Senior selectiefunctionaris TBS

Vacature kenmerken

• Standplaats - Den Haag
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Niveau - Master/doctoraal
• Vakgebied - Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Orde / vrede / veiligheid
• Vacaturenummer - 66090
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen 

Functieomschrijving

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Dit raakt iedereen. Het gaat hierbij niet alleen om de uitvoering van gevangenisstraffen, maar ook om de plaatsing in de forensische zorg. Het is van groot belang dat justitiabelen op de meest geschikte locatie met het juiste zorgaanbod worden geplaatst. Dit is de verantwoordelijkheid van de medewerkers van de Divisie Individuele Zaken (DIZ).

Hiervoor zijn we op zoek naar een senior selectiefunctionaris voor het team TBS.

Het team TBS van DIZ is verantwoordelijk voor de (over)plaatsing, verlenging en verloftoekenning van tbs-gestelden. Elke Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen is specialist in twee van deze drie werkprocessen. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en behandelt de complexere zaken zelf. Je signaleert knelpunten en draagt bij aan oplossingsrichtingen binnen een complex werkveld.

In de functie van senior selectiefunctionaris houd je je bezig met:

• Het beoordelen van verzoeken tot plaatsing, overplaatsing en verlof. Hierbij weeg je de zorgbehoefte van de patiënt, het zorgaanbod van de kliniek, de risico’s voor de maatschappij en het belang van slachtoffers en de politiek tegen elkaar af;
• Het maken van probleemanalyses bij de uitvoering van beleid in de praktijk en het opstellen van memo’s, nota’s en adviezen voor het lijnmanagement en/of ketenpartners;
• Capaciteitsvraagstukken en innovatieve (team)ontwikkelingen;
• Het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van verbetervoorstellen in samenwerking met collega’s binnen DJI en daarbuiten, en waar nodig het overbruggen van belangentegenstellingen tussen diverse stakeholders;
• Het coachen van je collega’s op hun bijdrage aan de strategische doelstellingen van het team, de divisie en DJI;
• Het organiseren en voorzitten van zorgconferenties (casusoverleg), waarbij je ook inhoudelijke bijdragen levert en toeziet op de naleving van afspraken. Waar nodig spoor je de kliniek aan tot gerichte opvolging van de uitkomsten.

Functie-eisen

Je hebt passie voor dit werk en deze doelgroep en durft buiten de kaders te denken. Je bent altijd gericht op het verbeteren van zowel jouw eigen werk als dat van je collega’s. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en je hebt ervaring met wet- en regelgeving, zoals de Beginselenwet Verpleging TBS-gestelden en de Wet Forensische Zorg. Mocht je niet bekend zijn met deze wetgeving, dan kun je aantonen dat je dit snel zult eigen maken. Ook ben je goed in het werken met verschillende systemen.

Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in de forensische zorg en/of strafrechtketen;
• Ervaring met de ontwikkeling van beleid (pré);
• Juridische werkervaring (pré);
• Kennis van psychopathologie (pré).

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de gesprekken vind plaats in de week van 01 december 2025.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• De sluitingsdatum van de vacature is 25 november 2025.
• De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Hoofdkantoor DJI, Divisie Individuele Zaken (DIZ)

Afdelingsomschrijving

Het doel van de Divisie Individuele Zaken (DIZ) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is om ervoor te zorgen dat een veroordeelde op het juiste moment op de juiste plek terechtkomt. DIZ plaatst veroordeelden in passende justitiële inrichtingen, waarbij de belangen van slachtoffers en de maatschappij centraal staan. DIZ werkt nauw samen met andere onderdelen van DJI, zoals het gevangeniswezen, vreemdelingenzaken, de forensische zorg en justitiële jeugdinrichtingen, om te zorgen voor de hoogst mogelijke kwaliteit in ons werk.

De keuze voor een justitiële inrichting wordt bepaald door beschikbare capaciteit en de behandelmaatregelen die de rechter heeft opgelegd. Dit kan leiden tot complexe plaatsingsvraagstukken, evenals bij de beoordeling van verlofaanvragen of verlengingen van maatregelen. Naast de belangen van de justitiabele spelen ook de belangen van slachtoffers en de maatschappij een belangrijke rol.

Sommige zaken ontvangen veel media-aandacht, zoals veroordelingen van zware criminelen of verlofregelingen in zedenzaken. In dergelijke gevallen staat ons werk vaak onder een vergrootglas. Het team TBS richt zich specifiek op de plaatsing van tbs-gestelden in tbs-klinieken, overplaatsingen tussen klinieken, verlengingen van tbs-termijnen en de toekenning van verlof.

Meer informatie over DJI en DIZ vind je op de website van Divisie Individuele Zaken | Over DJI | dji.nl.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Hester van Valburg, teamleider TBS
06-11652100 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI
s.vd.endt@dji.minjus.nl
06-21985529