(Tijdelijke vacature) Coördinerend Adviseur
Vacature kenmerken
| Standplaats | Den Haag |
| Contractduur | Voor de duur van het project/programma |
| Uren per week | 36 - 36 |
| Maandsalaris | €5.212,00 - €7.747,00 |
| Salarisniveau | Schaal 13 - Schaal 13 |
| Niveau | Master/doctoraal |
| Vakgebied | Personeel en organisatie; Facilitair / dienstverlening |
| Vacaturenummer | 69909 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
| Functiegroep | Senior Adviseur Bedrijfsvoering |
Functieomschrijving
Wil jij opereren in het hart van het bestuur en de Directeur Generaal adviseren over strategische bedrijfsvoeringsvraagstukken, juist nu de organisatie volop in beweging is? Dan is dit een rol waarin jouw strategische scherpte en bestuurlijke sensitiviteit écht het verschil maken.
Als coördinerend strategisch adviseur P&O bij OCW ben je de directe adviseur van de Directeur-Generaal voor Funderend Onderwijs en speel je een centrale rol in een organisatie die voortdurend ontwikkelt. Met de start van een nieuw kabinet, bezuinigingen en veranderende beleidsprioriteiten staat OCW voor een periode vol kansen én complexe keuzes. Jij overziet deze bestuurlijke dynamiek, helpt de DG bedrijfsvoerings-prioriteiten scherp te stellen en adviseert hoe de organisatie strategisch kan inspelen op kansen, terwijl moeilijke beslissingen zorgvuldig en effectief worden genomen.
Jouw rol
In deze functie verbind je maatschappelijke opgaven aan strategische oplossingen op het gebied van personeel, organisatie en bedrijfsvoering. Je brengt structuur aan in complexiteit, weet snel tot de kern te komen en vertaalt bestuurlijke vraagstukken naar heldere adviezen en concrete handelingsperspectieven. Je schakelt soepel tussen strategisch niveau en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner die richting geeft, ook wanneer belangen uiteenlopen of de keuzes complex zijn.
Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke context en weet snel de dynamiek te doorgronden tussen de top van het ministerie, de directie organisatie en bedrijfsvoering (O&B) en de leidinggevenden die aan het funderend onderwijs werken. Je begrijpt wat veranderingen betekenen voor beleid, organisatie en medewerkers en weet juist in tijden van transitie overzicht te creëren, verbinding te leggen en focus aan te brengen, zodat de organisatie wendbaar en toekomstbestendig blijft.
Wat ga je doen?
- Je coördineert een multidisciplinair team van professionals dat werkt aan de ontwikkeling van de OCW-organisatie. Binnen dit team werken onder andere HR-adviseurs, organisatieadviseurs, informatiespecialisten, arbeidsjuristen, financieel adviseurs en een adviseur medezeggenschap samen. Jij zorgt voor samenhang, focus en prioritering en bepaalt welke vraagstukken intern worden opgepakt en wanneer externe expertise wordt betrokken.
- Waar nodig betrek je aanvullende expertise uit de bedrijfsvoering of organiseer je bredere sessies over urgente organisatiebrede thema’s.
- Samen met je team formuleer je heldere doelen, scherpe prioriteiten en concrete bijdragen vanuit P&O, en vertaalt dit naar adviezen, analyses, procesplanningen en rapportages die richting geven aan besluitvorming door de DG en leidinggevenden en beweging creëren. Specifiek help je de DG en leidinggevenden om op een goede manier invulling te geven aan de personele bezuinigingen die het vorige kabinet heeft opgelegd.
- Daarnaast ben jij het vaste aanspreekpunt richting de ondernemingsraad namens de DG. Je duidt signalen in hun bestuurlijke context en vertaalt deze proactief naar doordachte, strategische adviezen.
De context waarin je werkt
OCW staat midden in de samenleving en werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van onderwijs, cultuur, wetenschap en emancipatie. Vanuit P&O draag je bij aan een sterke, wendbare en toekomstbestendige organisatie door te investeren in ambtelijk vakmanschap en organisatievermogen, onder meer via opgavegericht werken, leiderschap, leren en ontwikkelen, hybride werken en digitalisering.
Je aandachtsgebied ligt bij de organisatieonderdelen die direct onder de Directeur Generaal voor Funderend Onderwijs vallen, bestaande uit vier beleidsdirecties, het bureau van de Onderwijsraad en het College voor Toetsen en Examens. Dat maakt jouw rol breed, strategisch en inhoudelijk uitdagend.
Functie-eisen
Waarom deze rol?
Deze functie is bedoeld voor een senior adviseur met WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in een complexe overheidsorganisatie en affiniteit met P&O- en bedrijfsvoeringsvraagstukken. Je werkt dicht op het bestuur, hebt invloed op organisatiebrede keuzes en levert zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van OCW. Een rol vol uitdagingen én kansen, waarin jouw advies en inzet echt impact hebben op een organisatie die midden in de samenleving staat.
- wo werk- en -denkniveau;
- ervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur met p&o- of bedrijfsvoeringsvraagstukken;
- ervaring in het werken in een politieke organisatie. Je weet snel je weg te vinden en hebt gevoel voor dynamiek in een organisatie als geheel en tussen de onderdelen daarvan;
- ervaring in het stellen van prioriteiten en het afwegen of jouw team de vraagstukken zelf oppakt of koppelt aan externe samenwerkingspartners. Ook bepaal je welke andere specialistische adviseur je hierbij betrekt.
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 13 - Schaal 13 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €5.212,00 - €7.747,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
| Contractduur | Voor de duur van het project/programma |
| Minimaal aantal uren per week | 36 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Bijzonderheden
Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Voor deze vacature:
- Detachering behoort ook tot de mogelijkheden.
- Tijdelijke functie: tot 1 juli 2026 en mogelijk verlengen met een half jaar.
Algemeen:
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
- We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
- De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
- Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Meer over de functiegroep
Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Organisatieomschrijving
Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdeling P&O
Afdelingsomschrijving
Voor wie ga je werken?
Als coördinerend adviseur P&O/ O&B ben je enerzijds inzetbaar op verschillende organisatiebrede opgaven en vraagstukken vanuit de bedrijfsvoering of voor jouw werkveld in dit geval Directoraat Generaal Funderend Onderwijs.
OCW is als organisatie volop in beweging. We willen zo goed mogelijk aansluiten bij de veranderende samenleving én tegelijkertijd een betrouwbare overheidspartner zijn. Een partner die de maatschappelijke vraagstukken op het gebied van onderwijs, cultuur, wetenschap en emancipatie als vertrekpunt neemt voor haar denken en doen.
Vanuit de Directie O&B dragen we hieraan bij door samen met onze OCW collega’s te werken aan ons ambtelijke vakmanschap. Dit doen we langs de sporen van ambtelijk vakmanschap, opgavegericht werken, leiderschap en leren en ontwikkelen. Ook onze Directie zelf is volop in ontwikkeling om te zorgen voor een goede bijdrage aan de maatschappelijke opgave.
Afdeling-URL
www.werkenbijocw.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Wauter Vis
0646849352
Cees-Jan van Beek
0618304763
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl