Psychologisch medewerker

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 24 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Niveau - HBO Bachelor
• Vacaturenummer - 72819
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Jij werkt als psychologisch medewerker bij de Hartelborgt in Spijkenisse, onderdeel van de Rijks Justitiële Jeugdinrichting. Hier ondersteun je de gedragswetenschappers in bepaalde taken. Je speelt een belangrijke rol in het proces om te komen tot perspectiefplannen. Daarnaast ondersteun je bij het screenen en intaken van ingekomen jeugdigen en ondersteun je de behandelcoördinator bij onderdelen van de behandeling, bv. risicotaxatie. Op indicatie voor je psychologisch testonderzoek uit en je de uitkomsten terug aan de behandelcoördinatoren.

Op indicatie voer je geprotocolleerde interventies uit, zoals Leren van Delict of TOPs. Je bent aanspreekpunt voor wetenschappelijk onderzoek en voor diverse ketenpartners. Je ondersteunt de vakgroep door het beheren van de vakbibliotheek en diagnostische materialen en door het vakgroepoverleg te notuleren.

Je werkt binnen de vakgroep in nauwe samenwerking met gedragswetenschappers. Verantwoording leg je af aan de manager Opvoeding en Behandeling. Als psychologisch medewerker houd je contact met de interne disciplines om zo tot afstemming te komen over de trajecten van jongeren.

Jouw taken

• Je voert de screening uit bij ingekomen jeugdigen en legt het verslag daarvan vast.
• Je levert een bijdrage aan de rapportage van het perspectiefplan.
• Je voert administratieve taken uit om zo het snel opstellen van de eerste rapportages over jeugdigen te ondersteunen.
• Je ondersteunt op aanvraag de vakgroep met het schrijven van perspectiefplannen, verlofplannen, verlengingsadviezen en het opstellen van risicotaxaties.
• Je stelt op basis van testuitkomsten en het terugkoppelingsgesprek met de jongere en/of de ouders interne rapportages op voor de planvorming.
• Je motiveert jongeren om vragenlijsten in te vullen en draagt zorg voor de borging van het invullen van de diverse noodzakelijk in te zetten testen.
• Je verricht registratiewerkzaamheden op het vlak van gedragsinterventies.
• Je registreert alle ingezette testen op het niveau van de jeugdige, de afdeling en de Hartelborgt.
• Je zorgt voor een zorgvuldig beheer van de testotheek en de vakbibliotheek.
• Je verricht protocollaire interventies.

Functie-eisen

• Je hebt een psychologiediploma op minimaal hbo-niveau, bent gecertificeerd voor het uitvoeren van psychologische testdiagnostiek.
• Je combineert een sterke affiniteit met de doelgroep met diagnostische kennis ervan.
• Je weet mensen te motiveren en kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
• Je kunt goed uit de voeten met programma’s zoals Word, en nieuwe software maak jij je snel eigen.
• Je bent goed in het opstellen van rapportages.
• Je koppelt sensitiviteit aan een sterke oordeelsvorming.
• Je bent goed in het analyseren van problemen.
• Je bent flexibel en professioneel integer.
• Je kunt zowel goed samenwerken als zelfstandig werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 24
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

RJJI De Hartelborgt

Afdelingsomschrijving

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) bestaat uit drie locaties: De Hartelborgt in Spijkenisse, Den Hey-Acker in Breda en De Hunnerberg in Nijmegen. Voor alle medewerkers van de RJJI geldt een centrale aanstelling met een plaats van tewerkstelling. Jij komt terecht op De Hartelborgt in Spijkenisse.

De RJJI is een inrichting voor jeugdigen die op grond van een vrijheidsnemende maatregel worden opgevoed en begeleid. Jongeren kunnen hier geplaatst worden in een strafrechtelijk kader. De plaatsing geschiedt op basis van voorlopige hechtenis, jeugddetentie, vreemdelingenbewaring, nachtdetentie en zelfmelders.

De RJJI levert binnen de strafrecht- en jeugdzorgketen een bijdrage aan de ontwikkeling van maatschappelijk aanvaardbaar gedrag. Dit met behulp van pedagogische trajectprogramma’s die zijn gebaseerd op rust, regelmaat en structuur. Deze programma’s worden aangevuld met onderwijs, trainingen en een vrijetijds- en vormingsaanbod.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Jolitha de Veth, Manager opvoeding en behandeling
08807-12447 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Robin van Dam. Corporate recruiter
robin.van.dam@dji.minjus.nl
06-25319921