HR-adviseur

Vacature kenmerken

• Standplaats - Den Haag
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 28 - max. 28
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Niveau - HBO oude stijl
• Vakgebied - Personeel en organisatie
• Vacaturenummer - 70541
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Medewerker Advisering 

Functieomschrijving

Ben jij een enthousiaste, professionele en proactieve HR-adviseur die zich thuis voelt in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou! Bij het hoofdkantoor van DJI (850 fte) bieden wij een uitdagende functie waarin je samen met 4 collega-adviseurs en 2 HR-ondersteuners verantwoordelijk bent voor het soepel laten verlopen van de HR-praktijk. 

Als allround HR-adviseur speel je een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij een breed scala aan HR-vraagstukken, zoals:

• Werving, selectie en inhuur van personeel
• Rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Coaching en ondersteuning bij verzuim (1e 6 weken) en duurzame inzetbaarheid
• Personeelsgesprekken, opleiding en ontwikkeling van medewerkers
• Advies bij uitdiensttreding, ontslag en pensioen

Je fungeert als deskundige gesprekspartner voor (plaatsvervangend) directeuren, afdelingshoofden en teamleiders. Door je kennis van HR-beleid en wet- en regelgeving zorg je voor maatwerkadviezen en voorkom je willekeur. Samen met de experts van het Shared Service Centre-DJI werk je aan integrale en effectieve oplossingen, zoals bij wervingscampagnes of reorganisaties die het hele hoofdkantoor betreffen.

De complexiteit van het hoofdkantoor is hoog, met 10 directies en meer dan 50 leidinggevenden. In deze functie ben jij de schakel tussen diverse afdelingen, waardoor je zowel operationeel als strategisch kunt bijdragen. Jouw bijdrage aan HR-projecten die invloed hebben op het gehele hoofdkantoor maakt jouw werk afwisselend en impactvol.

Functie-eisen

In deze rol is een hoge mate van zelfstandigheid vereist, maar samenwerking en afstemming met je HR-collega’s en andere relevante partijen zijn essentieel. Het team van HR-adviseurs heeft zich sinds januari 2025 op een centrale plek binnen het hoofdkantoor gepositioneerd en is nog volop in ontwikkeling. 

We zoeken een HR-adviseur die:

• Afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau
• Ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen het Rijk
• Kennis van arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving
• Proactieve en flexibele instelling, met sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Bereidheid om zelfstandig te werken en samen te werken met HR-collega’s en andere partijen

Bij DJI krijg je de kans om je HR-expertise verder te ontwikkelen binnen een gevarieerd en nieuw team, en werk je in een boeiende, centraal gelegen functie die een breed scala aan verantwoordelijkheden en uitdagingen biedt. Je werkt met gedreven professionals en krijgt de ruimte om zowel operationele als strategische HR-vraagstukken aan te pakken.

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu en maak deel uit van een organisatie die jou de mogelijkheid biedt om een verschil te maken in de wereld van HR binnen de overheid. Wij kijken uit naar jouw enthousiaste sollicitatie!

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 28
• Maximaal aantal uren per week - 28

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Hoofdkantoor DJI, Directie Beleid en Bestuursondersteuning

Afdelingsomschrijving

De afdeling BOAZ ondersteunt de Directeur-Generaal en de dienstleiding van DJI. Je ondersteunt de directeuren van de verschillende directies met politieke- en bestuurlijke vraagstukken zoals Kamervragen, begrotingsbehandeling en Kamerdebatten. Daarnaast ben je betrokken bij de bedrijfsvoering en de PIOFACH-taken van de directies. Deze functie vereist een eenduidige en gecoördineerde aanpak, waardoor je de dienstleiding en de leidinggevenden op het hoofdkantoor optimaal ondersteunt.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Hanneke Spanjaard, hoofd bestuursondersteuning en algemene zaken
06-18642068 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Rogier van Hattem, corporate recruiter DJI
r.v.hattem@dji.minjus.nl
06-15294621