(Senior) beleidsmedewerker Management Autoriteit GLB

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij impact maken op de toekomst van de landbouw in Nederland en Europa?
Werk mee aan het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) en draag bij aan de besteding van één van de grootste EU-budgetten. In deze rol combineer je beleidsontwikkeling met uitvoering en werk je samen met provincies aan een duurzame, toekomstbestendige agrarische sector.

Het GLB stimuleert duurzame landbouw en ondersteunt agrariërs bij de omschakeling naar een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Het draagt bij aan de doelen van LVVN op het gebied van duurzaam voedsel, natuurbehoud en een vitaal platteland. Het GLB levert een cruciale bijdrage aan oplossingen voor de grote maatschappelijke opgaven zoals stikstof, klimaat, natuur en het verdienvermogen van agrariërs. Jouw bijdrage is essentieel voor het realiseren van zowel de nationale als Europese doelstellingen. 

Jouw rol
Het Nationaal Strategisch Plan waarmee het GLB wordt ingevuld is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van Rijk en Provincies. Jij bent de spil tussen deze bestuurlijke partners. Je weet wat er speelt bij provincies en draagt er proactief aan bij dat de interbestuurlijke samenwerking soepel verloopt. Eventuele knelpunten benoem je en je werkt gericht en op constructieve wijze aan het oplossen ervan. 

Je maakt deel uit van het team Governance dat aan de lat staat voor de voorbereiding van alle besluitvorming rond de inhoudelijke invulling, monitoring en evaluatie van het GLB programma. 

Wat ga je doen?
•    Monitoren en analyseren van de voortgang van GLB-interventies binnen het Nationaal Strategisch Plan (NSP-GLB).
•    Signaleren van knelpunten en proactief adviseren over bijsturing.
•    Intensief samenwerken met provincies en uitvoeringspartners, waaronder RVO.
•    Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en adviseren van de minister en regionale partners.
•    Opstellen van Kamerbrieven en beantwoorden van Kamervragen. 
•    Vertegenwoordigen van de Management Autoriteit richting nationale en Europese stakeholders. 
•    Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten, zoals actieplannen. 

De afdeling Gemeenschappelijk Landbouwbeleid is als 'Management Autoriteit' namens de minister verantwoordelijk voor het behalen van de verschillende beleidsdoelen uit het GLB. Deze beleidsdoelen zijn opgenomen in het Nationaal Strategisch Plan (NSP-GLB) en geconcretiseerd door middel van verschillende interventies. 

Ondersteund door de Regieorganisatie GLB zorg je voor een goede afstemming met de provincies over de voortgang van het programma. Je werkt daarbij ook zeer nauw samen met de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), maatschappelijke stakeholders, sector vertegenwoordigers en de Europese Commissie. Je neemt ook deel aan diverse werkgroepen en EU expertmeetings, zoals die over monitoring en evaluatie. Je adviseert de politieke en ambtelijke leiding over voortgang en waar nodig bijsturing van het GLB programma. Daarnaast lever je bijdragen aan nota’s, Kamerbrieven en beantwoord je Kamervragen.

Werkomgeving
Je werkt bij de afdeling Gemeenschappelijk Landbouwbeleid binnen de directie EIA (DG Agro). De komende jaren staan in het teken van verdere integratie van het GLB binnen een breder beleidskader (Nationaal en Regionaal Partnerschap Programma - NRPP), waarin ook thema’s als klimaat, economie en sociale ontwikkeling samenkomen. Dit maakt jouw rol strategisch en veelzijdig.

Functie-eisen

Heb jij een wo-niveau en ben je een all round beleidsmedewerker met affininiteit voor strategisch sturen en het meten van beleidsresultaten? Weet jij het echte verhaal achter de cijfers en beleidsindicatoren te doorgronden, de vinger op de eventuele zere plek te leggen en praktische oplossingen te bieden? Kun jij goed samenwerken in een team van gedreven professionals met diverse achtergronden, leeftijden en ervaringen? Dan zoeken wij jou!

Je hebt sterke affiniteit met het werkveld van het ministerie van LVVN en minimaal drie tot vijf jaar werkervaring, bij voorkeur (tevens) bij een provincie. Samenwerkingsgerichtheid en een praktijkgerichte benadering vinden we essentieel. Je bent conceptueel sterk waardoor je makkelijk verbanden tussen onderwerpen en processen legt en hierover vlot kunt adviseren. Je overtuigt in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Je overziet het speelveld nationaal, provinciaal en Europees, weet hoe je dit kunt beïnvloeden en werkt resultaat- en netwerkgericht aan standpunten en oplossingen die op draagvlak kunnen rekenen.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw persoonlijkheid en werkervaring een positieve bijdrage kunt leveren aan ons werk? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren op deze vacature! 

Competenties: 

• bestuurs- en organisatiesensitiviteit;
• plannen en organiseren;
• netwerken; 
• omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Gemeenschappelijk Landbouwbeleid

Afdelingsomschrijving

Ministerie LVVN, Directie Europees, Internationaal en Agro-economisch beleid, team Gemeenschappelijk Landbouwbeleid.

Binnen het Ministerie van LVVN, bouwt de directie Europees, Internationaal en Agro-economisch beleid (EIA) aan een wereld met voldoende en gezond voedsel. Een wereld waarin duurzame en productieve landbouw samengaat met een dynamische natuur, en waarin natuurlijke hulpbronnen worden gebruikt binnen hun draagkracht. We dragen bij aan de totstandkoming van Europese kaders voor een duurzame en concurrerende landbouw, waarmee boeren een eerlijke boterham kunnen verdienen, en aan een goede uitvoering van het GLB. Ook zetten we in op het scheppen van de juiste randvoorwaarden in de markt. Dit doen we onder andere door te werken aan vereenvoudiging van de regelgeving en door bescherming te bieden tegen extreme of oneerlijke marktsituaties. Daarnaast leveren we een bijdrage aan een duurzame mondiale voedselvoorziening door de kracht van het Nederlandse agrocomplex te benutten. Denk aan handelsmissies of onze inzet in de Food and Agricultural Organization (onderdeel van de Verenigde Naties).
Bij EIA werken ongeveer 100 medewerkers, verdeeld over vijf teams: team Gemeenschappelijk Landbouwbeleid, team EU-coördinatie, team Aansturing Uitvoerende Diensten en Reizen bewindslieden, team Agro-economie en team Internationaal.

Team Gemeenschappelijk Landbouwbeleid bestaat uit ongeveer 17 medewerkers en is verantwoordelijk voor een goede afronding van het GLB uit de periode tot aan 2023, uitvoering van de huidige GLB- periode (2023-2027) en voorbereiding van de nieuwe GLB-periode vanaf 2028. De doelen van het GLB hangen nauw samen met de doelen van LVVN in het algemeen dus we werken nauw samen met collega's uit het hele departement. 
  

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Klara Scheepers, MT-lid

06 50015037

Marlies Heerema

06 50539509

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior recruitment adviseur
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654