(Senior) Adviseur internationaal talent en startups

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

In deze functie adviseer jij internationaal ondernemend en werk nemend talent EN draag je de positionering van het Nederlandse startup & tech ecosysteem in het buitenland uit. Jij voert adviesgesprekken met internationaal talent, geeft presentaties en organiseert (internationale) projecten.

Als Adviseur Startups & Internationaal Talent bij het team Netherlands Point of Entry (NPE) ben jij één van de aanspreekpunten voor ondernemend en werk nemend talent wanneer zij vragen hebben over verblijfsvergunningen, zoals het startup visum, de verblijfsvergunning voor zelfstandig ondernemers, het zoekjaar visum, de kennismigrantenregeling of de regeling voor essentieel personeel voor startups.

De doelgroep waar NPE zich op richt, bestaat uit innovatieve startup en scale-up ondernemers, internationale studenten met een achtergrond in STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), Nederlandse bedrijven die internationaal talent willen aannemen en internationale zelfstandig ondernemers. De doelgroep adviseer je via online afspraken, via de mail of onze sociale media kanalen. Tevens ben je aanwezig op (inter)nationale beurzen waar je internationale ondernemers spreekt over het vestigingsklimaat en startup ecosysteem in Nederland. Je buigt je over de strategische positionering van ons land en van ons team binnen het netwerk en binnen de onderwerpen die raken aan onze missie en visie.

Naast de adviseursrol beheer je diverse stakeholdernetwerken, zoals het startup visa facilitatorsnetwerk. Een netwerk bestaande uit diverse accelerators, incubators, en innovatiehubs die het startup visa helpen faciliteren. Tevens beheer je een klankbordgroep bestaande uit erkend referenten, organisaties in Nederland die kennismigranten aannemen. Ook zal je met organisaties als het ministerie van Economische Zaken (onze opdrachtgever) en de Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND) spreken over knelpunten en kansen rondom de diverse verblijfsregelingen. Ten slotte zal je een ondersteunende rol hebben voor het gehele team, waarbij ook deeltaken die in het digitale acquisitie en marketingdomein liggen onderdeel zullen zijn van jouw werk. Kortom, een veelzijdige rol en dynamische rol binnen een klein team bij RVO waar je veelal de schakel bent tussen diverse ministeries en uitvoeringsorganen (zoals IND, Nuffic, UWV) en stakeholders.

Functie-eisen

Je krijgt veel te maken met ondernemers, netwerkrelaties, studenten en andere actoren binnen ons werkveld. Presentaties, vragen beantwoorden, ondernemersgespreken, maar ook digitale acquisitie en marketing vragen communicatieve behendigheid. Je hebt in deze rol met veel ministeries te maken en andere stakeholders. Daarom is het belangrijk om organisatiesensitief te handelen. Dit is ook een dynamische werkomgeving, waarbij ad hoc moet worden ingesprongen op situaties of schuivende agenda’s. Goede tijdsmanagement is hierbij van belang. Daarnaast, ben je onderdeel van een groot netwerk. Binnen dit netwerk haal jij signalen op en ben je in staat dit om te zetten in acties. Als laatst weet jij goed om te gaan met klanten. Je komt regelmatig in contact met ondernemers om informatie te verstrekken of om vragen te beantwoorden over de verblijfsvergunningen.

Verder neem je mee:
-    Een hbo/wo-opleiding met een bedrijfskundige of economische achtergrond.
-    Aantoonbare ervaring in projectmatig werken en stakeholder management.
-    Affiniteit met start- en scaleups en internationaal technisch talent en werken in een internationale omgeving. Kennis/ervaring met (startup visa) facilitators en verblijfsvergunning regelingen is een pré.
-    Je hebt de kwaliteit om (digitale) marketingstrategieën te ondersteunen en te koppelen aan daadwerkelijke acties 
-    Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Zowel op schrift als mondeling. Vanwege het internationale karakter is een goede beheersing van de Engelse taal noodzakelijk.
-    Bereidheid om veel te reizen, zowel binnen Nederlands als erbuiten.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Op teamdagen is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Wacht niet met reageren tot het laatste moment, bij veel reacties wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op één dag in de week van 3 november.
Je zal een gesprek hebben met twee commissies.     

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team van de Netherlands Point of Entry (NPE) van de Rijksdienst van Ondernemend Nederland (RVO) helpt buitenlands werk nemend en ondernemend talent de weg naar en in Nederland te vinden. Het NPE is onderdeel van het team Internationaal talent. Het team internationaal talent is opgebouwd uit IND en NPE. Naast de activiteiten van NPE is het team Internationaal talent verantwoordelijk voor het geven van inhoudelijk advies op verblijfsvergunningenaanvragen voor buitenlandse ondernemers en de financiële positie van Nederlandse bedrijven die kennismigranten willen aannemen. Je bent dus actief binnen beide teams met het gros van je werkzaamheden bij het NPE. De activiteiten van het team Internationaal Talent doen wij in opdracht van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en de Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND).

Je werkt in een klein team, met een coördinator, een senior en twee adviseurs. Juist omdat het een klein team is, zijn we heel hecht. Er is ruimte voor eigen inbreng en wij zijn open en eerlijk naar elkaar toe. Voor ons is het belangrijk dat we voor elkaar klaar staan en dat we elkaars sparringspartners zijn. Op dinsdag en donderdag komen we bij elkaar in Den Haag op kantoor. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Edwin Paardekoper
Edwin.Paardekoper@rvo.nl
06 52844168

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl