(PM) Voorzitter Dopingautoriteit

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De opgave

Samen werken aan een dopingvrije sport in Nederland, dat is de kern van het werk van de Dopingautoriteit. Via educatie, opsporing, handhaving, controle en samenwerking met nationale én internationale partners bestrijdt de Dopingautoriteit doping. Zij zorgt dat sporters weten wat de dopingregels zijn en controleert of zij zich eraan houden. Ook ontwikkelt de Dopingautoriteit informatie, geeft voorlichting over de gezondheidsschade die dopinggebruik met zich meebrengt en doet onderzoek naar doping in de sport. Bij dit alles staat het belang van de sporter centraal. 
De Dopingautoriteit werkt nauw samen met NOC*NSF en sportbonden, sporters, het ministerie van VWS, kennisinstituten en opsporingsorganisaties en andere (internationale) stakeholders. Daarnaast is antidopingbeleid mondiaal, het komt tot stand door (internationale) consultatie. Een belangrijke rol is hierbij weggelegd voor het Wereld Anti-Doping Agentschap (WADA), dat coördinator en toezichthouder is. Dit mondiale beleid is constant in beweging, waardoor het voor de Dopingautoriteit essentieel is hierop nauw betrokken te blijven en invloed uit te oefenen. 
In aanvulling heeft de Dopingautoriteit de maatschappelijke taak toegewezen gekregen om binnen de anders-georganiseerde sport (fitness, kracht- en vechtsporten) waar geen georganiseerd dopingbeleid wordt gevoerd, waardevrije voorlichting te verzorgen over de gezondheidsschade die dopinggebruik met zich meebrengt.

De komende jaren brengen diverse uitdagingen voor de Dopingautoriteit. In december 2025 wordt, na drie jaar internationale afstemming, een nieuwe Wereld Anti-Doping Code vastgesteld die op 1 januari 2027 in werking treedt. In samenwerking met andere stakeholders zal gewerkt worden aan de implementatie van de nieuwe Code om te borgen dat Nederland aan de mondiale standaarden blijft voldoen. De complexiteit van wet- en regelgeving (onder meer op het gebied van privacy/bescherming van data en persoonlijke gegevens) is daarbij een blijvend aandachtspunt.
Daarnaast wordt er gewerkt aan een meer integrale aanpak van sportintegriteit en de oprichting van een nieuw zelfstandig bestuursorgaan (zbo): Integere Sport Nederland (ISN). ISN zal meldingen op het gebied van wedstrijdmanipulatie en sociaal onveilig gedrag onderzoeken en de sportsector adviseren over de opvolging daarvan. De Dopingautoriteit en het Centrum Veilige Sport Nederland van NOC*NSF zullen hier in de komende jaren in opgaan en worden samengevoegd tot één onafhankelijke organisatie.

De voorzitter Dopingautoriteit is de bestuurlijk leider van de Dopingautoriteit, stuurt via het management de interne organisatie aan en is daarnaast het boegbeeld voor de organisatie, zowel intern als extern. De voorzitter vertegenwoordigt de organisatie naar buiten toe, draagt het beleid uit – ook richting media – en onderhoudt de contacten op bestuurlijk niveau met de stakeholders. Met betrekking tot de oprichting van ISN en de integrale aanpak van sportintegriteit ziet de voorzitter erop toe dat in dit traject de belangen van de Dopingautoriteit ingebracht worden en de organisatie zelf over relevante ontwikkelingen geïnformeerd is en meegenomen wordt in deze verandering. Het is voor de voorzitter een belangrijke opgave om de opgebouwde positie, kennis, reputatie en identiteit van de Dopingautoriteit te borgen en zorgvuldig te integreren in het nieuwe stelsel. Wanneer de Dopingautoriteit opgaat in ISN, wordt de voorzitter Dopingautoriteit bestuurslid van ISN met de portefeuille Dopingbeleid in het meerhoofdig bestuur ISN. Het takenpakket zal naar verwachting gelijk blijven. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die deze maatschappelijke opgave verder brengt. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt een sterk ontwikkeld moreel kompas en het vermogen om onafhankelijk te handelen bij tegengestelde belangen. Je bent je bewust van de balans tussen de onafhankelijke positie van de Dopingautoriteit als zbo enerzijds en het belang van samenwerken met alle stakeholders in het veld anderzijds. Je bent oprecht, integer en van onbesproken gedrag.
• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een seniorpositie binnen een politiek-bestuurlijke context. Je beschikt over het vermogen om je inhoudelijk te positioneren als gezaghebbend leider en bent in staat verbinding te maken met de medewerkers.
• Je bent sensitief en samenwerkingsgericht richting stakeholders in het veld en de politiek-bestuurlijke context. Je hebt oog voor de verschillende posities en belangen, zowel nationaal als internationaal, en je bent in staat om deze te verbinden en op empathische wijze samenwerking tussen verschillende partijen tot stand te brengen.
• Je beschikt over communicatieve en diplomatieke vaardigheden, je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van contact – nationaal en internationaal – en bent in staat om het beleid van de Dopingautoriteit naar buiten toe helder uit te dragen, ook richting media en in internationale gremia.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en bent in staat om, tijdens de invoering van nieuwe regelgeving en processen, rust te behouden in de organisatie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de sport en/of antidopingwereld, affiniteit met de inhoudelijke opgaves en je bent in staat logische afwegingen te maken ten aanzien van nieuw beleid en wet- en regelgeving. 

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als overheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een salaris tussen de € 8.281 en € 11.036 bruto per maand (schaal 17).
De voorzitter wordt benoemd door de minister van VWS, op voordracht van NOC*NSF. De ambtstermijn is vier jaar en kan eenmaal verlengd worden. Een integriteitsscreening is onderdeel van de procedure.

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Dopingautoriteit

Organisatieomschrijving

De Dopingautoriteit is het in Capelle aan den IJssel gevestigd zelfstandig bestuursorgaan (zbo) met eigen rechtspersoonlijkheid, dat valt onder de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en is aangewezen als Nationale Anti-Doping Organisatie (NADO). De Dopingautoriteit bestaat, met haar voorgangers meegerekend, al meer dan 30 jaar. Vanaf 1 januari 2019 vormen de Wet uitvoering antidopingbeleid (Wuab) en de Kaderwet zbo’s samen de basis voor het bestaan van de huidige organisatie, waarbij de Dopingautoriteit zelfstandig is waar het de uitvoering van de wettelijke taken betreft, maar waarbij tegelijkertijd sprake is van een grote mate van verbondenheid met het sportbeleid in Nederland en de overheid in zijn algemeenheid, die bepalend is voor het bereiken van de geformuleerde doelen.

De voorzitter is bestuurlijke leider van een gespecialiseerde organisatie met circa 50 professionals, werkzaam op een van de zes afdelingen (Bedrijfsvoering, Communicatie, Controle, Educatie, Informatie & Onderzoek en Juridische Zaken) en stuurt het managementteam aan. De voorzitter en het managementteam (de afdelingshoofden) vormen gezamenlijk de bestuurstafel. De bestuurstafel adviseert de voorzitter, en deze neemt de adviezen mee in zijn of haar besluiten. In totaal werken er op het kantoor in Capelle aan den IJssel 35 medewerkers waaronder de voorzitter. Daarnaast zijn er nog 15 dopingcontroleurs werkzaam bij de Dopingautoriteit.

De Dopingautoriteit kent ook een Raad van Advies (vijf leden) met als taak het bestuur gevraagd en ongevraagd te adviseren. Voor de medezeggenschap is er een personeelsvertegenwoordiging ingesteld. Daarnaast kent de organisatie een GDS-commissie (tien leden) voor het beoordelen van Geneesmiddelendispensaties voor sporters.

Organisatie-URL

https://www.dopingautoriteit.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Harro Knijff, interim voorzitter Dopingautoriteit
h.knijff@dopingautoriteit.nl
06-53354700

Erwin Flipse, plv. SG VWS (via secretariaat)

070-3406543

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Emilie Egberts, MD-consultant Algemene Bestuursdienst
emilie.egberts@minbzk.nl
06-50157204