Solliciteer nu »

Manager veiligheid

Vacaturenummer:  61937

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Ter Apel
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 36 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid
  • Vacaturenummer - 61937
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager 

Functieomschrijving

Jij stuurt op verbinding, handelt proactief en durft knopen door te hakken. In de Penitentiaire Inrichting Ter Apel, Vreemdeling in Strafrecht. is veiligheid geen bijzaak maar topprioriteit. Als Manager Veiligheid ben jij degene die de koers uitzet, risico’s voor blijft en zorgt voor een veilige, stabiele omgeving voor zowel personeel als gedetineerden.

Als Manager Veiligheid (intern: hoofd Veiligheid) geef jij leiding aan een breed en essentieel domein binnen PI Ter Apel. Je stuurt een team aan van acht teamleiders beveiliging en indirect zo’n 120 complexbeveiligers. Daarnaast vallen de bedrijfshulpverlening, informatie- en privacy beveiliging, arbeidsomstandigheden (preventie/ARBO) én het Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) onder jouw verantwoordelijkheid.

Je zit aan tafel als volwaardig lid van het managementteam en denkt actief mee over de tactische en strategische koers van de inrichting. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directie over strategische veiligheidsvraagstukken. Daarnaast ben jij degene die het jaarplan voor jouw afdeling opstelt, het budget beheert én continu anticipeert op toekomstige veiligheidsvraagstukken.

Jouw belangrijkste taken zijn:

  • Veiligheidsmaatregelen initiëren: Op basis van dagelijkse contacten herken jij knelpunten en stimuleer je jouw team om deze ook te signaleren. Initiëren en implementeren van (preventieve) veiligheidsmaatregelen.
  • Leidinggeven op verbinding: Jij creëert een open, collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat. Dit doe je zowel met je team, de werkvloer als het management. Waarbij je eigenaarschap stimuleert en de ontwikkeling van je team.
  • Vertalen van landelijke veiligheidskaders: In samenwerking met collega’s, teamleiders en afdelingshoofden zet je veiligheids- en calamiteitenplannen op die inspelen op veranderende omstandigheden, met focus op middellange en lange termijn. Je vertaalt deze naar heldere, uitvoerbare plannen.
  • Netwerken. Onderhouden van netwerken met ketenpartners zoals bijvoorbeeld scholen en andere veiligheidsorganisaties in de regio.

Functie-eisen

  • Een relevant hbo-diploma
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een veiligheidsorganisatie en een visie hierop
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, systemen, procedures en bedrijfsprocessen
  • Een resultaatgerichte en verbindende persoonlijkheid die zichtbaar is binnen onze inrichting


Je hebt een scherp oog voor veiligheidsrisico’s en signaleert deze tijdig zodat je proactief kunt handelen en weet deze op een duidelijke, maar empathische manier te communiceren met medewerkers en MT. Je begrijpt de complexe en soms spanningsvolle dynamiek tussen uitvoerend personeel en gedetineerden en speelt hier tactvol op in. Met jouw voorbeeldgedrag zorg je ervoor dat veiligheidsregels altijd worden nageleefd.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De sluitdatum van de vacature is  01 juli 2025.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, deze staan gepland op vrijdag 11 juli en woensdag 16 juli. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel

Afdelingsomschrijving

De penitentiaire inrichting Ter Apel heeft een capaciteit voor 434 gedetineerden en fungeert als VRIS-inrichting. VRIS staat voor Vreemdelingen In Strafrecht. De personen die in Ter Apel in detentie zitten, hebben een strafbaar feit gepleegd, waarvoor ze door de rechter veroordeeld zijn en verblijven illegaal in Nederland (of zijn na hun misdrijf ongewenst verklaard). In samenwerking met de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Gerwin Rundervoort, plaatsvervangend Vestigingsdirecteur
08807-42449 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Margreet Slob, corporate recruiter SSC DJI regio Noord
m.slob@dji.minjus.nl
06-27038410
Solliciteer nu »