Psychodiagnostisch medewerker Pieter Baan Centrum

Vacature kenmerken

• Standplaats - Almere
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 24 - max. 32
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Niveau - HBO Bachelor
• Vakgebied - Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Onderzoek / wetenschap
• Vacaturenummer - 68865
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Medewerker Behandelen en Ontwikkelen 

Functieomschrijving

In het Pieter Baan Centrum doe je psychodiagnostisch onderzoek met oog voor de mens achter het dossier. Je combineert analyse en observatie binnen een betrokken team, waar jouw expertise bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming op het snijvlak van zorg en recht.

Bij het Pieter Baan Centrum in Almere voer jij diagnostisch onderzoek uit bij verdachten van een strafbaar feit. Als psychodiagnostisch medewerker bij de Dienst Ondersteuning Psychodiagnostiek werk je in een multidisciplinair team en is jouw bijdrage van groot belang in de complexe onderzoeken die in het Pieter Baan Centrum worden verricht. Je werkt daarin nauw samen met de psychologen en je directe collega’s.

Bij ernstige misdrijven komen verdachten in het Pieter Baan Centrum terecht voor diagnostisch onderzoek. Als psychodiagnostisch medewerker richt jij je op het uitvoeren, beoordelen, uitwerken van en rapporteren over psychologische tests. Daarnaast werk je mee in het Forensisch Neuroloket. Dat betekent soms ook dat je naar verschillende penitentiaire inrichtingen gaat om neuropsychologische testen af te nemen. Bij het uitwerken daarvan werk je samen met een klinisch neuropsycholoog.

Als psychodiagnostisch medewerker ben je vooral bezig met het:

• afnemen, scoren, verwerken van en rapporteren over psychologisch testmateriaal, denk aan intelligentietests, neuropsychologische taken en persoonlijkheidsvragenlijsten
• bijhouden van observaties tijdens het testonderzoek en het rapporteren daarover
• leveren van een bijdrage aan multidisciplinaire overleggen waarin je casussen bespreekt met het team
• bijhouden, beheren en bestellen van de voorraad aan testmateriaal
• Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van testdiagnostiek en adviseer je collega’s over het in te zetten testmateriaal. 
• Er zit meer achter werken bij DJI als psychodiagnostisch medewerker.

Functie-eisen

Bij het rapporteren van testresultaten en gedragsobservaties werk je nauwkeurig en gestructureerd. Je bewaart het overzicht en weet complexe bevindingen helder en zorgvuldig te verwoorden. Daarnaast reflecteer je scherp op je eigen handelen en de inhoud van je werk.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo-diploma Toegepaste Psychologie;
• Ervaring met het zelfstandig afnemen, scoren en verwerken van (neuro)psychologische tests en vragenlijsten;
• Bij voorkeur ervaring binnen de forensische psychiatrie. 

Dit is jouw kracht:

• Een analytische en nauwkeurige werkstijl;
• Het vermogen om bevindingen helder en zorgvuldig te verwoorden;
• Een sterk reflectievermogen en oog voor je eigen professionele handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 24
• Maximaal aantal uren per week - 32

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie Pieter Baan Centrum

Afdelingsomschrijving

Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP)
Het Pieter Baan Centrum (PBC) is de psychiatrische observatiekliniek van het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) gevestigd te Almere. In het PBC worden verdachten van ernstige delicten gedurende zes weken onderzocht door gedragsdeskundigen. Op basis hiervan wordt een advies aan de rechtbank of het Ministerie van Justitie uitgebracht. Het PBC is formeel een huis van bewaring met een specifieke taak; het is geen TBS-kliniek.

Het PBC werkt meestal in opdracht van de rechter-commissaris. Deze vraagt het PBC om een onderzoek en een advies als hij vermoedt dat een verdachte lijdt aan een psychische stoornis. De vraag daarbij is of de verdachte volledig toerekeningsvatbaar was toen hij het delict pleegde. En dat heeft weer alles te maken met de strafbaarheid. Als iemand een delict heeft gepleegd als gevolg van een psychische stoornis, kan hem dat delict minder of helemaal niet worden toegerekend. In dat laatste geval is hij niet strafbaar, maar kan wel een verplichte behandeling worden opgelegd met als doel de kans op terugval in delict gedrag te verminderen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Thijs van de Kant, hoofd vakgroep psychologie Pieter Baan Centrum
08807-10700 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Denise van der Poel, corporate recruiter DJI
d.vd.poel@dji.minjus.nl
06-27518948