Hr adviseur

Vacature kenmerken

• Standplaats - Lelystad
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 28 - max. 28
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Niveau - HBO Bachelor
• Vakgebied - Personeel en organisatie
• Vacaturenummer - 61811
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Ben jij een proactieve en enthousiaste HR-adviseur? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij de Penitentiaire Inrichting Lelystad (PI Lelystad)! We zijn op zoek naar een gedreven HR-adviseur die verantwoordelijk wordt voor verschillende HR-portefeuilles binnen de inrichting en fungeert als het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. 

Samen met je HR-collega's zorg jij voor een optimale uitvoering van alle HR-werkzaamheden op de locatie. Het is jouw talent om overstijgend kritisch te kijken naar het dagelijks werk van afdeling HR. Jij neemt het voortouw om het werk te structureren. Samen met het Hoofd algemene zaken en de portfeuillehouder HR zorg je dat jij en je HR- collega’s het MT beleidsmatig ondersteunen. Je bent de sparringpartner voor de (plv.) vestigingsdirecteur, MT-leden, afdelingshoofden en teamleiders op het gebied van HR-gerelateerde zaken zoals werving & selectie, rechtspositie & arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, en opleiding & ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met de 2e lijns HR-expertise, bijvoorbeeld de adviseurs re-integratie in geval van langdurig verzuim en adviseurs mobiliteit bij loopbaanvragen.

Jouw rol als HR-adviseur bij PI Lelystad: Door jouw adviserende rol versterk jij de leidinggevenden in hun leiderschap, vooral op HR-gebied. Jij durft je in te zetten als onafhankelijke sparringpartner, en gebruikt jouw adviesvaardigheden met overtuiging en lef. Zo maken we samen het werk bij PI Lelystad iedere dag een beetje beter en leuker.

7 redenen om bij ons te komen werken:

• Een zelfstandige functie met veel vrijheid, binnen een collegiaal en energiek team.
• Flexibiliteit om deels hybride te werken.
• Ruimte voor het implementeren van nieuwe ideeën en initiatieven.
• Afwisseling in je werk en ruimte om je eigen agenda grotendeels zelf te bepalen.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een organisatie met alle HR-expertise in huis.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 16,5%.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op een relevant HR-gebied.
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring als HR-adviseur in een allround functie.
• Je hebt uitgebreide kennis van en ervaring met arbeidsrecht.
• Je hebt ervaring met actuele HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, en strategische personeelsplanning.

Dit is jouw kracht:

• Je hebt een proactieve houding en een hands-on mentaliteit.
• Je bent klantgericht en een echte teamspeler.
• Je begrijpt de belangen in een politiek gestuurde werkomgeving en handelt daar effectief op.
• Je bent goed in plannen en organiseren, en bewaakt de voortgang van je werk.
• Je hebt de ambitie om jezelf voortdurend te ontwikkelen.\

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 28
• Maximaal aantal uren per week - 28

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl 

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Lelystad

Afdelingsomschrijving

De Penitentiaire Inrichting Lelystad biedt plaats aan gedetineerden in verschillende categorieën, waaronder de reguliere gevangenisafdelingen en het Huis van Bewaring (HvB) voor gedetineerden in afwachting van hun strafproces.

Er werken tal van medewerkers in diverse functies, van penitentiair inrichtingswerkers en therapeuten tot beveiligings- en ondersteunende medewerkers. Dit vraagt om een breed scala aan HR-thema’s, waardoor de functie van HR-adviseur veelzijdig en uitdagend is, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Veronieke Sjirps, hr adviseur
06-15658699 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Liz Piqué, corporate recruiter DJI
L.pique@dji.minjus.nl
06-21420225