(Juridisch) Beleidsadviseur Mensenrechten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het College voor de Rechten van de Mens is op zoek naar een (juridisch) beleidsadviseur die het programmateam VN-verdrag handicap komt versterken. Je zult verantwoordelijk zijn voor het opzetten, leiden, en uitvoeren van onderzoeks- en adviestrajecten over werk, inkomen en sociale zekerheid voor mensen met een beperking. Ben jij iemand die wetgeving en beleid scherp kan analyseren? En kun je deze analyses vertalen naar adviezen die je met overtuiging weet over te brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je komt te werken binnen het programmateam toezicht VN-verdrag handicap. Dit team monitort de uitvoering van het VN-verdrag handicap in Nederland en heeft door middel van het Meerjarenprogramma 2024-2027 een focus in het toezicht aangebracht. Je zult komen te werken binnen de programmalijn ‘Basis Inclusief’. Met deze programmalijn houdt het College toezicht op omvangrijke wetswijzigingen en beleidsherzieningen die impact kunnen hebben op het leven van mensen met een beperking, zoals de Participatiewet in Balans, Wet vereenvoudiging banenafspraak, Wajong en WIA. Daarnaast werk je als teamlid mee aan andere thema’s, adviezen en projecten binnen het programmateam, zoals bijvoorbeeld de jaarlijkse monitor. Je werk is afwisselend. Zo stel je de ene dag met collega’s een brief op voor een Kamerdebat, de andere dag doe je juridisch onderzoek voor een rapport, en weer een andere dag reageer je op een actualiteit middels een bericht op de website of geef je een presentatie over de interpretatie van het verdrag. Ook draag je bij aan verdragsrapportages, wets- en beleidsadviezen en onderzoek. Bij al je werkzaamheden sta je in contact met allerlei stakeholders met verschillende en soms tegenstrijdige belangen.

Taken

• Je onderzoekt en analyseert wetgeving, beleid en praktijk aan de hand van de verplichtingen die volgen uit het VN-verdrag handicap;
• Je formuleert wetgeving- en beleidsadviezen, standpunten en aanbevelingen en je werkt aan het uitdragen daarvan, o.a. bij ministeries, gemeenten en uitvoeringsdiensten;
• Je volgt het politieke debat en de maatschappelijke ontwikkelingen op jouw dossiers en je adviseert of en hoe het College daarop kan reageren;
• Je onderhoudt en betrekt je netwerken van relevante partijen, waaronder mensen met een beperking en hun vertegenwoordigende organisaties, overheid en maatschappelijk middenveld;
• Je draagt bij aan de verspreiding van kennis over mensenrechten. Dit doe je door bijvoorbeeld het geven van presentaties, het (mede) organiseren van bijeenkomsten, en het publiceren van artikelen en berichten.

Functie-eisen

Onze nieuwe collega:

• Heeft een relevante, bij voorkeur afgeronde juridische masteropleiding;
• Heeft kennis van internationale mensenrechtenverdragen en de doorwerking daarvan in Nederland; kennis over het VN-verdrag handicap is een pré;
• Heeft bij voorkeur kennis over het sociale zekerheidsstelsel en de doorwerking op de levens van mensen in kwetsbare posities, waaronder mensen met een beperking;
• Heeft meerdere jaren ervaring met (juridisch) beleidsonderzoek en/of beleidsadvies; We zoeken iemand die direct kan inspringen en snel op vlieghoogte is, dus we horen graag waar jouw ervaring met juridische analyses & beleidswerk uit bestaat;
• Kan project- en planmatig werken en overzicht houden in het combineren van verschillende werkzaamheden tegelijkertijd, waaronder ad hoc actualiteiten;
• Is goed in het leggen en onderhouden van zowel interne als externe contacten en heeft gevoel voor de verhoudingen in die relaties;
• Kan zich zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Deze functie is opengesteld voor maximaal 36 uur per week. Het aantal uren is bespreekbaar. Voldoe je niet helemaal aan de functie-eisen of ben je voor minder uren beschikbaar? Neem contact met ons op en dan kijken we wat de mogelijkheden zijn.
Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband. Detachering vanuit de Rijksoverheid is mogelijk. Startdatum is bij voorkeur november 2025.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 23 september en 7 oktober 2025. Een praktijkopdracht maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

College voor de Rechten van de Mens

Organisatieomschrijving

Het College voor de Rechten van de Mens is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het streeft naar een rechtvaardige samenleving, waaraan iedereen in vrijheid en waardigheid kan deelnemen en waarin iedereen zichzelf kan zijn. Als onafhankelijke en onpartijdige toezichthouder bewaakt , belicht en bevordert het College de naleving van mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. We doen onderzoek, adviseren regering en parlement, rapporteren aan internationale mensenrechteninstanties, geven voorlichting en bevorderen educatie over mensenrechten. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument.

Ook houdt het College toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt uitgevoerd en richt het zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling van mensen van wie de vrijheid (deels) is ontnomen. Het College houdt ook in de gaten of grondrechten worden gerespecteerd en beschermd bij het toepassen van  AI (kunstmatige intelligentie).

Wil je meer weten over wat het College voor de Rechten van de Mens doet en wat mensenrechten zijn? Bekijk dan deze korte video en onze website: mensenrechten.nl.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Onderzoek en Advies (O&A) bestaat uit ongeveer 25 beleidsadviseurs, een of meer stagiairs en een manager. De afdeling is verantwoordelijk voor signalering, onderzoek, (wetgeving)advisering, beleidsbeïnvloeding, voorlichting en educatie op het gebied van mensenrechten. Een groot deel van het werk van de afdeling wordt projectmatig en programmatisch aangepakt. Daarnaast springt het College strategisch en flexibel in op actuele ontwikkelingen. Het programmateam toezicht VN-verdrag handicap maakt onderdeel uit van de afdeling O&A en bestaat uit een programmamanager, programmaondersteuner, en vier vaste beleidsadviseurs. De afdeling werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wendy van Hal, programmamanager VN-Verdrag Handicap
sollicitatie@mensenrechten.nl
030-8883888

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team HR
sollicitatie@mensenrechten.nl
030-8883888