(Senior) Beleidsmedewerker netcongestie (beter benutten)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat werk je aan één van de grootste uitdagingen van de energietransitie: het oplossen van netcongestie. Netcongestie bedreigt de verduurzamingsambities van huishoudens en bedrijven, maar ook de economische groei van Nederland. Oplossingen zijn broodnodig. Jij kunt hier een bijdrage aan leveren. Je ontwikkelt beleid en werkt samen met netbeheerders, bedrijven en andere overheden om ruimte op het elektriciteitsnet slimmer te benutten. Daarbij verbind je publieke belangen met praktische uitvoerbaarheid. Bijvoorbeeld hoe kunnen bedrijven flexibeler omgaan met hun stroomgebruik, welke risico’s zijn aanvaardbaar bij het zwaarder belasten van het elektriciteitsnet en welke rol kunnen slimme apparaten spelen bij het verminderen van congestie?

Als beleidsmedewerker netcongestie werk je samen met je team, netbeheerders, medeoverheden en marktpartijen aan maatregelen die bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Deze maatregelen kunnen landen in afspraken met specifieke partijen, maar ook in nieuwe wetgeving. Zo zijn er reeds afspraken gemaakt met de OV-sector over het slimmer gebruiken van elektriciteit, worden wijzigingen in regelgeving verkend om het net zwaarder te kunnen belasten en worden ondernemers geholpen met bijvoorbeeld de Flex-e regeling. Omdat Nederland niet het enige land is dat te maken heeft met netcongestie, kijken we voor nieuw beleid ook naar andere Europese landen. 

Je werkdagen zijn gevarieerd. Als gesprekspartner voor het bedrijfsleven en de netbeheerders, achterhaal jij de verschillende belangen en mogelijke nieuwe kansen om netcongestie te mitigeren. Je spreekt hiervoor belangenbehartigers en inhoudelijke experts op onderwerpen zoals het zwaarder belasten van het elektriciteitsnet, nieuwe contractvormen, technische oplossingen, het stimuleren van decentrale opwek en lokale energieoplossingen. Hierbij durf je kritische vragen te stellen. 

Ook spreek je met specifieke sectoren om te achterhalen of sectorspecifieke afspraken gesloten kunnen worden om flexibiliteit te ontsluiten. Zo ondersteun en adviseer je de ambtelijke en politieke top, je beantwoordt Kamervragen en bereidt debatten voor. Daarnaast verken je verschillende opties om nieuwe regelgeving in te voeren, bijvoorbeeld rondom het normeren van flexibiliteit en mogelijkheden binnen het omgevingsrecht. Affiniteit met juridische werkzaamheden is dan ook een pré. 

De aanpak van netcongestie is een lerende aanpak en het werkveld rondom netcongestie ontwikkelt zich snel. Dat betekent dat zowel je werkomgeving als de werkzaamheden en prioriteiten kunnen veranderen. Dat vraagt om flexibiliteit, nieuwsgierigheid en het vermogen om snel te schakelen.

Functie-eisen

• Een wo-niveau door opleiding en/of ervaring.
• Je hebt ervaring in het energie-werkveld.
• Affiniteit met juridische werkzaamheden en ervaring met wetgevingstrajecten.
• Je kunt goed omgaan met belanghebbenden met tegengestelde belangen.
• Je kunt beleidsdoelen vertalen naar concrete maatregelen en afspraken.

De vacature staat open voor schaal 11 en schaal 12. Inschaling is afhankelijk van kennis, ervaring en competenties. Voor een schaal 12 geldt dat meerdere jaren werkervaring in een relevante werkomgeving en aantoonbaar zelfstandig regie kunnen voeren op complexe, organisatie-overstijgende projecten en beleidstrajecten voorwaardelijk zijn.

Competenties:

• Stressbestendigheid: Omdat we in een dynamische omgeving opereren helpt het als je stressbestendig bent.
• Samenwerken: Je bent gericht op samenwerken. Aan welke opdracht je ook werkt, je doet het met enthousiasme, met het nodige inlevingsvermogen en een praktische instelling.
• Initiatiefrijk: Je signaleert zelfstandig problemen en knelpunten, draagt actief bij aan procesverbeteringen, verzamelt en deelt proactief relevante informatie en denkt mee met het programma en het management.
• Zelfstandigheid: Je kun zelfstandig complexe deelprojecten of beleidsdossiers trekken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Landelijk Actieprogramma Netcongestie (LAN)

Afdelingsomschrijving

De afgelopen jaren zien we meer opwek van elektriciteit uit duurzame energiebronnen (onder anderewind en zon) en een stijging van piekgebruik op het net door elektriciteitsafname (onder andere door een groei van warmtepompen en elektrische auto’s). Er is géén capaciteit om toekomstige belasting van het elektriciteitsnet verder op te vangen en de uitbreiding van het net gaat te langzaam. Door deze combinatie van factoren ontstaat schaarste aan transportcapaciteit en daarmee netcongestie. Toegang tot het elektriciteitsnet wordt daardoor steeds beperkter.

In het Landelijk Actieprogramma Netcongestie (LAN) werken het Rijk, medeoverheden, netbeheerders en marktpartijen samen aan een gemeenschappelijk doel: zorgen voor toegang tot elektriciteit waardoor de maatschappelijke doelen zoveel mogelijk gewaarborgd zijn. Toegang tot het elektriciteitsnet is een voorwaarde voor economische ontwikkeling, woningbouw, mobiliteit en verduurzaming. In het programma werken we daarom aan het sneller uitbreiden, het beter benutten en meer inzicht verkrijgen in het elektriciteitsnet.       

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jelte de Jong (teamcoördinator beter benutten grootverbruikers)
j.dejong1@minezk.nl

Jet Sommer (projectsecretaris beter benutten grootverbruikers)
j.sommer@minezk.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal Jagroe (Senior adviseur Team Recruitment en Mobiliteit )
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865