(Senior) Adviseur Eigenaarsadvisering

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan de aanpak van grote maatschappelijke opgaven en de samenwerking tussen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en de verschillende toezichthouders en uitvoeringsorganisaties? Krijg jij energie van het signaleren van kansen en knelpunten en wil je daarop samen met collega’s van deze taakorganisatie(s), beleid en staf actie ondernemen? Lees dan snel verder!

De verbindende schakel tussen eigenaar en taakorganisaties ben jij. Als (senior) adviseur uitvoeringsorganisaties ben je het eerste aanspreekpunt en de adviseur voor de plaatsvervangend Secretaris-Generaal in de rol van eigenaar. Je onderhoudt doorlopend contact met de taakorganisaties (bijvoorbeeld het Centraal Bureau voor Statistiek, de Kamer van Koophandel, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland) waarvoor je een adviesrol vervult. Je weet wat er speelt, wat de context is en voor welke uitdagingen deze organisaties staan. Dit betekent dat je ook regelmatig bij deze organisaties aanwezig bent en goede contacten hebt met de opdrachtgevende beleidsdirecties.  
Om maximaal resultaat te bereiken is de samenwerking georganiseerd volgens het sturingsmodel van de ‘driehoek’ met daarin de rollen van eigenaar (psG), opdrachtgevende beleidsdirectie en taakorganisatie (uitvoerder of toezichthouder).

Je weet de relevante kennis te verzamelen en jouw inzichten te vertalen naar duidelijke adviezen.Daarnaast coördineer je de (bestuurlijke) overleggen van de ‘driehoek’ en bereid je de pSG of directeur TEVEA daarop voor.

Samen met je collega’s van het cluster Publieke Dienstverleners pak je projecten op om thema’s verder te ontwikkelen. Die kunnen gaan over bijvoorbeeld de doorontwikkeling van het sturingsmodel, werken vanuit de maatschappelijke opgave, vereenvoudiging van beleid en het versterken van de wendbaarheid en weerbaarheid. Actuele onderwerpen waarbij je veel ruimte hebt om te komen tot werkende oplossingen. En waarbij samenwerking met andere onderdelen van EZK, uitvoeringsorganisaties en toezichthouders of andere departementen nodig is.

Hoe dan ook, niet iedere dag is hetzelfde. Daardoor heb je zelf veel ruimte om het werk vorm te geven.

Functie-eisen

Dit is wat we vragen

Je bent een netwerker met inhoud. Jij haalt je doelstellingen omdat je als geen ander in staat bent een vertrouwensrelatie op te bouwen en te onderhouden. Je vindt het leuk om te schakelen tussen heel diverse onderwerpen. Je weet snel de vinger te krijgen achter zaken die spelen, gaat hierover in gesprek en je verbindt zo op verschillende niveaus gesprekpartners rond soms complexe vraagstukken. Ook als er sprake is van conflicterende belangen. Jij hebt namelijk een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je beweegt je soepel in het bestuurlijke veld, maar waar nodig ben je ook standvastig in je benadering. Niet voor niets ben je sociaal en communicatief sterk, gericht op gezamenlijkheid en flexibel in je aanpak. Je rol als eigenaarsadviseur is vaak heel helder, maar soms is het ook zoeken naar de juiste aanpak. Het helpt als je hier plezier aan beleeft en regelmatig hierover wilt sparren met collega’s. Je houdt het overzicht en je pakt op wat zich aandient.

Wat we verder vragen:

• Je hebt kennis van governance- en sturingsvraagstukken in het publieke domein.
• Je kunt snel en adequaat handelen als dat nodig is, maar bent ook in staat om uit te zoomen en het geheel te overzien.
• Je weet kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden. Je weet dit zowel mondeling als schriftelijk naar heldere adviezen te vertalen.
• Je bent in staat op verschillende niveaus (beleidsmatig, bestuurlijk, politiek) verbinding te maken en een stevige gesprekspartner te zijn. Je kent de bestuurlijke context.
• Je hebt werkplezier hoog in het vaandel staan.
  
  

Competenties:

• Samenwerken
• Netwerkvaardigheid
• Plannen en Organiseren
• Analytisch vermogen
• Bestuurssensitiviteit

Om een beeld te krijgen van jouw aanpak, vragen we je om in de motivatiebrief een situatie te beschrijven waarin sprake was van tegengestelde belangen en hoe je hebt bijgedragen aan het overbruggen daarvan. Je kunt hiervoor de STAR-methodiek gebruiken.  

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling vindt plaats op basis van relevante achtergrond en ervaring.
• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van maandag 22 juni 2026.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Eigenaars- en aandeelhoudersadvisering

Afdelingsomschrijving

Directie Toezicht Economische Veiligheid en Eigenaars- en aandeelhoudersadvisering (TEVEA), afdeling Eigenaars- en aandeelhoudersadvisering

Als (senior) adviseur werk je bij de afdeling Eigenaars- en aandeelhoudersadvisering, cluster Publieke Dienstverleners. Sinds begin 2026 maakt de afdeling onderdeel uit van de directie Toezicht Economische Veiligheid en Eigenaars- en aandeelhoudersadvisering (TEVEA). De directie is dus nog volop in opbouw. De afdeling Eigenaars- en Aandeelhoudersadvisering (EA) zorgt voor adequate ondersteuning van de pSG in haar rol als eigenaar en aandeelhouder van beleidsdeelnemingen. Daarnaast heeft EA een eigenstandige verantwoordelijkheid voor de organisatiebrede sturingsvisie, het samenspel in en kwaliteit van de driehoeken, op de rol van deelnemingen bij de borging van publieke belangen en op een invulling van het actief aandeelhouderschap.

Het cluster Publieke Dienstverleners adviseert de plaatsvervangend Secretaris-Generaal in de rol van eigenaar – en bij een aantal organisaties de directeur TEVEA waar die de rol van eigenaar heeft - van negen publieke uitvoeringsorganisaties en toezichthouders. Denk daarbij aan organisaties zoals ACM, KVK, RVO en CBS. De advisering richt zich op het goed functioneren van deze organisaties, in de dagelijkse bekostiging en bedrijfsvoering en ook op de strategische koers voor de langere termijn een daarbij passende governance. Daarnaast onderhouden we intensieve relaties met zowel de uitvoerings- en toezichthoudende organisaties als de beleidsonderdelen van diverse departementen die opdrachten uitzetten bij deze taakorganisaties. Deze drie rollen komen samen in het driehoeksmodel van eigenaar (pSG van EZK), opdrachtgever (beleid) en opdrachtnemer (taakorganisaties).

Afdeling-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Stefan Koreman (Clustercoördinator Eigenaarsadvisering)
s.koreman@minezk.nl
06-55715798

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens (Senior adviseur recruitment & mobiliteit)
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487