(Senior) Beleidsmedewerker Sociaal Economische Begeleiding

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Jij bent het aanspreekpunt en de spin in het web vanuit de rijksoverheid als het gaat om het vormgeven en laten uitvoeren van de sociaal-economische begeleiding binnen de knooppunten. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met de betrokken partijen die deze knooppunten bemensen. Jouw taak is vooral het vormgeven van de generieke kaders waarbinnen de SEB wordt vormgegeven. Denk hierbij aan:

• Het opstellen en onderhouden van de regeling SEB met de betrokken partijen en RVO.
• Het borgen van kwaliteitskaders omtrent het onafhankelijk advies en procesbegeleiding vanuit het BAS register.
• Het maken van financiële afspraken met de knooppunten en hierop pro-actief sturen.
• Het bepalen samen met de betrokken partijen wat de beoogde doelen zijn waarop de SEB zich zou moeten richten en oog hebben voor het borgen en stimuleren van de verbindingen met andere relevante instrumenten en interventies gericht op ondersteuning, zoals de zaakbegeleiding vanuit de aanpak piekbelasting in de provincie.
• Naast het opstellen en onderhouden van de regeling, vormgeven en uitvoeren van monitoring raamwerk en het opzetten en uitzoeren van een governance systeem voor de knooppunten.

Functie-eisen

Je kunt zelfstandig werken en werkt ook graag met anderen en op verschillende niveaus samen. Daarbij vind je het vanzelfsprekend dat je initiatief neemt en krijg je energie van een functie waarin je zowel een ondersteunende als inhoudelijke bijdrage levert. Niet voor niets vind je verschillende werkzaamheden aantrekkelijk en je gaat hier flexibel mee om. Bovendien heb je een goed gevoel voor de organisatie en voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen het netwerk waarin je opereert. Daarnaast schakel je snel, ben je nauwkeurig en kun je jezelf goed inleven in verschillende rollen en perspectieven.

Je slaat dan ook eenvoudig de brug tussen de praktijk van gesprekken met de verschillende knooppunten. Daarnaast leg je de verbinding met andere, soortgelijke instrumenten zoals de inzet van zaakbegeleider. Hierbij schakel je nauw met de collega's ui de andere directies binnen DGR als ook de beleidsdirecties bij LVVN die hierover gaan. Ook heb je de stategische en analytische vaardigheden om op basis van veel informatie bij te dragen aan een effectieve aanpak waarmee we mensen in beweging brengen en kun je deze aanpak waar nodig verder helpen verbeteren. 

Competenties:

•    Organisatiesensitiviteit 
•    Analyseren 
•    Overtuigingskracht 
•    Netwerken 
•    Omgevingsbewustzijn 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Preferente kandidaat is aanwezig.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Versterken Realisatiekracht

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is: de nieuwe DG Realisatie. Binnen dit DG bouwen wij aan de afdeling Versterken Realisatiekracht, een afdeling in ontwikkeling met een duidelijke opdracht: 

De Afdeling Versterken Realisatiekracht versterkt de uitvoeringskracht in het landelijk gebied door kennis, netwerken en lerend werken actief in te zetten in de regio’s. De afdeling ondersteunt professionals en partners bij het realiseren van complexe opgaven, met bijzondere aandacht voor de prioritaire gebieden, en zorgt voor een continue wisselwerking tussen beleid en praktijk. Daarnaast werk je nauw samen met de collega's uit de andere directies binnen DGR en LVVN. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tamar Schrofer, MT lid
t.t.schrofer@minlnv.nl
06-25083607

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens, Senior adviseur recruitment & mobiliteit
i.m.eveleens@minezk.nl
06-51856929