(Senior) Adviseur landelijk gebied

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij een directe impact hebben op de toekomst van ons landelijk gebied? Als (Senior) Adviseur Landelijk Gebied werk je aan de oplossingen van morgen. Van agrarisch toekomstperspectief tot klimaatadaptatie en van waterkwaliteit tot natuurherstel, jij zorgt dat ambities werkelijkheid worden. Met jouw strategisch inzicht en verbindende kracht help je Nederland toekomstbestendig, duurzamer en groener te maken.

Een gebied in beweging
Het landelijk gebied verandert snel en heeft jouw expertise nodig. De agrarische sector vraagt om een helder toekomstperspectief om voedsel, water en natuur te waarborgen. Tegelijk moeten we stappen zetten voor betere waterkwaliteit, natuurherstel en klimaatmaatregelen. De vraag naar ruimte voor economische ontwikkeling, energietransitie en woningbouw groeit, en jij helpt deze uitdagingen aan te pakken.

Jouw rol als adviseur
Als Senior Adviseur Landelijk Gebied werk je vanuit team Zuid met een focus op Noord-Brabant. Je verbindt nationale ambities met provinciale doelen en maakt beleid concreet en uitvoerbaar. Je werkt nauw samen met overheden, agrarische ondernemers en andere partners om oplossingen te realiseren. Of je nu beleidsmakers in Den Haag adviseert of in de provincie keuzes bespreekt, jij maakt het verschil in de praktijk.

Daarnaast vervul je de rol van liaison met de provincie Noord-Brabant voor de ondernemersgerichte aanpak. De provincie heeft hiervoor een eigen uitvoeringsorganisatie opgezet. Jij zorgt voor een sterke samenwerking tussen provincie en ministerie bij de uitvoering van de aanpak gericht op innovatie, verplaatsing, omschakeling of opkoop van agrarische ondernemingen die bijdragen aan stikstofreductie. Dit vraagt om een gebiedsspecifieke en persoonlijke benadering met oog voor het toekomstperspectief van boeren en lokale gemeenschappen.

Jouw werkzaamheden

• Je draagt vanuit het ministerie bij aan concrete stappen in de gebieden, door de schakel te vormen naar de benodigde (beleids)instrumenten, kennis en capaciteit.
• Je monitort en signaleert relevante ontwikkelingen en kwesties in Noord-Brabant die actie vereisen vanuit LVVN en andere ministeries. Hierbij werk je nauw samen met lokale stakeholders en deskundigen.
• Je bent het primaire aanspreekpunt voor Noord-Brabant bij de ondernemersgerichte aanpak/Programma Uitvoering Aanpak Piekbelasting. Je beantwoordt vragen, verstrekt informatie en lost operationele en coördinatievraagstukken op.
• Je werkt samen met collega’s in Noord-Brabant aan de uitvoering en vertaalt landelijke bijstellingen naar de provinciale praktijk.
• Je bereidt stuurgroepvergaderingen voor en neemt hier actief aan deel.
• Je stemt af met de projectleider en neemt deel aan overleggen met regiomanagers om een soepele samenwerking tussen ministerie en provincie te waarborgen.

Kortom, je speelt een sleutelrol in het landelijk gebied. Je werkt deels vanuit Den Haag en deels vanuit de regio. In deze veelzijdige functie maak je het verschil voor landbouw, natuur en samenleving. Je hebt een belangrijke rol, zowel nationaal als regionaal, met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Een dynamische omgeving
Goed om te weten: je werkt in een dynamische omgeving met nieuwe verkiezingen, extra Rijksinzet in het gebied en een lopende reorganisatie. Deze reorganisatie raakt ook de afdeling waarin je komt te werken. Tijdens de gesprekken informeren we je over de actuele stand van zaken. Jij kunt goed omgaan met een wisselend werkpakket en veranderende opdrachten.

Functie-eisen

Jij bent een resultaatgerichte verbinder met strategisch inzicht. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende beleidsniveaus en weet mensen en ideeën samen te brengen om tot gedragen oplossingen te komen. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving waar meerdere belangen samenkomen.

Daarnaast herken je jezelf in de meeste van onderstaande punten:
•    een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde, planologie, politicologie of landbouw, natuur, water en samenleving;
•    de vaardigheid om complexe vraagstukken helder te vertalen naar beleid, wetgeving en uitvoering;
•    uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, passend bij uiteenlopende doelgroepen;
•    bij voorkeur ervaring met beleid of wetgeving in het fysieke domein, zoals de Omgevingswet;
•    affiniteit met natuur- en duurzaamheidsvraagstukken en de motivatie om hieraan actief bij te dragen.

Met deze achtergrond kun je effectief schakelen tussen verschillende stakeholders, van overheden en maatschappelijke organisaties tot agrarische ondernemers. Je bent in staat draagvlak te creëren en resultaten te boeken in een complexe omgeving.

Competenties
Naast kennis en ervaring is je manier van werken bepalend voor succes. In deze functie is het belangrijk dat je zorgvuldig omgaat met politieke en bestuurlijke verhoudingen, samenwerkt met uiteenlopende partijen en overzicht behoudt in een dynamische context.

Belangrijke competenties zijn:
•    Bestuurs- en organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de politieke en bestuurlijke dynamiek en handelt hier effectief naar;
•    Samenwerken: Je betrekt anderen tijdig, werkt constructief en zoekt actief naar gezamenlijke oplossingen;
•    Plannen en organiseren: Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang;
•    Netwerken: Je onderhoudt en benut relaties op het juiste moment om doelen te bereiken;
•    Omgevingsbewustzijn: Je volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar bruikbare acties.

Wij geloven dat diversiteit in achtergronden en perspectieven ons werk sterker maakt en leiden tot duurzamere oplossingen. Daarom moedigen we nadrukkelijk iedereen aan te solliciteren, ongeacht culturele achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

De DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Programmabureau van de Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij het Programmabureau van de Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied. Vijf landsdeelteams en een gebied overstijgend team werken samen met de medeoverheden gebied specifiek aan het toekomstbestendig maken van het landelijk gebied. Het Landsdeelteam Zuid is een van de vijf landsdeelteams en heeft als werkgebied de provincies Noord-Brabant en Limburg. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mariska Harte (Teammanager Zuid, Zuidwest en Noordwest)
m.harte@minlnv.nl
06 1527 5421

Sarah Hannay (Coördinerend Beleidsmedewerker)
s.hannay@minlnv.nl
06 25446253

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes (Adviseur Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie)
d.prietoreyes@minezk.nl
06 25287540