Districtmanager Zuid

Vacature kenmerken

• Standplaats - Tilburg
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 36 - max. 36
• Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
• Niveau - Universitair Master
• Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid
• Vacaturenummer - 67096
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Manager 

Functieomschrijving

Als District Manager in de regio Zuid Nederland geef je richting aan een nieuw gevormd district en bouw je mee aan een uniforme, toekomstbestendige dienstverlening. Je verbindt mensen, teams en ketenpartners en versterkt daarmee de veiligheid in Nederland.

Sinds 2025 werkt de DV&O met vijf regionale districten. Jij bent één van de District Managers, gekoppeld aan het District Zuid (Zeeland- Noord Brabant- Limburg). Vanuit het MT Regionale Districten werk je samen met collega’s aan uniforme processen, verbindend leiderschap en verbeteringen die de hele dienst raken. Daarbij neem je actief deel aan het MT van DV&O, waar je schakelt tussen operatie, organisatieontwikkeling en strategie.

Je geeft leiding aan District Zuid, waar vervoer en beveiliging samenkomen. Je stimuleert eigenaarschap, zorgt voor een veilige en inclusieve werkomgeving en maakt duidelijke keuzes in een dynamische context. Je bent zichtbaar voor je mensen, luistert, spreekt aan wanneer nodig en staat open voor feedback. Zo bouw je aan een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en hun werk goed kunnen doen.

In deze rol ben je een herkenbaar gezicht voor partners in de keten. Je onderhoudt contacten, stemt af over complexe situaties en draagt de visie en strategie van de DV&O krachtig uit. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse uitdagingen en langeretermijn opgaven, zoals digitale transitie en verdere professionalisering van het district.

Functie-eisen

Je bent een mensgerichte leidinggevende die makkelijk schakelt, luistert, verbindt en richting geeft. Je hebt oog voor samenwerking, organisatieontwikkeling en de betekenis van goed werkgeverschap. Met je reflectievermogen en je open houding draag je actief bij aan een veilig werkklimaat waarin mensen kunnen groeien. Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau, met een relevante master of bereidheid tot assessment.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een operationele of uitvoerende omgeving binnen het veiligheidsdomein.
• Kennis van verandermanagement, leiderschap en digitale transities.
• Inzicht in en ervaring met bedrijfsvoering processen.
• Het vermogen om netwerken te bouwen, te onderhouden en effectief in te zetten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
• Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten voor hybride werken.
• Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
• Je draait beschikbaarheidsdiensten en bent bereid ingezet te worden voor SGBO DV&O.
• De sluitingsdatum van de vacature is donderdag 11 december en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 18 december.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O)

Afdelingsomschrijving

De organisatie-eenheid Regionale Districten heeft als doel het uitvoeren van de kerntaak van DV&O: als onderdeel van DJI een bijdrage leveren aan de veiligheid van de samenleving door het uitvoeren van de volgende kerntaken:

• Beveiligd Vervoer
• Beveiliging van gebouwen
• Beveiliging van personen
• Overige Beveiliging/Veiligheid 

De organisatie-eenheid Regionale Districten wordt hiërarchisch aangestuurd door een Directeur Operatie met dit aandachtsgebied. De organisatie-eenheid Regionale Districten bestaat uit 5 Regionale Districten: District Noord, District Noord West, District Midden Oost, District Zuid West en District Zuid. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Renate van Gils, manager HRM
088-0730300 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Shireen TouwNgie Tjouw, corporate recruiter
s.touw@dji.minjus.nl
06-11187671