(tijdelijke vacature) Beleidsmedewerker Klimaat & Energie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Klimaatverandering en klimaatbeleid raken alle OCW-sectoren, want ook zij moeten voldoen aan de gestelde klimaatdoelen op weg naar klimaatneutraliteit in 2050. Afgelopen jaren zijn er vanuit het ministerie al veel stappen gezet, maar er moet meer in beweging worden gebracht om de doelen te behalen.

Het OCW-programma Klimaat & Energie coördineert, adviseert, stimuleert en verbindt de duurzaamheidsopgave voor de OCW-sectoren en thema’s. Denk aan thema’s als de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed (musea, scholen, theaters, etc) en duurzaamheidseducatie tot de rol van de wetenschap en het behoud van de leefomgeving en cultureel erfgoed.

Wat ga je doen?

Vanuit het programmateam zetten de programmamanager, de programmasecretaris en beleidsmedewerkers zich in voor de OCW-brede opgave. Voor 6 maanden vervang je één van onze collega’s tijdens haar zwangerschapsverlof en ben jij, samen met de programmamanager en overige medewerkers, verantwoordelijk voor het goed functioneren van het programma. Daarnaast werk je aan de uitvoering van de Uitvoeringsagenda Klimaat & Energie. Als beleidsmedewerker in het programmateam speel je een rol bij het adviseren, stimuleren en verbinden van alle OCW-collega’s die werken aan de thema’s die raken aan Klimaat & Energie. Je kent het krachtenveld en staat actief in verbinding met de juiste collega’s en externe partijen.

Het Programma Klimaat & Energie eindigt eind 2027. Vanaf 2028 moet het programma ingebed zijn bij de (beleids)directies. Afgelopen najaar hebben we de weg naar de inbedding op hoofdlijnen vastgelegd. Een goede inbedding vraagt wel om maatwerk en duidelijke afspraken. Daar wordt in de eerste 2-3 kwartalen van 2026 aan gewerkt. Eén van je taken is hier uitvoering aan te geven, in samenwerking met een andere beleidsmedewerker binnen het programma.

Denk aan de volgende werkzaamheden:

• het aanbrengen en bewaken van samenhang van activiteiten/inspanningen om de programmadoelen te realiseren;
• vertegenwoordiging van OCW in diverse gremia;
• advisering aan de ambtelijke en politieke top;
• leggen van verbindingen tussen OCW-sectoren en netwerken van duurzaamheidsexpertise;
• adviseren op ontwikkelingen in (Europese) klimaat wet- en regelgeving;
• signaleren van knelpunten in beleid of wetgeving en waar mogelijk wegnemen;
• communicatie richting de OCW-sectoren;
• de voorbereiding van het afleggen van politieke verantwoording over voortgang op de klimaatdoelen in de OCW-sectoren.

Functie-eisen

• Je houdt van processen coördineren, schakelen met stakeholders en hebt meerdere jaren ervaring met beleidstrajecten;
• Je bent flexibel en kan goed samenwerken met een brede, diverse groep collega’s;
• Je denkt kritisch en objectief mee. Daarnaast luister je goed, vraag je door en ben je nieuwsgierig;
• Je hebt goede voelsprieten voor wat er maatschappelijk speelt en oog voor verschillende belangen en invalshoeken;
• Je hebt eventueel kennis van en ervaring op klimaat- en energiebeleid, maar dat is geen vereiste;
• Competenties die van belang zijn: coördineren, samenwerken, mondelinge en schriftelijke communicatie, netwerken en motiveren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 19 januari en 26 januari op ons kantoor in Den Haag.
• De donderdag is de vaste teamdag op kantoor.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

POOL/Programma Klimaat & Energie

Afdelingsomschrijving

Programma Klimaat en Energie

Onderwijs, cultuur, media en wetenschap zijn essentiële beleidsterreinen voor de weg naar klimaatneutraliteit in 2050. Een school zit straks in een duurzaam en circulair gebouw, zonder gasaansluiting, zelf energieopwekkend, met aandacht voor duurzaamheid in de lessen, zonder of met beperkt afval dat gescheiden wordt, met een ander voedselaanbod in de kantine, met laadpalen voor de (elektrische) auto’s, etc. Voor de andere sectoren zijn vergelijkbare beelden te schetsen. Het programmateam coördineert, adviseert, stimuleert en verbindt de duurzaamheidsopgave voor de OCW-sectoren en thema’s.

Het OCW-programma Klimaat & Energie richt zich hoofdzakelijk op de thema’s: (verduurzaming) huisvesting, scholing, wetenschap & innovatie, leefomgeving, mobiel erfgoed, emancipatie & klimaatrechtvaardigheid, internationaal en culturele- en creatieve sector. Daarnaast verzorgt het programma ook de advisering op de rijksbrede thema’s binnen Klimaat & Energie.

De sfeer binnen het programmateam is erg ontspannen. Er heerst een gevoel van saamhorigheid en medewerkers voelen zich snel op hun gemak bij elkaar. Er wordt hard gewerkt en de prioriteiten liggen duidelijk vast, maar er is tegelijkertijd ruimte voor humor en gezelligheid. Dit leidt tot een productieve en aangename werkomgeving.

POOL

OCW-brede programma’s vallen organisatorisch onder de POOL. Voor jou betekent dat deelname aan de professionele leer- en ontwikkelstructuur van de pool, zoals verdiepingssessies, intervisie en masterclasses. Dit geeft jou de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in kennis en vaardigheden op het terrein van projectmatig- en programmatisch werken.

Directie Kennis

De Projectenpool is een van de vier afdelingen van de directie Kennis. De directie Kennis draagt OCW-breed bij aan beter beleid en is de centrale strategisch adviseur van de ambtelijke en politieke top.

Afdeling-URL

Programma Klimaat en Energie | Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap | Rijksoverheid.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Danielle van Eijk, Programmamanager

0611038719

Marit van Driel, Programmasecretaris

06-52367585

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl