(Senior) beleidsmedewerker Doelsturing

Vacaturenummer:  66484

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag
Contractduur
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.024,00 - €6.907,00
Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 12
Niveau Master/doctoraal
Vakgebied Agrarisch; ICT; Natuur / milieu
Vacaturenummer 66484
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​
Functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker​

 

Functieomschrijving

Binnen het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) werken we aan een ambitieus en vernieuwend systeem waarmee boeren actief kunnen bijdragen aan natuur- en milieudoelen. De kern? Vertrouwen op de vakkennis en verantwoordelijkheid van agrarische ondernemers. Tegelijkertijd streven we naar stevige resultaten op het gebied van stikstof, klimaat en waterkwaliteit.
Om dit voor elkaar te krijgen, is intensieve samenwerking nodig met collega’s binnen het ministerie én met externe stakeholders. Deze uitdaging vraagt om slimme afstemming, duidelijke afspraken en zorgvuldige invoering. Dat is precies waar het Programma Bedrijfsgerichte Doelsturing voor is opgericht.


In dit programma brengen we alles samen:

  • Het ontwikkelen van kritische prestatie-indicatoren (KPI’s).
  • Het opzetten van een robuust data-ecosysteem in publiek-private samenwerking.
  • Het vormgeven van toezicht, handhaving en uitvoering.
  • én het zorgen dat alle randvoorwaarden kloppen om doelsturing ook echt werkend te maken in de praktijk.
    En daarin speel jij straks een sleutelrol.


Wat ga je doen?
Als lid van het kernteam Bedrijfsgerichte Doelsturing verbind je de verschillende projecten en mensen binnen het programma. Jij zorgt ervoor dat iedereen aan dezelfde gezamenlijke opgave werkt, doublures worden voorkomen en het geheel meer is dan de som der delen.
Je schakelt moeiteloos tussen inhoud en proces, denkt mee over oplossingen en draagt bij aan heldere adviezen voor de ambtelijke en politieke top. Je werkt nauw samen met collega’s uit andere beleidsdomeinen en durft over grenzen heen te kijken om zaken verder te brengen.
Je krijgt een inhoudelijke rol binnen één of meerdere onderdelen van het programma. 

Denk bijvoorbeeld aan:

  • De ontwikkeling van een afrekenbare stoffenbalans.
  • Het vormgeven van een integrale doelsturingsaanpak of gevolgenanalyse.
  • Liaison-rol voor stikstof, klimaat of waterkwaliteit.
  • Verbinding met toezicht en handhaving.
  • Het coördineren van opdrachten aan kennis- en onderzoeksinstellingen.

Welke taken precies op jouw bordje komen, stemmen we af op jouw achtergrond, expertise en interesses. Er is volop ruimte om je eigen draai aan de functie te geven en écht impact te maken.

Functie-eisen

Je bent een analytische denker met gevoel voor het politieke krachtenveld en weet complexe vraagstukken om te zetten in gedragen en uitvoerbare oplossingen. Jij verbindt beleid, uitvoering en omgeving op een natuurlijke manier en neemt mensen mee in verandering.


We zijn op zoek naar iemand die:

  • Beschikt over wo-niveau en ervaring met complexe beleidsvraagstukken in een politiek-bestuurlijke context.
  • Soepel schakelt tussen partijen, belangen en thema’s binnen het ruimtelijk-fysieke domein (zoals landbouw, natuur, milieu, data of toezicht en handhaving).
  • Complexe dossiers snel doorgrondt en vertaalt naar heldere beleidsvoorstellen en praktische oplossingen.
  • Verbindend communiceert, actief samenwerkt en het eigen vakgebied met overtuiging positioneert.


Ook als je niet aan alle eisen voldoet, nodigen we je van harte uit te solliciteren. we zijn benieuwd wat jij nodig hebt om in deze rol te groeien.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 12
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.024,00 - €6.907,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​
Contractduur
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.


Wat bieden wij jou nog meer:

  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
  • Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
  • Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.


Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Programma Doelsturing

Afdelingsomschrijving

Het Programma Bedrijfsgerichte Doelsturing is onderdeel van het Programma Toekomst Voedselsysteem.

De (senior) beleidsmedewerker doelsturing wordt onderdeel van het kernteam van het ministeriebrede programma Bedrijfsgerichte doelsturing. Het kernteam is een kleine groep mensen onder leiding van de manager invoering bedrijfsgerichte doelsturing die als ‘dagelijks bestuur’ de dagelijkse coördinatie van het programma op zich neemt, overzicht en voortgang van de deeltrajecten bewaakt (monitort), aanjaagt, faciliteert en benodigde afstemming organiseert.

Programma Toekomst Voedselsysteem is een programma dat overkoepelend voor Directoraat Generaal Agro strategische vraagstukken oppakt in het streven naar een duurzaam voedselsysteem. Voor LVVN is de toekomst van het voedselsysteem een verbindende rode draad in het werk van het ministerie samen met maatschappelijke partners. Het voedselsysteem is een publieke waarde en de overheid heeft een verantwoordelijkheid voor het functioneren van dat systeem. Dat vraagt om een gebalanceerde benadering, die rust op drie pijlers, te weten ecologische houdbaarheid, betaalbaarheid en (economische) betrouwbaarheid van het voedselsysteem. We streven naar een systeem dat voor de langere termijn houdbaar is op elk van deze drie pijlers. Het programma speelt in op nieuwe, overkoepelende directieoverstijgende en vaak langjarige ontwikkelingen in de markt, de sector en samenleving die vragen om herbezinning, koerswijziging en coördinatie over de thema’s en directies heen. Vraagstukken zoals doelsturing, de samenwerking met markt en ketens, de voedselstrategie en welke beleidsinstrumenten het best kunnen worden ingezet om doelbereik te vergroten worden binnen dit programma opgepakt.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Machtelt Meijer
m.h.meijer1@minlnv.nl
06-27827890

Laurens van Sterkenburg
l.j.vansterkenburg1@minlnv.nl
06-21950044


Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654