(Senior) Toezichthouder Klimaatinstrumenten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Aan de frontlinie van nieuw Europees klimaatbeleid
Bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) krijgt toezicht op internationaal klimaatbeleid nieuwe betekenis. Als toezichthouder werk je niet alleen met complexe regelgeving en in een internationale context, maar leg je ook de basis voor eerlijkere concurrentie en serieuze CO₂-reductie wereldwijd. Het Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) is een cruciale bouwsteen in de Europese klimaatstrategie. In het CBAM moeten importeurs van staal, aluminium en andere CBAM-goederen rapporteren over de CO2-uitstoot. Vanaf 2026 hebben de importeurs ook een toelating nodig en moeten ze voor de uitstoot gaan betalen. In Nederland gaat het om ongeveer 1200 bedrijven. 

In een gedreven team breng jij structuur en scherpte in het toezicht op de importeurs. Werken bij de NEa betekent opereren in het hart van klimaatbeleid, met ruimte om inhoudelijk bij te dragen, je te ontwikkelen en echt verschil kunnen maken in de uitvoering van klimaatbeleid.

Jouw rol als (senior) toezichthouder
We zetten momenteel de eerste stappen in het toezicht en gaan toewerken naar een robuust en efficiënt systeem van toezicht en handhaving. Je krijgt daarin een voortrekkersrol in een team met juristen, inspecteurs en adviseurs zorg je ervoor dat het team wordt voorbereid om effectief toezicht te houden op de CBAM verplichtingen. Het doel is dat importeurs de emissies van ingevoerde goederen op de juiste wijze gaan rapporteren en dat zij voor de emissies gaan betalen met CBAM certificaten.

Als (senior) toezichthouder ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van het toezicht. Je werkt aan het ontwikkelen van methodes en werkwijzen voor data analyse en onderzoek van aangiftes en emissierapporten. De onderzoeken vinden plaats vanaf de werkplek, maar waar nodig voer je ook inspecties uit bij importeurs in Nederland. Dat doe je in samenwerking met de Douane. Je organiseert dat informatie toekomstbestendig wordt vastgelegd (versiebeheer) en stemt werkprocessen af met de Nederlandse Douane. Samen met een jurist stel je procedures op voor de bestuurlijke handhaving. Je werkt nauw samen met collega’s van bevoegde autoriteiten in andere lidstaten en neemt waar nodig initiatief om deze samenwerking te verbeteren. Ook de samenwerking met de Douane autoriteiten uit andere lidstaten en de Europese Commissie is essentieel om strategieën te ontwikkelen die ontwijking van CBAM voorkomen. Met jouw kennis van de praktijk adviseer je het beleidsdepartement en de Europese Commissie over de uitvoerbaarheid.

In 2026 en 2027 wordt het CBAM team verder uitgebreid om de toezichtstaak volledig te kunnen uitvoeren. Jij hebt een coördinerende rol, maar pakt – als het complex wordt - ook zelf toezichtzaken op. Je kunt complexe wet  en regelgeving vertalen naar de uitvoeringspraktijk en houdt daarbij rekening met verschillende belangen.

De wetgeving en de taken van het CBAM team zijn volop in ontwikkeling en staan steeds meer in de publieke belangstelling. De functie vraagt daarom om flexibiliteit, creativiteit, besluitvaardigheid en stressbestendigheid. Deze dynamiek spreekt je aan. Er ligt nu al een voorstel om CBAM verder uit te breiden en te verbeteren. 

Een uitdagende baan omdat…
je de mogelijkheid hebt om een belangrijke bijdrage te leveren aan de klimaatopgave. In een omgeving van ongeveer 160 medewerkers werk je samen aan klimaatinstrumenten met als doel de CO2-uitstoot terug te dringen. Bij de NEa geloven we in diversiteit en bieden we ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De NEa gaat door nieuwe taken de komende periode nog verder groeien. Je komt dus terecht in een organisatie in ontwikkeling, waarin jij mee kunt bouwen aan de uitvoering van nieuw beleid op weg naar een duurzamere toekomst.

Functie-eisen

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt programmeerervaring, bij voorkeur in Python, R of een vergelijkbare taal.
• Je hebt ervaring met PostgreSQL of een vergelijkbaar relationeel databasesysteem.
• Je bent gewend om zelfstandig je werk te plannen en in een agile omgeving te werken.
• Je hebt affiniteit met cloudgebaseerde dataplatforms of PaaS-oplossingen.
• Je hebt affiniteit met CI/CD-tooling en werkt graag gestructureerd en herhaalbaar.
• Ervaring van het integreren en ontsluiten van databronnen is een pre.
• Je pikt nieuwe technieken snel op en weet zelfstandig je weg te vinden in onbekend terrein.

Competenties:

• Je schrikt er niet van af om iets vanaf nul op te zetten, je vindt het prettig om te pionieren.
• Je verdiept je snel in nieuwe onderwerpen en processen, en weet die kennis direct toe te passen.
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete, werkbare oplossingen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen lange termijn projecten en korte termijn taken, en houdt het overzicht.
• Je werkt graag samen met verschillende teams en weet goed hoe je aansluiting vindt bij uiteenlopende collega's.
• Je signaleert verbetermogelijkheden en wacht niet af, maar je pakt het op.

Herken jij jezelf in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en samen met ons bij te dragen aan een duurzamere toekomst! Ook als je niet aan alle criteria voldoet maar toch denkt een bijdrage te kunnen leveren, nodigen we je uit om te solliciteren.

Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Maak dan vrijblijvend kennis met Tessel van Manen via tel: 06-25333762. Zij staat je graag te woord!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Nederlandse Emissieautoriteit

Organisatieomschrijving

De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving.
We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we toegewijd, toegankelijk en toonaangevend: de kernwaarden van de NEa.

We werken in opdracht van de ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van EZK. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.

De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, neurodiversiteit en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Meer informatie over de NEa vind je hier.

Organisatie-URL

www.emissieautoriteit.nl

Afdelingsnaam

Domein Emissiehandel / CBAM team

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken binnen het nieuwe CBAM team bij de NEa dat nu nog bescheiden van omvang is maar het komende jaar verder zal groeien. CBAM is een van de zes teams binnen het domein Emissiehandel. Andere teams zijn onder andere: Zee- en luchtvaart, ETS Stationair en ETS2.  Het team opereert multidisciplinair en bestaat uit mensen met verschillende achtergronden (technisch, economisch, juridisch). Het team werkt op een informele wijze samen en is inhoudelijk gedreven. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Naast CBAM is het ook mogelijk dat je in de toekomst gaat werken aan de uitvoering van Europese regels op het gebied van methaanemissies. Verder schakel je ook met inspecteurs in andere teams.

Via Jong NEa of NEa Next leer je collega’s beter kennen en doe je mee aan informele activiteiten die zorgen voor een open en prettige werksfeer.    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annelies Binnema, senior jurist
Annelies.binnema@emissieautoriteit.nl
06-15360493

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Frozan Seifi, HR-adviseur
Frozan.seifi@emissieautoriteit.nl
06-27168190