(Senior) beleidsmedewerker beleid en vergunningverlening

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Hoe zetten we de diepe ondergrond in Nederland veilig en verantwoord in voor de uitdagingen op het gebied van klimaat en energie? Deze vraag staat centraal in jouw functie als senior beleidsmedewerker bij het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Sterker nog, mede door jou maken we de juiste beleidskeuzes en zorgen we voor de juiste uitvoering daarvan. Impact gegarandeerd: jij maakt de energietransitie mee waar, een thema dat iedereen in Nederland raakt.

Als jij goede ideeën hebt over de rol van gas in de energietransitie, hoe aardwarmte kan worden bevorderd of waar opslag in de diepe ondergrond kan plaatsvinden dan kun je daar bij de directie Transitie Diepe Ondergrond mee aan de slag.  Samen met collega’s en externe partijen denk je na over beleidskeuzes en hoe we deze vormgeven in wet- en regelgeving of daaraan uitvoering geven in onze vergunningen. Daarbij gaat het om interessante vraagstukken, waarin maatschappelijke, technische en politieke perspectieven en belangen samenkomen. Denk aan de rol van de overheid, hoe we participatie met de omgeving een plek geven en de aansluiting van vergunningprocedures op nieuwe technieken.

We zijn op zoek naar een collega die op het snijvlak van beleid en uitvoering aan de slag wil. Zo moeten we flinke stappen zetten om de schadeafhandeling van de voormalige steenkoolwinning in Limburg daadwerkelijk eind van dit jaar operationeel te krijgen. Dit vergt nadenken over creatieve oplossingen maar ook doorpakken en dit alles in nauwe samenwerking met de regio. Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die de clusterleider vergunningverlening kan helpen. Vergunningverlening vindt plaats op het snijvlak van beleid en uitvoering. Projecten zijn vaak complex en krijgen de nodige aandacht, ook in de Tweede Kamer. Dit betekent dat er regelmatig Kamervragen of vragen van de media beantwoord moeten worden. Tevens denk je mee over de vertaling van de uitvoering naar beleid. Bijvoorbeeld over de wijze waarop in de herziening van de mijnbouwwet projecten veilig en verantwoord vergund zouden moeten worden, met oog voor de omgeving. Op basis van jouw interesses en ervaring kijken we naar je verdere ontwikkeling in de komende periode. Duidelijk is dat je direct kunt bijdragen aan de toekomst van het gebruik van de diepe ondergrond. En dat je een gevarieerd netwerk opbouwt, van je directe collega’s uit je projectteam tot inhoudsdeskundigen als geologen en economen binnen het ministerie. Ook met de partijen als Staatstoezicht op de Mijnen, brancheorganisaties en TNO (Nederlandse organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek) tot provincies en gemeenten.

Dit alles doe je in een omgeving waar veel politieke aandacht voor is. Je beantwoordt  Kamervragen, stel je Kamerbrieven op en je bereidt debatten met de Tweede Kamer voor. Mooi toch, dat mede door jou de activiteiten in de diepe ondergrond veilig én financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord plaatsvinden? Binnen onze directie is er ook ruimte om je te ontwikkelen op diverse beleidsthema’s!

Functie-eisen

Door jouw sterke netwerkskills leg je makkelijk contact en gaat samenwerken je goed af, zowel binnen als buiten onze organisatie. Daarbij kun je afwisselen tussen enerzijds strategische vraagstukken en anderzijds ad-hoc werkzaamheden die vragen om snelle actie, denk bijvoorbeeld aan het beantwoorden van vragen tijdens Kamerdebatten. Ook voel je goed aan wat er speelt in het politieke en bestuurlijke krachtenveld. Hierbij heb je oog voor de diverse belangen en gevoeligheden én waar eventuele weerstand zit bij andere partijen. Zo kun je de vertaalslag maken naar oplossingen en hiervoor draagvlak creëren. Ook plan en organiseer je je werk goed. En signaleer je kansen om tot concrete resultaten te komen.

Verder heb je:

• Academisch niveau en de drive om je te verdiepen in complexe beleidsvraagstukken rondom klimaat, energie en techniek.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, waarin je meewerkte aan het opstellen van (beleids)documenten.
• Goede spreek- en schrijfvaardigheden in het Nederlands, zodat je heldere en overtuigende (beleids)stukken kunt opstellen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Afdelingsnaam

directie Transitie Diepe Ondergrond

Afdelingsomschrijving

De directie Transitie Diepe Ondergrond is een directie die zich richt op het ondergrondse deel van de energietransitie, op een goed, doelmatig en zo duurzaam mogelijk gebruik van de diepe ondergrond (zoals de winning van aardgas, opslag van energiedragers en het gebruiken van aardwarmte) en het daarbij zo goed mogelijk betrekken van burgers, bedrijven en medeoverheden. Hierbij houdt de directie nadrukkelijk rekening met andere nationale belangen zoals natuur, milieu en drinkwater. De directie is niet alleen beleidsverantwoordelijk, maar draagt ook zorg voor de vergunningverlening en is betrokken bij verschillende operationele programma's en projecten. Bij de Directie Transitie Diepe Ondergrond werken meer dan 75 medewerkers. De directie kent een informele sfeer waarbij collega’s altijd bereid zijn elkaar
te helpen.

Onze opgave 
Werk maken van duurzaam gebruik van de ondergrond voor de opgaven op het gebied van klimaat en energie is de opgave waar we voor staan. Naast het verminderen van CO2-emissies, moet er aandacht zijn voor de betrouw- en betaalbaarheid van de energievoorziening. Binnen onze directie denken we na over hoe de ondergrond hier op een veilige en verantwoorde manier voor kan worden ingezet. 
In Nederland zijn energie en grondstoffen, en daarmee de energie- en grondstoffenwinning en bijbehorende voorzieningen, een randvoorwaarde voor de samenleving. Iedereen maakt er immers gebruik van. In dit omvangrijke energiesysteem zijn mijnbouw en de ondergrond belangrijke onderdelen. De maatschappelijke betrokkenheid en draagvlak zijn voor deze activiteiten in de ondergrond van groot belang. Om hier uitvoering aan te geven, werken we aan nieuwe wet- en regelgeving. Daarmee zorgen we dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.

Cluster beleid en wetgeving
Hoewel jij je binnen én buiten ons ministerie beweegt, is het cluster beleid en wetgeving voor de helft van jouw tijd jouw thuisbasis. Dit cluster bestaat uit een clusterleider, een plaatsvervangend clusterleider en 17 medewerkers. We verdelen het werk onderling waarbij het komende jaar jouw werkzaamheden bestaan uit het opstarten van de schadeafhandeling van de voormalige steenkolenwinning in Limburg. Dit betekent ook dat je met enige regelmaat naar Limburg zult reizen. Het cluster overlegt wekelijks, digitaal én op kantoor. We zorgen dat jij je snel thuis voelt bij ons, door je actief mee te nemen in het werk. Ook is het mogelijk om je de diverse thema’s binnen de diepe ondergrond eigen te maken via korte opleidingen.

Cluster vergunningen ondergrond 
Voor de andere helft van jouw tijd werk je voor het cluster vergunningen ondergrond. Dit cluster bestaat uit een clusterleider en 14 medewerkers. Het cluster is verantwoordelijk voor het opstellen van vergunningen in het kader van de Mijnbouwwet voor activiteiten zoals gas-, olie- en zoutwinning, maar ook voor activiteiten zoals CO2- en H2-opslag en geothermie. We maken hiervoor gebruik van adviezen van TNO, SodM en decentrale overheden en onderhouden contacten met omwonenden o.a. door het organiseren van informatieavonden. Door de politieke belangstelling voor dit onderwerp, vereist de informatieverstrekking en beantwoording van vragen de nodige aandacht.              

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Caroline van Dalen
j.c.vandalen@minezk.nl
06-11376988

Inge van der Veen
k.c.m.vanderveen@minezk.nl
06-52596792

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865