(sr) Beleidsmedewerker Internationaal onderhandelen visserijbeleid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil je werken aan grote maatschappelijke uitdagingen met een internationale dimensie en veel politieke aandacht zoals de voedselvoorziening vanuit zee en de transitie naar een duurzame visserij? Dan is deze vacature heel interessant voor jou! De visserijsector staat voor grote uitdagingen, denk aan de hoge brandstofprijzen en de afnemende ruimte om te vissen door windmolenparken op zee. De Noordzee en de kustzone is nu al één van de drukst gebruikte zeeën. Alle functies moeten passen binnen de ecologische grenzen van de zee. En tegelijkertijd willen we een toekomstperspectief bieden voor de visserij vanwege het belang van een duurzame voedselvoorziening. De uitdaging is om alle functies samen te laten gaan. Vanuit het team visserij zetten wij ons in voor deze uitdagingen op het snijvlak van economie, natuur en milieu.
 
We zoeken versterking voor ons team. Ben je op zoek naar een uitdagende functie in een internationale omgeving? Wij zoeken een collega voor ons team wat zich bezig houdt met onderhandelingen met derde landen over vangstmogelijkheden (quota) en toegang tot internationale wateren. Ben jij in staat om vanuit inhoud te komen tot een strategische onderhandelingsinzet, dan zoeken wij jou! Je gaat je onder andere bezighouden met de onderhandelingen in kader van visserij met kuststaten zoals Noorwegen, IJsland en het VK. Voor deze onderhandelingen bepaal je op basis van wetenschappelijke rapporten en de impact op de sector wat de Nederlandse inzet moet zijn en verdedig je deze vervolgens in internationaal overleg. Visserij betreft een volledige competentie van de Europese Commissie, waardoor het van belang is de Nederlandse belangen onder de aandacht van de Commissie te brengen.
Daarnaast ben je dossierhouder voor de Gemeenschappelijke Marktordening visserij. Dit focust zich meer op de regelgeving en bijvoorbeeld tariefscontingenten voor handel in vis en regelgeving die hier bij komt kijken. Ook hierover heb je geregeld contact met de Europese Commissie, andere lidstaten en de sector (aanvoer en handel). 
 
Naast inzet op het internationale speelveld zorg je ook voor een duidelijke advisering richting ambtelijke en politieke top en verzorg je voorbereiding voor en bent wanneer nodig aanwezig bij debatten, bilaterale gesprekken en de Landbouw- en Visserijraad in Brussel. 
 
Werken voor het team Internationaal & Handhaving binnen het team Visserij betekent werken in een prettig team met een mix van jonge en meer ervaren medewerkers. Een team dat goed samenwerkt en veel ervaring in huis heeft. Je krijgt bij ons je eigen dossiers en verantwoordelijkheden. Hierin opereer je zelfstandig, maar je zoekt waar nodig de samenwerking met de rest van het team op. Maar je hebt ook veel contact met andere onderdelen van het Ministerie waaronder de juridische directie, collega’s bij andere ministeries, internationale collega’s, wetenschap, sectorvertegenwoordigers, NGO’s en de Europese Commissie. 
 
De politieke en maatschappelijke omgeving om ons heen kunnen om flexibiliteit in je werkzaamheden vragen. Dat maakt deze baan uitdagend en relevant.
 
Je exacte pakket vullen we in overleg in waarbij we ook vragen om flexibiliteit om daar in te springen waar nodig. We zorgen voor een warm welkom en een goed inwerkprogramma, waarbij je de kans krijgt breed kennis te maken met de organisatie. 

Functie-eisen

Wij vragen:

• WO werk- en denkniveau.
• Kennis van of ervaring in Europese samenwerking en bij voorkeur onderhandelingen. 
• Affiniteit / ervaring met technisch complexe vraagstukken zoals die spelen rond de visserijsector.
• Goed in adviseren en in staat in een hectische politiek-bestuurlijke omgeving beleidswensen en internationale ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk van de visserij.

Gevraagde competenties:

• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit: Je beweegt je effectief in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld, waarin je de nationale en internationale belangen zorgvuldig afweegt en samenbrengt. Je signaleert tijdig politieke en maatschappelijke gevoeligheden.
• Analytisch denkvermogen:  Waardoor je creatieve oplossingen kunt verzinnen voor complexe maatschappelijke vraagstukken.
• Samenwerken: Hoewel je goed zelfstandig kunt werken haal je ook veel energie uit samenwerken.
• Netwerken: Je weet goed een netwerk te onderhouden. 
• Communicatief vaardig: Je bent in staat je gedachten in vlot en accuraat Nederlands en Engels op papier te zetten. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Afdelingsnaam

Team Visserij

Afdelingsomschrijving

De visserij in Nederland is een kleine economische sector, die de komende jaren voor de grote uitdaging staat om sterk te verduurzamen. Dat betekent bijvoorbeeld vissen met minder bodemberoering, minder CO2-uitstoot en minder afval. Tegelijkertijd moet de visserij rekening houden met de mogelijkheid dat er minder ruimte komt om te vissen, bijvoorbeeld door de brexit of de bouw van windmolenparken. Het beleidsterrein is veelzijdig en breed. We onderhandelen in Brussel over nieuwe regels gericht op het voorkomen van overbevissing, maar we besteden ook Europese en nationale middelen aan slimme duurzame innovaties én we werken aan het verbeteren van de controle en handhaving op volle zee. Dat doen we gebiedsgericht in de Noordzee, op het IJsselmeer en in de kustzone. Kortom: we werken in een dynamische (internationale) omgeving die volop in de politieke belangstelling staat. 
Het team Visserij bestaat uit ongeveer 40 startende en zeer ervaren professionals die werken aan alle aspecten van het visserijbeleid. Van het IJsselmeer tot de Noordzee en van aquacultuur tot het beperken van de gevolgen van de Brexit voor vissers. Je komt terecht in een hecht, hardwerkend team waarin samenwerking centraal staat. Er heerst een groot enthousiasme en iedereen is bereid bij elkaars dossiers en werkzaamheden bij te springen als dat nodig is. Ook leren we van elkaar en komen we regelmatig samen voor overleg of bijvoorbeeld een teamuitje.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marissa Giesen, Manager
m.m.giesen@minlnv.nl
06-15946613

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes, Adviseur Recruitment en Mobiliteit
d.pirietoreyes@minezk.nl
06-25287540