(Senior) Adviseur landelijk gebied

Vacaturenummer:  64380

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag
Contractduur 12 maanden
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Niveau Master/doctoraal
Vakgebied Agrarisch; Natuur / milieu; Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening
Vacaturenummer 64380
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​
Functiegroep (Senior) Adviseur​

 

Functieomschrijving

Wil jij direct bijdragen aan een duurzamer en toekomstbestendig Nederland? Als (Senior) Adviseur Landelijk Gebied werk je aan oplossingen die er écht toe doen. Van agrarisch toekomstperspectief tot klimaatadaptatie en van waterkwaliteit tot natuurherstel: jij helpt ambities om te zetten in concrete resultaten. Met jouw strategisch inzicht en verbindende kracht maak jij het verschil voor mens, natuur en economie.

Waarom jouw rol belangrijk is
Het landelijk gebied verandert razendsnel. Boeren en andere ondernemers hebben behoefte aan duidelijkheid voor de toekomst. Tegelijkertijd staan we voor grote opgaven: betere waterkwaliteit, natuurherstel, klimaatmaatregelen én de groeiende vraag naar ruimte voor energietransitie, woningbouw en economische ontwikkeling.

In dit speelveld zorg jij voor balans en vooruitgang. Jij bent degene die helpt belangen te verbinden en mogelijkheden te creëren.

Jouw werkveld
Je start binnen team Zuidwest met focus op Zuid-Holland. Hier speel je een sleutelrol in thema’s als het veenweidegebied, de kust- en duinstreek en de Zuid-Hollandse eilanden. Jij vertaalt nationale ambities naar provinciale doelen en zorgt dat beleid ook echt uitvoerbaar wordt.

Dat betekent dat je:

  • schakelt tussen Den Haag en de provincie;
  • overlegt met agrarische ondernemers, bestuurders en maatschappelijke partners;
  • zoekt naar oplossingen die ruimte geven aan zowel landbouw als natuur;
  • zorgt dat beleid tastbaar wordt voor de mensen in het veld.


Of je nu een beleidsmaker in Den Haag adviseert of samenwerkt met lokale partners: jij maakt het verschil in de praktijk.

Wat deze rol uniek maakt

  • Je werkt zowel nationaal als regionaal, met veel afwisseling in je werk.
  • Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
  • Je bouwt mee aan de grote transities van onze tijd: voedsel, klimaat, natuur en energie.
  • Je werkt in een omgeving waar samenwerking en inclusiviteit centraal staan.


Werken bij ons
Je komt terecht in een organisatie in beweging. Nieuwe verkiezingen en een lopende reorganisatie zorgen voor een dynamische werkomgeving. Voor jou betekent dit dat je volop kansen krijgt om je wendbaarheid en creativiteit in te zetten. Jij ziet verandering niet als bedreiging, maar als kans om te groeien en impact te maken.

Met deze functie draag je bij aan een duurzame toekomst voor het landelijk gebied én de samenleving als geheel! Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten voor de opgaven van morgen? Solliciteer en bouw mee aan een groener, sterker en toekomstbestendig Nederland!

Functie-eisen

Jij bent een resultaatgerichte verbinder met strategisch inzicht. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende beleidsniveaus en weet mensen en ideeën samen te brengen om tot gedragen oplossingen te komen. Daarbij doorgrond je maatschappelijke ontwikkelingen snel en zet je deze om in beleid dat praktisch uitvoerbaar is. Jij bent doelgericht en hebt oog voor het realiseren van tastbare resultaten, met aandacht voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in alles wat je doet.

Daarnaast herken je jezelf in de meeste van onderstaande punten:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde, planologie, politicologie of landbouw, natuur, water en samenleving.
  • Ervaring met overheidsbeleid en bekend met actuele vraagstukken rond het landelijk gebied.
  • Ervaring in het opzetten en onderhouden van netwerken, bij voorkeur met stakeholders op zowel regionaal als nationaal niveau.
  • Vaardig in het schrijven van beleidsnota’s, het geven van advies en het helder presenteren van complexe kwesties.
  • In staat overzicht te houden over meerdere projecten tegelijk en te zorgen voor een effectieve uitvoering.


Let op! Het salaris wordt vastgesteld op basis van kennis en ervaring, binnen de geldende salarisschalen. Meer informatie vind je op caorijk.nl.


Competenties

  • Samenwerken: Je verbindt diverse partijen en werkt vanuit gelijkwaardigheid aan gezamenlijke doelen.
  • Analytisch vermogen: Je herkent ontwikkelingen en vertaalt signalen naar concreet en gebiedsspecifiek beleid.
  • Communicatieve vaardigheden: Je weet complexe vraagstukken helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Flexibiliteit: Je schakelt moeiteloos tussen onderwerpen, beleidsniveaus en omgevingen.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt de maatschappelijke en politieke context en weet hier strategisch en zorgvuldig op in te spelen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​
Contractduur 12 maanden
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.


Wat bieden wij jou nog meer:

  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
  • Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
  • Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.


Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

De DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Programmabureau

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij het Programmabureau van de Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied. Vijf landsdeelteams en een gebiedsoverstijgend team werken samen met de medeoverheden gebiedsspecifiek aan het toekomstbestendig maken van het landelijk gebied. Het Landsdeelteam Zuidwest is een van de vijf landsdeelteams en heeft als werkgebied de provincies Zuid-Holland en Zeeland. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mariska Harte (Teammanager Zuid, Zuidwest en Noordwest)
m.harte@minlnv.nl
0615275421

Maaike Wijngaard (Coördinerend Beleidsmedewerker)
m.wijngaard@minlnv.nl
0611376959


Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes (Adviseur Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie)
d.prietoreyes@minezk.nl
0625287540