Solliciteer nu »

Loopbaanadviseur Zuid-West

Vacaturenummer:  61708

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Den Haag
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vakgebied - Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer - 61708
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Het verwezenlijken van ambities, helpen ontdekken welke loopbaan- en talentontwikkeling bij de medewerker past, handvatten geven voor een gezonde werk-privébalans en het begeleiden van zowel vrijwillige als verplichte trajecten en. Hierin ondersteunt de mobiliteitesadviseur de medewerkers van DJI. Met een team van andere loopbaanadviseurs zet je je zo in dat de medewerker op de juiste plek en met plezier kan werken. Die mooie uitdaging staat jou ook te wachten als loopbaanadviseur bij DJI.

Je belangrijkste werk is de medewerkers van DJI begeleiden bij hun zoektocht naar een nieuw loopbaanperspectief.  Vaak is dit maatwerk, want ieder mens is tenslotte anders. Naast de contacten met medewerkers, spreek je ook regelmatig met de leidinggevenden. Daarnaast geef je workshops en trainingen (zowel digitaal als fysiek).

Vanuit je expertrol signaleer je kansen richting je leidinggevende en de locaties op het gebied van mobiliteit en help je bij het neerzetten van een mobiliteits-of ontwikkelaanpak. Zo help je om de optimale bezetting te blijven realiseren waarin mensen met plezier blijven werken.

Je denkt mee als het gaat om beleidsontwikkeling. Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar mogelijkheden en dienstverlening voor DJI. Zo help je de organisatie én onze medewerkers vooruit.

Een detentietoezichthouder die vastloopt in zijn werk omdat hij er minder plezier uithaalt en niet zo goed weet wat hij daar mee wil en kan. Een teamleider die een medewerker met potentieel heeft en hem/haar aanmeldt voor een loopbaantraject omdat hij wil weten waar zijn/haar kwaliteiten en loopbaanmogelijkheden liggen. Een beveiliger die op zoek moet naar ander werk omdat het werk fysiek of mentaal te zwaar is geworden. Jij ondersteunt ze allemaal bij hun zoektocht naar een vervolgstap in hun loopbaan. Naast een eerste oriënterende loopbaangesprek zet je ook andere bij DJI beschikbare loopbaaninstrumenten in, zoals bijvoorbeeld de arbeidsmarktkansenscan,  loopbaanscan of een werkenergie analyse. Daarnaast kunnen kandidaten ook meedoen aan verschillende workshops die jij samen met je collega’s begeleidt. Voorbeelden hiervan zijn “Sterk in je werk”, “Personal branding”, “LinkedIn” en “Maak werk van je talent”.

In je functie staat samenwerken centraal. Je hebt veel contact met en werkt samen met diverse collega’s van het SSC DJI HRM, leidinggevenden binnen DJI en natuurlijk je rijksbrede netwerk. jij en je andere collega- loopbaandviseurs werken ieder in een eigen klantgebied en werken voor voor 1 of meerdere locaties.  Je doet je werk op locatie en gedeeltelijk online.

Daarnaast worden de overige werkzaamheden zoals netwerkbijeenkomsten en workshops in goed onderling overleg tussen de collega’s verdeeld. Er is volop ruimte voor ideeën om dit vakgebied verder te professionaliseren, zorg te dragen voor procesoptimalisatie en je netwerk te verbreden. Een sleutel tot succes, want jouw netwerk en die van collega’s zet je in om medewerkers nóg beter te kunnen helpen en om organisatiedoelstellingen te behalen. 

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting en je hebt bij voorkeur een post-hbo-diploma in de richting loopbaanbegeleiding;
  • Je bent NOLOC gecertificeerd (of je bent bereid deze te behalen);
  • Je beschikt over relevante ervaring met het coachen en begeleiden van mensen bij mobiliteit en loopbaan;
  • Je hebt kennis van de ontwikkelingen en trends op de in- en externe arbeidsmarkt.


Dit is jouw kracht

  • Je kunt mensen coachen, motiveren en in beweging krijgen, ook wanneer er sprake is van weerstand;
  • Je weet – met oog voor de medewerker – organisatiedoelen te behalen;
  • Je bent een verbinder en je zet je in- en externe netwerk in voor een goede samenwerking met de klant;
  • Je kunt goed samenwerken, communiceren en coördineren;
  • Je bent nauwkeurig en zorgvuldig in verslaglegging en rapporteren. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI

Afdelingsomschrijving

Team Ontwikkeling & Mobiliteit Medewerkers helpen te ontwikkelen en doorstromen. Dat is ons doel bij het team Ontwikkeling en Mobiliteit. Met zo’n 25 collega’s bundelen we onze krachten om onder andere mensen te (her)plaatsen en behouden én om hun talenten te ontwikkelen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Sabine Kassels, teamleider HR-Expertise
06-11413230 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Reza Jahangir, corporate recruiter DJI
r.jahangir@dji.minjus.nl
06-21881960
Solliciteer nu »