(Senior) vergunningverlener geothermie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als (senior) vergunningverlener geothermie bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat draag je direct bij aan een belangrijke opgave voor Nederland: de transitie naar een betrouwbare, betaalbare en duurzame energievoorziening. Je beoordeelt aanvragen voor het winnen van aardwarmte (geothermie) en zorgt voor een efficiënte en zorgvuldige afhandeling.

Binnen de Directie Transitie Diepe Ondergrond – cluster Vergunningen Ondergrond werk je mee aan de doorontwikkeling van vergunningsprocessen en de samenwerking met stakeholders en externe adviseurs. Daarnaast kun je worden ingezet op andere projecten binnen en buiten het cluster. Dat maakt je werk afwisselend en geeft je de mogelijkheid om je expertise breed in te zetten.

Werken aan de energievoorziening van de toekomst
Nederland wil minder afhankelijk worden van fossiele energie. Geothermie (aardwarmte uit de diepe ondergrond) kan daarin een belangrijke rol spelen, bijvoorbeeld bij het verwarmen van woningen en kassen.

Tegelijkertijd vraagt het gebruik van de diepe ondergrond om zorgvuldige keuzes. Veiligheid staat daarbij voorop. Net als een goede belangenafweging, duidelijke besluiten en oog voor de omgeving.

Jij zorgt voor zorgvuldige vergunningverlening
Jouw belangrijkste taak is het beoordelen van aanvragen voor het gebruik van de diepe ondergrond ten behoeve van aardwarmtewinning. Je beoordeelt of de aangevraagde activiteiten op grond van de Mijnbouwwet veilig, verantwoord en binnen de wettelijke kaders kunnen worden uitgevoerd.

Daarbij werk je nauw samen met onder andere TNO (Nederlandse organisatie voor toegepast natuurwetenschappelijk onderzoek), RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland) en het Staatstoezicht op de Mijnen (SodM). Op basis van hun adviezen en jouw eigen expertise stel je besluiten op. Ook organiseer je informatiebijeenkomsten en onderhoud je contact met initiatiefnemers, omwonenden en andere belanghebbenden.

Een functie met zichtbaar resultaat
In deze functie zie je direct het resultaat van je werk. Je draagt bij aan de toekomst van het gebruik van de diepe ondergrond en aan de energietransitie in Nederland.

Tegelijkertijd bouw je een breed en gevarieerd netwerk op. Je werkt samen met directe collega’s binnen het cluster en met andere inhoudsdeskundigen binnen en buiten het ministerie. Ook heb je contact met provincies, gemeenten, waterschappen, initiatiefnemers en brancheorganisatie Geothermie Nederland.

Zo ben je een belangrijke schakel in het klimaat- en energiebeleid én in de verdere ontwikkeling van geothermie in Nederland.

Ruimte om je verder te ontwikkelen
Binnen de directie is er ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het energie- en ondergrondbeleid. Vanaf het begin kun je direct bijdragen aan een onderwerp dat belangrijk is voor de toekomst van het gebruik van de diepe ondergrond.

Je werkt in een omgeving waarin het gebruik van de diepe ondergrond volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling staat.     

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de diepe ondergrond, vergunningverlening en/of de Mijnbouwwet.
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en oog voor verschillende belangen.
• Je werkt richt zich op een sector die sterk in ontwikkeling is. Dit betekent dat je samenwerkt met beleidscollega's en in staat bent om beleid te vertalen naar de uitvoeringspraktijk.
• Collega's en samenwerkingspartners kunnen op jouw rekenen.

Gevraagde competenties:

• Samenwerken: je legt gemakkelijk contact, bouwt relaties op en werkt effectief samen, zowel binnen als buiten ons ministerie.
• Plannen en organiseren: je organiseert je werkzaamheden gestructureerd, stelt prioriteiten en houdt overzicht, ook bij meerdere taken tegelijk.
• Analytisch vermogen: met je scherpe analystische blik ben je in staat om complexe technisch-inhoudelijke en juridische informatie snel te doorgronden en op basis van basis van adviezen, wet- en regelgeving en verschillende belangen tot een zorgvuldig en goed onderbouwd besluit komen.
• Resultaatgerichtheid: je werkt doelgericht, neemt verantwoordelijkheid en houdt focus op het behalen van resultaten.
• Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en overtuigend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je heldere en overtuigende stukken kunt opstellen. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie

Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vijf directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)
• Transitie Diepe Ondergrond (TDO)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Cluster Vergunningen Ondergrond

Afdelingsomschrijving

De directie Transitie Diepe Ondergrond is een directie die zich richt op het ondergrondse deel van de energietransitie, op een goed, doelmatig en zo duurzaam mogelijk gebruik van de diepe ondergrond (zoals de winning van aardgas, opslag van energiedragers en het gebruiken van aardwarmte) en het daarbij zo goed mogelijk betrekken van burgers, bedrijven en medeoverheden. Hierbij houdt de directie nadrukkelijk rekening met andere nationale belangen zoals natuur, milieu en drinkwater. De directie is niet alleen beleidsverantwoordelijk, maar draagt ook zorg voor de vergunningverlening en is betrokken bij verschillende operationele programma's en projecten. Bij de Directie Transitie Diepe Ondergrond werken meer dan 75 medewerkers. De directie kent een informele sfeer waarbij collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen.

Onze opgave 
Werk maken van duurzaam gebruik van de ondergrond voor de opgaven op het gebied van klimaat en energie is de opgave waar we voor staan. Naast het verminderen van CO2-emissies, moet er aandacht zijn voor de betrouw- en betaalbaarheid van de energievoorziening. Binnen onze directie denken we na over hoe de ondergrond hier op een veilige en verantwoorde manier voor kan worden ingezet. 
In Nederland zijn energie en grondstoffen, en daarmee de energie- en grondstoffenwinning en bijbehorende voorzieningen, een randvoorwaarde voor de samenleving. Iedereen maakt er immers gebruik van. In dit omvangrijke energiesysteem zijn mijnbouw en de ondergrond belangrijke onderdelen. De maatschappelijke betrokkenheid en draagvlak zijn voor deze activiteiten in de ondergrond van groot belang. Om hier uitvoering aan te geven, werken we aan nieuwe wet- en regelgeving. Daarmee zorgen we dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.

Cluster vergunningen ondergrond 
Het cluster vergunningen ondergrond bestaat uit een clusterleider en 14 medewerkers. Het cluster is verantwoordelijk voor het opstellen van vergunningen in het kader van de Mijnbouwwet voor activiteiten zoals gas-, olie- en zoutwinning, maar ook voor activiteiten zoals CO2- en H2-opslag en geothermie. We maken hiervoor gebruik van adviezen van TNO, SodM en decentrale overheden en onderhouden contacten met omwonenden o.a. door het organiseren van informatieavonden. Door de politieke belangstelling voor dit onderwerp, vereist de informatieverstrekking en beantwoording van vragen de nodige aandacht.   

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jelle Visser, MT-lid Vergunningen
j.visser1@minezk.nl
06-31648019

Sophie Smits, Coördinator vergunningen geothermie
s.e.smits@minezk.nl
06-31102776

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865