(Senior) Beleidsadviseur Aardgas en Olie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Altijd al willen werken aan een onderwerp dat dagelijks in het nieuws is, de aandacht heeft van de politiek én maatschappelijk relevant is? Ben jij in staat om creatief en constructief te werken aan maatregelen die ervoor zorgen dat er genoeg aanbod van aardgas en olie is gedurende de energietransitie? En lijkt het je boeiend om in een hecht en divers team nauw samen te werken met collega's van verschillende directies, ministeries en stakeholders? Dan is de rol van (senior) beleidsadviseur wellicht iets voor jou.

Aardgas en olie zijn nog lange tijd een belangrijke grondstof en energiebron. In ons cluster krijg je de unieke kans om actief bij te dragen aan een belangrijke maatschappelijke uitdaging gedurende de energietransitie: zorgen dat de leveringszekerheid en betaalbaarheid van olie en aardgas geborgd blijft in een geopolitiek onrustige tijd. De overheidsrol is daarbij in markt voor aardgas groter dan voor olie. Met deze thema's staat het cluster midden in de actualiteit.

Wat ga je doen?
Het cluster bestaat uit circa 10 medewerkers, waaronder een clusterleider en (senior) beleidsadviseurs. Als (senior) beleidsadviseur ga je aan de slag in een internationaal speelveld met geopolitieke vraagstukken zoals: 
-Hoe zorgen we voor genoeg gas voor huishoudens en bedrijven, ook in een koude winter?
-Hoe houden we een goed werkende gasmarkt?
-Welk aandeel heeft gas in de energietransitie?

Voorbeelden van dossiers zijn: het vullen van de gasopslagen in Nederland, werken aan EU-wetgeving en nationale wetgeving, bijvoorbeeld op gebied van crisisparaatheid, en het op peil houden van de LNG-importcapaciteit in Nederland. Op het gebied van olie zorgt ons cluster, samen met het Centraal Orgaan Voorraadvorming Aardolieproducten, voor de nationale strategische voorraad aardolie.

Je hebt een divers takenpakket en werkt veel samen. Je vertegenwoordigt het ministerie van Klimaat en Groene Groei, nationaal en internationaal en staat samen met collega's de minister bij tijdens debatten in de Tweede Kamer over nationale en grensoverschrijdende thema's. Je hebt veel contact met een grote groep interne en externe stakeholders. Je draait mee op verschillende dossiers, schrijft adviezen, brieven en beantwoordt vragen vanuit de Tweede Kamer. Je werkt aan wet- en regelgeving. Ten slotte denk je binnen het cluster actief mee over het bredere beleid en strategische thema's. 

Functie-eisen

We zoeken een (senior) beleidsadviseur, bij voorkeur met ervaring of affiniteit met de energiemarkt en een economische of financiële achtergrond. Deze achtergrond is een pré, maar belangrijker is dat je analytisch sterk bent en je nieuwe kennis snel eigen kan maken. Daarnaast zoeken we iemand die goed kan schrijven, samenwerken, hands-on is en gestructureerd kan werken, waar nodig onder druk. Ervaring met het adviseren van de ambtelijke of politieke top en/of ervaring op de gas- of oliemarkt is ook een pré. Ten slotte zoeken we een collegiale teamspeler die gemotiveerd is om mee te draaien in ons leuke cluster.

Competenties:
Samenwerken: In deze rol werk je intensief samen met collega’s binnen en buiten de organisatie en weet je effectief te schakelen in een complex speelveld. 
Plannen en organiseren: Je plant en organiseert moeiteloos je werkzaamheden en behoudt overzicht in dynamische trajecten. 
Creativiteit: Je denkt creatief mee over oplossingen en bouwt actief aan een relevant netwerk. 
Politiek/bestuurlijk sensitiviteit: Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen, bent klantgericht en begrijpt goed hoe organisaties werken. Daarnaast ben je scherp op ontwikkelingen in de omgeving en weet je deze te vertalen naar passend beleid.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!
Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.
    

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Klimaat en Groene Groei

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-klimaat-en-groene-groei

Afdelingsnaam

Directie Energiemarkt

Afdelingsomschrijving

De directie Energiemarkt heeft tien clusters die onderling nauw en goed samenwerken. Jij komt te werken in het cluster aardgas en olie. Het cluster bestaat uit circa 10 collega's en is een groep van gedreven enthousiaste collega's met een mix van karakters, leeftijden en achtergronden. We werken veel samen, zowel op kantoor als digitaal. Binnen het team hechten we aan een goede sfeer, oog voor elkaar en aan ruimte voor ontwikkeling op diverse dossiers en vaardigheden. Zowel vanuit de directie als het cluster worden regelmatig activiteiten georganiseerd, van werkbezoeken en inhoudelijke sessies tot borrels en uitjes.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gijs Postma, Manager
g.p.postma@minezk.nl
0625010273

Martha Brinkman, Manager
M.E.Brinkman@minezk.nl
06-15630554

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment
n.s. gopal-jagroe@minezk.nl
06 50017865

Joke van Buuren, Bestuursadviseur EM
j.m.vanbuuren@minezk.nl
06-46152411