Solliciteer nu »

Programmamanager

Vacaturenummer:  62174

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Den Haag
  • Contractduur - 1 jaar(tot 01-01-2027, met mogelijkheid tot verlenging)
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €6.640,00 - max. €9.310,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 15 - max. Schaal 15
  • Niveau - Master/doctoraal
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Vacaturenummer - 62174
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Project- / Programmamanager 

Functieomschrijving

Wil jij als Programmamanager maatschappelijke impact maken door mee te bouwen aan het DJI-landschap van de toekomst? Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het visualiseren van het DJI-landschap van de toekomst, zodat de detentielandkaart weer passend wordt. Samen met jouw programmateam en een breed netwerk aan stakeholders onderzoek en weeg je vernieuwende én bestaande ideeën. Ook stuur je projectleiders aan die initiatieven uitwerken en implementeren. Van de mogelijke heropening van de penitentiaire inrichting Almere tot het herinrichten van vrouwendetentie. Ook het anders plaatsen van justitiabelen of anders beleggen van detentieregimes op de landkaart behoort tot de mogelijkheden. Je bent het boegbeeld van het programma en inspiratiebron voor het team én de organisatie.

In de spanning tussen beperkte middelen en bemensing en leidende waarden binnen het detentielandschap weet je tot heldere uitgangspunten te komen en deze aan zowel dienstleiding als aan de lijnorganisatie goed voor te leggen. Ook ben je in staat deze uitgangspunten te vertalen naar concrete uitwerking in herijkte detentie- en behandelconcepten en laat je vertalen wat hiervan de impact is in het sluitend krijgen van de landkaart van de toekomst. Je legt verantwoording af aan de dienstleiding van DJI. Het team dat je aanstuurt bestaat momenteel uit ongeveer 15 mensen, die niet allemaal fulltime aan het programma verbonden zijn, en jij laat het de komende tijd verder groeien. In en rond het team heb je te maken met denkers, doeners en dromers: je hebt ze allemaal nodig om de toekomst vorm te geven, en ze vragen allemaal iets anders van je. Je bent je er elke dag van bewust dat je werkt voor en met het DJI-veld en zorgt er dus voor dat het programma daar goed mee in contact staat.

Jouw leiderschap
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen. Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. Talent als basis, diversiteit als kracht We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Functie-eisen

  • Je inspireert door je duidelijke visie en vernieuwende ideeën. Je legt makkelijk contact, kunt goed luisteren en bent een echte verbinder.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met en/of kennis van de strafrechtketen en bij voorkeur specifiek het werk van DJI: vrijheidsbeneming.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met programma- en verandermanagement.
  • Je kunt goed structureren en weet te midden van de vele stakeholders en ideeën goed overzicht te scheppen en bewaken.
  • Je werkt volgens de kernwaarden van het programmateam: Bewogen door een gemeenschappelijk doel, Open en optimistisch, Behulpzaam en gelijkwaardig.


Naast bovenstaande functie-eisen zijn de competenties uit het Functiegebouw Rijk die horen bij de functiegroep Manager S15 van toepassing.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 15 - max. Schaal 15
  • Maandsalaris - min. €6.640,00 - max. €9.310,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar(tot 01-01-2027, met mogelijkheid tot verlenging)
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: Dienstverband is tijdelijk voor de duur van het programma tot eind 2026 met mogelijk een verlenging van een jaar. Ook Rijkscollega’s met een vast dienstverband worden uitgenodigd om te reageren.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Hoofdkantoor / Bijzondere bezetting PDG

Afdelingsomschrijving

De opgave
DJI maakt zich klaar voor de toekomst. Daarin zijn arbeidsmarktkrapte en de druk op de capaciteit een gegeven. Al langere tijd bestaat binnen DJI de behoefte om meer toekomst klaar te zijn door nieuwe detentie- en behandelconcepten uit te proberen die minder menskracht vergen en tegelijkertijd humaan blijven. De urgentie hiervan wordt onderstreept nu alle penitentiaire inrichtingen en politiecellen vol zijn. DJI pakt de mogelijke oplossingen gestructureerd aan. De detentie- en behandelconcepten kunnen bijvoorbeeld gebruik maken van technologische of sociale innovaties, nieuwe wetgeving of de ervaringen van inrichtingen in het buitenland of de wetenschap. Ook zijn er vaak goede ideeën op de werkvloer die we kunnen helpen tot wasdom te brengen. In dit programma worden bestaande initiatieven samengebracht en uitgevoerd en nieuwe initiatieven gezocht, uitgewerkt en – als ze écht kansrijk zijn – gerealiseerd. Allemaal met één doel: op de middellange en lange termijn voldoende (flexibel inzetbare) capaciteit binnen het gevangeniswezen, de vreemdelingenbewaring, forensische zorg en justitiële jeugdinrichtingen. Daarvoor werken we samen met collega’s op de werkvloer, adviseurs, ons innovatieteam, ketenpartners, collega’s van het kerndepartement en vele anderen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Wim Saris, directeur-generaal DJI, via het secretariaat
06-21953179 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Marjolein Sanders, management development DJI

06-50074875
Solliciteer nu »