(Senior) Adviseur/projectleider Leren en Evalueren

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De impact van maatschappelijke opgaven zichtbaar maken vraagt om scherpe analyses en goed advies. Als (Senior) Adviseur/projectleider Leren en Evalueren draag je hier direct aan bij. Je werkt aan vraagstukken rondom transities waar de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland zich voor inzet. Met jouw werk help je de uitvoering te verbeteren en lever je input voor beleidsadviezen van hoge kwaliteit.

Waar jij aan werkt

Je focus ligt op de coördinatie van de Faculteit Transitiegericht Werken. Je treedt op als projectleider en coördinator. De faculteit richt zich op leren werken in opgaven en transities, met veel aandacht voor evalueren, leren en kennisuitwisseling. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van dit project en legt hierover verantwoording af aan de gedelegeerd opdrachtgever, de teammanager Kennis, Monitoring en Evaluatie. Je werkt hierbij actief samen met andere adviseurs monitoring en evaluatie en met collega’s uit andere onderdelen van de organisatie. Samen zorgen jullie dat de faculteit succesvol is en blijft aansluiten bij de praktijk.

Daarnaast werk je binnen het team Kennis, Monitoring en Evaluatie aan meerdere accounts. Je draagt bij aan samenwerking binnen de afdeling Monitoring en Inzicht en met aanpalende domeinen op het gebied van inzicht en monitoring. Je werkt in een omgeving waarin de vraag naar inzicht in resultaten, effecten en impact groeit. Monitoring, evaluatie en leren spelen een steeds grotere rol in besluitvorming. Ook systeem- en transitiemonitoring en het meten van effecten en impact worden steeds belangrijker.

Je beweegt je makkelijk tussen opdrachtgevende ministeries, interne opdrachtgevers en verschillende disciplines. In deze rol combineer je inhoud, coördinatie en samenwerking binnen een team van vakgenoten.

Verder houd jij je bezig met het:

• Coördineren van de werkzaamheden van de Faculteit Transitiegericht Werken.
• Optreden als gesprekspartner in samenwerking met andere disciplines.
• Verbinden van uiteenlopende vraagstukken.
• Adviseren over methoden en technieken voor monitoring en evaluatie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied binnen en buiten het team.
• Je stelt kwaliteit centraal in onderzoeken, processen, adviezen en samenwerking.

Functie-eisen

In deze functie analyseer je complexe vraagstukken en vertaal je deze naar heldere adviezen. Daarom is een sterk analytisch vermogen belangrijk. Je kijkt verder dan de vraag alleen en legt verbanden tussen verschillende ontwikkelingen.

Je bent een stevige gesprekspartner op directieniveau. Je luistert goed, vraagt door en communiceert duidelijk over je adviezen. Daarbij neem je initiatief en zorg je dat besluitvorming goed wordt ondersteund.

Als projectleider en coördinator neem je anderen mee in het werk. Je stuurt op voortgang en samenwerking en zorgt dat doelen worden bereikt. Daarbij werk je goed samen, bouw je een netwerk op en los je vraagstukken effectief op.

Je bent omgevingsbewust en signaleert kansen in een bestuurlijke context.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding in een economische of bedrijfskundige richting en/of meer dan 3 jaar ervaring met leren en evalueren binnen beleidsterreinen van opdrachtgevers.
• Ervaring met coördinatie en projectleiding van complexe en strategisch belangrijke trajecten.
• Kennis van bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om hier strategisch en tactisch op in te spelen.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met projectmatig en resultaatgericht werken, inclusief het sturen op processen binnen complexe trajecten.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Voor deze vacature hebben wij een preferente kandidaat.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Team Kennis, Monitoring en Evaluatie (KME) is onderdeel van de afdeling Monitoring en Inzicht, hoofddirectie Transities. KME helpt RVO om monitoring, evaluatie & leren (MEL) op een goede manier op te zetten en te gebruiken. Onze missie is:

Wij helpen onze opdrachtgevers inzicht te krijgen in de effecten van beleid op de vervulling van maatschappelijke opgaven.

MEL zijn belangrijke activiteiten bij het zicht krijgen op beleidseffecten. Monitoring is het structureel verzamelen van gegevens om de voortgang in beeld te krijgen en deze te bewaken. Evalueren is het (meestal) terugkijken op een periode van beleidsuitvoering en daarmee vragen beantwoorden, zoals: is het doel bereikt; en was dit het beoogde effect?

Leren is integraal onderdeel van onze werkwijzen. Zowel zelf leren op ons vakgebied als leren in de opdrachten waarin we werken, als actief overdragen van kennis en kunde. Zo komen we vooruit.

Wij kunnen ondersteunen bij alle stappen die er rondom MEL gezet moeten worden: bij het scherp krijgen van het doel van de monitoring of evaluatie (voor bijvoorbeeld verantwoorden of leren); bij het opstellen van indicatoren; bij het maken van vragenlijsten of andere vormen van dataverzameling; bij het rapporteren; enz. Al deze activiteiten doen wij niet alleen, maar samen met onze collega’s van bijvoorbeeld de afdeling Data.

Ons werkveld en takenpakket is dus breed. We geven advies over MEL-plannen, verantwoordingrapportages en beleidsonderzoek. Ook begeleiden we beleidsevaluaties, vragenlijstonderzoeken, klanttevredenheidsonderzoeken en denken we mee over dashboardontwikkeling.

We kunnen ondersteunen op het niveau van regelingen en instrumenten binnen de lijn, maar ook bij overstijgende opdrachten of organisatiebrede thema’s. Onze opdrachtgevers zijn intern, maar gelinkt aan de verschillende beleidsdepartementen. En we werken voor RVO-interne opdrachten, binnen ons account Organisatie Intelligence (OI).

Door onze positie heeft ons team een brede blik en groot netwerk en kijken we over regelingen, programma’s en opdrachtgevers heen. Door deze positie onderscheiden we ons van teams die zich binnen RVO ook bezighouden met M&E, waar we wel nauw mee samenwerken.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

André Leinarts
Andre.Leinarts@rvo.nl
06 52519151

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl