Solliciteer nu »

Talent sourcer & specialist kandidatenbegeleiding

Vacaturenummer:  61412

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Den Haag
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 28 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Niveau - Bachelor – HBO
  • Vakgebied - Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer - 61412
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Er zit meer achter het werken als Talent Sourcer bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Jouw kans om jouw sourcing- en salesvaardigheden in te zetten voor onze betekenisvolle functies. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en bent specifiek verantwoordelijk voor het sourcen én begeleiden van kandidaten voor de Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O).

Als Talent Sourcer ben jij verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van geschikte kandidaten voor de rol van Beveiliger bij DV&O. Deze instroomfunctie biedt kandidaten de kans om zich in twee jaar tijd te ontwikkelen tot een veelzijdige professional. Na de opleiding staan er tal van doorgroeimogelijkheden open binnen de gevangenis, rechtbank of cellencomplex. Jij zorgt ervoor dat we in deze krappe arbeidsmarkt de juiste mensen weten te vinden, te bereiken en effectief te begeleiden tijdens hun kandidatenreis.

Naast het actief sourcen van talent, ben jij een belangrijke speler tijdens selectiedagen en recruitmentevents. Elke twee weken ben je aanwezig op de selectiedag in Soesterberg en zorg je samen met het team voor de coördinatie van deze belangrijke dagen. Daarnaast neem je deel aan diverse wervings- en netwerk evenementen door het hele land, van grote events zoals Mud Masters tot kleinere regionale bijeenkomsten, waar je samen met je collega’s op zoek gaat naar nieuw talent.

Wekelijks werk je op zowel onze locatie in Den Haag als in Soesterberg. In Den Haag vind je het hart van onze werving en selectie én ontmoet je al je collega’s – een fijne plek om samen te sparren, bij te praten en plannen te maken. 

Team sourcing is in opbouw en jij draagt bij aan de verdere professionalisering. Een mooi moment om in te stappen en hierin mee te denken en te doen! 

Wat ga je doen?

  • Je volgt en begeleidt kandidaten actief vanaf de eerste sollicitatie, voor een uitstekende kandidatenbeleving.
  • Je vertegenwoordigt DV&O op wervings- en netwerkevents, zowel lokaal als nationaal, om ons netwerk te versterken en uit te breiden.
  • Je sourcet kandidaten via diverse kanalen (Indeed, LinkedIn, netwerken) en vindt de juiste talenten.
  • Je draagt bij aan datagedreven sourcen.
  • Je zorgt voor een persoonlijke en professionele begeleiding van kandidaten tijdens hun hele sollicitatieproces.
  • Je voert inspirerende telefoongesprekken om kandidaten enthousiast te maken over werken bij DV&O.
  • Je draagt geschikte kandidaten over aan de recruiters, zodat het selectieproces soepel verloopt.
  • Je bouwt en onderhoudt talentenpools voor snelle actie bij toekomstige vacatures.
  • Je werkt nauw samen met (senior) recruiters, recruitment marketeers, support en vacaturehouders om het wervingsproces optimaal te laten verlopen.

 

Team sourcing
Binnen het team sourcing, dat valt onder de afdeling Werving & Selectie van DJI, werken we met een diverse groep professionals. Samen zorgen we ervoor dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen voor onze meer dan 50 locaties in Nederland. Het team sourcing komt elke drie weken bijeen op een locatie in Nederland.

Met jouw recruitment team heb je maandelijks overleg. Je werkt nauw samen met collega’s zoals Astrid (senior recruiter), Joshua en Shireen (recruiters), Laura (recruitment marketeer), Frederique (psycholoog) en Kelly en Ferry (HR-support). 

Functie-eisen

Je voelt je thuis in een werkomgeving waarin jij samen met je collega’s doel- en resultaatgericht mag werken. Je gaat eerst op zoek naar de onderliggende klantvraag, voordat je tot actie overgaat. Wanneer samenwerkende partners met andere wensen komen, sta je daar open voor en gebruik je je expertise om de meest effectieve oplossing te vinden. Je bent overtuigend in je beslissingen en weet deze goed te onderbouwen. Je bent een teamspeler en je brengt mensen (met verschillende belangen) samen.

Verder heb je: 

  • Een hbo-diploma en een passie voor het vinden en begeleiden van het beste talent.
  • Aantoonbare ervaring in talent sourcing, bij voorkeur met ervaring in het werven van executieve functies.
  • Uitgebreide kennis van datagedreven sourcen en sourcingtools, zoals LinkedIn Recruiter Seat, en weet deze optimaal in te zetten.
  • Flexibiliteit en bereidheid om wervingsevenementen in de avond of in het weekend bij te wonen.
  • Je standplaats? Die is nét zo flexibel als jij. Je werkt wekelijks op zowel onze locatie in Den Haag als in Soesterberg. Zo leer je beide teams goed kennen en blijft je werkweek lekker afwisselend.
  • Een rijbewijs en de beschikking over een auto, zodat je overal kunt komen.
  • Uitstekende communicatie– en salesvaardigheden en overtuigingskracht. Je bent gericht op samenwerking en kan goed zelfstandig werken.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 28
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI

Afdelingsomschrijving

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Franciska de Boer, projectmanager sourcing
06-25243856 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Marley Tel, corporate recruiter DJI
marley.tel@dji.minjus.nl
06-14422282
Solliciteer nu »