Arbeidstherapeutisch medewerker, Pieter Baan Centrum

Vacature kenmerken

• Standplaats - Almere
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 24 - max. 26
• Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
• Niveau - MBO 4
• Vakgebied - Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Onderwijs / opleiding
• Vacaturenummer - 64575
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Medewerker Educatie en Vorming 

Functieomschrijving

In het Pieter Baan Centrum worden jaarlijks zo’n 220 klinische pro Justitia onderzoeken verricht naar verdachten van een strafbaar feit (observandi). Met een multidisciplinair team, bestaande uit een psychiater, een psycholoog, een jurist, een milieuonderzoeker, een groepsleider en een psychomotorisch therapeut, wordt diagnostisch onderzoek verricht bij verdachten met uitdagende en complexe problematiek. Observatie vindt plaats in verschillende contexten  waaronder de sport en de arbeidszaal en de leefafdelingen – om een breed en realistisch beeld te krijgen van het dagelijks functioneren van de observandi.

Als arbeidstherapeutisch medewerker  begeleid je observandi tijdens hun werkzaamheden en activiteiten in de arbeidszaal. Je zorgt voor een veilige, gestructureerde werkomgeving waarin observandi geobserveerd kunnen worden tijdens het verrichten van (creatieve) werkzaamheden.

Je taken zijn onder andere:

• Begeleiden en motiveren van observandi bij productiewerk en creatieve activiteiten.
• Creëren van een veilige en overzichtelijke werkomgeving.
• Observeren van gedrag en functioneren van observandi tijdens arbeidssituaties. 
• Signaleren van bijzonderheden en rapporteren aan het multidisciplinair team. 
• Bijdragen aan een zinvolle dagbesteding.

Daarnaast neem je actief deel aan de arbeidszaal, een praktische werkomgeving waar observandi productiewerk kunnen doen of creatief bezig kunnen zijn. Ook hier observeer je gedrag in een werksituatie: taakgerichtheid, doorzettingsvermogen, sociaal functioneren en reactie op structuur of druk. Je werkt nauw samen met gedragswetenschappers, groepsleiders, en andere  disciplines. Je observaties dragen bij aan diagnostiek, risicotaxatie en advisering richting de rechtbank.

Functie-eisen

• MBO-opleiding afgerond, bij voorkeur in zorg, welzijn of een praktische richting.
• Affiniteit met de forensische doelgroep en het werken in een gesloten setting.
• Je bent in staat structuur te bieden, duidelijk te communiceren en grenzen te stellen.
• Je hebt geduld, een praktische instelling en een stevig gevoel voor veiligheid.
• Ervaring met het begeleiden van groepen of werken in een productie-/creatieve omgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
• Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 24
• Maximaal aantal uren per week - 26

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en (NIFP), Pieter Baan Centrum

Afdelingsomschrijving

NIFP
Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) is een centrum van expertise en kennis op het gebied van de forensische psychiatrie en psychologie. Het instituut verricht objectief forensisch gedragskundig onderzoek voor onder andere het OM en de Rechtspraak. Daarnaast bieden de psychiaters van het NIFP behandeling aan mensen in detentie en in vreemdelingenbewaring. Zie ook www.nifp.nl.

Pieter Baan Centrum
Het Pieter Baan Centrum (PBC) is de psychiatrische observatiekliniek voor volwassenen van Justitie. Het is formeel een Huis van Bewaring met een specifieke taak: het uitbrengen van adviezen pro Justitia. Dit betekent dat gedragsdeskundigen van het PBC observandi onderzoeken die verdacht worden van het plegen van ernstige geweldsmisdrijven. Vervolgens adviseren de gedragsdeskundigen aan de rechter of het Ministerie van Justitie en Veiligheid over de toerekeningsvatbaarheid, de kans op recidive en een eventuele behandeling van de verdachte.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Steven Valdink, teamhoofd
088-0710705 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Denise van der Poel, recruiter
d.vd.poel@dji.minjus.nl
06-27518948