Afdelingshoofd jeugd

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Niveau - HBO Bachelor
• Vacaturenummer - 75442
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Stel je voor: je loopt ’s ochtends de afdeling binnen. Het team kijkt op, de jongeren gaan aan hun dag beginnen, en jij weet dat jouw aanwezigheid en leiding het verschil maakt. Als Afdelingshoofd ben jij de spil van alles wat er gebeurt op de afdeling: opvang, opvoeding, verzorging én veiligheid van jongeren. Je bewaakt niet alleen de fysieke leefomstandigheden en hygiëne, maar zorgt er ook voor dat elke medewerker in zijn rol kan schitteren.

Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper in duaal leiderschap, en samen ben je inhoudelijk betrokken bij de behandelplannen. Dat betekent dat je elke dag een balans vindt tussen zorg, structuur en begeleiding. Wanneer jongeren de regels overtreden, ben jij degene die samen met je team beslist over de juiste disciplinaire maatregel. Soms betekent dat dat je jongeren hoort in situaties waar emoties hoog oplopen en projecties van agressie plaatsvinden. Jouw kalmte en inzicht maken het verschil in zulke momenten.

Maar jouw rol stopt niet bij de dagelijkse zorg. Als manager van de afdeling houd je zicht op de bedrijfsvoering: je weet wat er speelt bij je medewerkers, je begeleidt verzuim en draagt actief bij aan hun ontwikkeling. Knelpunten in processen signaleer je direct, en je komt altijd met praktische oplossingen. Je stemt belangrijke zaken af met collega-afdelingshoofden, gedragskundigen, teamleiders veiligheid en onderwijs. Daarnaast krijg je een eigen portefeuille met onderwerpen zoals werving & selectie of middelengebruik. Met jouw eigen portefeuille maak je niet alleen de afdeling beter, maar lever je een bijdrage aan de gehele inrichting. Je vertaalt RJJI breed beleid naar het dagelijks handelen in de praktijk.

Kortom, jij bent degene die overzicht houdt, richting geeft en ervoor zorgt dat jongeren én medewerkers zich gehoord, gesteund en veilig voelen. Je combineert daadkracht met empathie, strategie met dagelijkse operationele aansturing, en weet telkens opnieuw het verschil te maken.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt gedegen kennis van sociaalpedagogisch handelen binnen de context van een gesloten setting.
• Je kunt snel schakelen tussen uiteenlopende abstractieniveaus: van beleid tot het resultaatgericht aansturen van medewerkers.
• Je bent in staat om overzicht te houden tussen langere termijn doelen en zaken die zich ad hoc voordoen. Je kunt structuur aanbrengen en het totaaloverzicht niet missen.
• Aantoonbare managementervaring is een pré evenals ervaring en kennis met processen binnen de bedrijfsvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• een pensioenregeling
• (deels) betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

RJJI De Hunnerberg

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Tom Baten, Manager primair proces

088-0741753 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Katinka van Vastenhoven, Senior corporate recruiter DJI
k.v.vastenhoven@dji.minjus.nl
06-41000801