(Senior) Adviseur Nationaal Groeifonds

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Als (Senior) adviseur Nationaal Groeifonds bij het Ministerie van Economische Zaken draag je bij aan de toekomstige groei en het verdienvermogen van Nederland. Je speelt een belangrijke rol in de beleidsmatige sturing en monitoring van een van de belangrijkste investeringsinstrumenten van de rijksoverheid. Iets voor jou? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt in je rol?
Als adviseur Nationaal Groeifonds ben je verantwoordelijk voor (delen van) dossiers binnen het fonds en adviseer je over de inzet van publieke middelen. Je houdt je bezig met uiteenlopende projecten op het gebied van sleuteltechnologieën, zoals quantumtechnologie en fotonica, de verduurzaming van de lucht- en scheepvaart en de inzet van AI in het onderwijs. Je beoordeelt projectvoorstellen en de voortgang van projecten, analyseert risico’s en resultaten en levert inhoudelijke input voor de besluitvorming. Het kabinet heeft recent aangekondigd dat er een nieuwe ronde van het Nationaal Groeifonds komt. Dit betekent dat je ook nieuwe voorstellen beoordeelt op hun bijdrage aan het verdienvermogen van Nederland. Zo heb je directe invloed op de inzet van publieke middelen en het realiseren van maatschappelijke impact. De adviescommissie van het Nationaal Groeifonds, onder voorzitterschap van Ingrid Thijssen, is eindverantwoordelijk voor de advisering.

Jouw werkzaamheden:
Je werkt zelfstandig aan dossiers binnen het Nationaal Groeifonds en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor projecten. Je beoordeelt projectvoorstellen en voortgangsrapportages, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete beleidsadviezen.

Daarnaast stem je af met collega’s binnen het ministerie, andere departementen en externe partijen zoals uitvoeringsorganisaties en kennisinstellingen. Je bereidt bestuurlijke overleggen voor, levert bijdragen aan Kamerstukken en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het fonds en de bijbehorende processen.

Je krijgt ruimte om eigen dossiers te trekken en bij te dragen aan bredere beleidsvraagstukken rondom investeringsprogramma’s en publieke sturing.

Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van het fonds en de manier waarop publieke investeringen maximaal maatschappelijk rendement opleveren.

Werken bij ons 
We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt. Binnen de afdeling werken mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen samen aan complexe maatschappelijke opgaven. Die diversiteit zien we als een kracht die bijdraagt aan betere analyses, zorgvuldiger beleid en sterkere besluitvorming.

We streven naar een inclusieve werkomgeving waarin ruimte is voor verschillende manieren van denken en werken en waarin gelijkwaardigheid vanzelfsprekend is.

Dit vragen wij

• WO-werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring met economische beleidsvraagstukken, investeringsprogramma’s of publieke financiering.
• Kennis van en/of affiniteit met innovatie
• Ervaring met zelfstandig werken aan beleidsdossiers en het formuleren van adviezen.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je wel dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe dossiers en vertaalt deze naar goed onderbouwde beleidsadviezen.
• Oordeelsvorming: Je weegt belangen zorgvuldig af en komt tot evenwichtige keuzes.
• Samenwerken: Je werkt constructief samen met collega’s en externe partijen en draagt bij aan gedragen oplossingen.
• Organiserend vermogen: Je houdt overzicht over je dossiers en bewaakt voortgang en kwaliteit.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Economie en Digitalisering (DGED)

Het DG Economie en Digitalisering werkt in een snel veranderende wereld aan een duurzame en dynamische economie voor bedrijven en burgers. Dit DG wordt gevormd door de directie Algemene Economische Politiek (AEP), de directie Digitale Economie (DE), de directie Mededinging en Consumenten (MC) en de directie Nationaal Groeifonds (NGF). In totaal werken er ca. 200 mensen bij DG Economie en Digitalisering. Het DG bestaat uit een mix van mensen met diverse achtergronden qua ervaring, leeftijd, gender en cultuur. Inclusief leiderschap staat centraal, waarbij de Dg de medewerkers uitnodigt het beste uit zichzelf te halen en de kracht van diversiteit en inclusie weet in te zetten, om gezamenlijk de ambitieuze doelen te realiseren.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het Nationaal Groeifonds investeert ruim € 11 miljard in 50 grootschalige en langjarige innovatieve projecten die een zo groot mogelijke bijdrage leveren aan duurzame en structurele economische groei. Deze grootschalige projecten hebben een langetermijnvisie, waarbij publieke en private partijen de krachten bundelen. Het Nationaal Groeifonds activeert bedrijven, onderwijs, kennisinstellingen en overheid, en werkt hierbij als hefboom voor het mobiliseren van kapitaal. Een onafhankelijke adviescommissie beoordeelt en monitort de Nationaal Groeifondsprojecten.

De directie Nationaal Groeifonds adviseert de adviescommissie Nationaal Groeifonds over het toekennen van vervolgfinanciering aan Groeifondsprojecten en over de monitoring en evaluatie van deze projecten en het Groeifondsportfolio. De projecten hebben als doel om de welvaart van toekomstige generaties te vergroten door onze kennisbasis en productiviteit te vergroten. Denk aan innovatieve voorstellen op het terrein van circulariteit, een toekomstbestendige leefomgeving, het leven lang ontwikkelen en leren in het bedrijfsleven, preventieve gezondheidszorg en hoogwaardige technologie zoals quantum, AI en fotonica. De projecten zijn zeer uiteenlopend, maar ze zijn allemaal uniek.

Het dagelijkse beheer van de projecten ligt bij verschillende uitvoerende departementen en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Bij de directie Nationaal Groeifonds ligt de uitdaging om het gehele portfolio te beheren en de adviescommissie te ondersteunen in haar rol. Dit doet het team van de directie Nationaal Groeifonds met ca. 20 medewerkers in een collegiale sfeer. De werkzaamheden variëren van beleidsadvisering en programmasturing tot analyse, monitoring en evaluatie. Afhankelijk van je functie en niveau werk je mee aan dossiers of draag je zelfstandig verantwoordelijkheid voor (delen van) trajecten.

Voor meer informatie over het Nationaal Groeifonds en de Adviescommissie zie www.nationaalgroeifonds.nl. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sander Koopman, Plaatsvervangend directeur Nationaal Groeifonds bij Ministerie van Economische Zaken
a.koopman1@minezk.nl
070-7573247

Onno Opperhuizen
o.opperhuizen@minezk.nl
06-29658813

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sharona Ramadhin, Senior adviseur recruitment & mobiliteit
s.s.ramadhin@minezk.nl
06-52808047