25/145 Econoom Energie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij missie gedreven en wil jij met jouw analyses een bijdrage leveren aan een kostenefficiënte energietransitie en het oplossen van marktproblemen die de energietransitie belemmeren. Belangen beschermen van zowel de energiesector als van consumenten en bedrijven. Werken aan maatschappelijk relevante en actuele onderwerpen. Spreekt jou dit aan? Solliciteer dan nu op de functie van Econoom Energie bij de Directie Toezicht Energie (DTE) van de Autoriteit Consument en Markt (ACM)!

Wat ga je doen?
Als econoom draag je bij aan het oplossen van marktproblemen op de energie- en warmtemarkt. Je verzamelt en analyseert gegevens die input vormen voor oplossingen die de energie- en warmtetransitie bevorderen. Denk bijvoorbeeld aan oplossingen voor netcongestie, het ontwerpen van een nieuwe tariefregulering voor de waterstof- of warmtemarkt, het reguleren van netbeheerders of het vaststellen van de waarde van warmtenetten. Daarnaast werk je mee aan toezichtonderzoeken, zoals het monitoren en toetsen van rendementen van warmteleveranciers.

Jij wilt de feiten kennen en zoekt de achtergrond van complexe problemen in de energietransitie tot op de bodem uit. Je stelt de missie centraal en zoekt naar oplossingen om de energietransitie vooruit te helpen. Je leidt of werkt mee aan onderzoeken in de hele energiemarkt. Vanuit je rol adviseer je het MT en Bestuur. Om in je werk de juiste afwegingen te kunnen maken heb je regelmatig contact met partijen in de energiemarkt. Zo voer je gesprekken met energieleveranciers, netbeheerders, beleidsmakers, belangenorganisaties en (internationale) collega-toezichthouders.

Maatschappelijk relevant werk? Zeker weten! De energiemarkt ontwikkelt zich snel en staat volop in de belangstelling en de resultaten van jouw werk worden door de maatschappij nauwlettend gevolgd. Dat betekent dat je echt een verschil kunt maken. Je bent je hiervan bewust en volgt actuele ontwikkelingen zodat je hier tijdig op kunt inspelen. Je werkt altijd in multidisciplinaire teams aan zaken, samen met mensen vanuit verschillende specialismes: bij ons werken juristen, economen, data scientists, gedragsdeskundigen en technische en andere specialisten. Iedereen kijkt vanuit het eigen perspectief en daar leer je veel van. Jouw rol wisselt per project. In sommige gevallen ben je inhoudelijk medewerker en in andere (afhankelijk van je werkervaring) leid of coördineer jij het project.

Je houdt de ontwikkelingen in de energiemarkt en/of in het toezichtsveld bij en draait mee in (interne) expertisegroepen over energie en toezicht. Ook ben je graag sparring partner voor collega’s en zoek je actief de samenwerking binnen en buiten de organisatie. Wij bieden jou een werkomgeving waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Je bent in staat om zaken in breder perspectief te bekijken. Je bent nieuwsgierig, staat open voor inzichten van anderen en denkt in oplossingen. Je kijkt met een brede blik naar de buitenwereld en niet alleen vanuit je eigen specialisme. Het werk vraagt bovendien om het nodige presentatie- en schrijftalent: jouw mening en ideeën kan je op overtuigende manier overbrengen aan anderen. Je bent een doorzetter en een pragmatisch ingestelde analyticus met een voorliefde voor inhoudelijke, open discussies. Samenwerken, binnen én buiten de organisatie, is de sleutel tot jouw succes.

En dit neem je mee:
•    Een afgeronde universitaire Master in de richting van financiële economie of bedrijfseconomie;
•    Je bent evenwichtig, analytisch, pragmatisch en communicatief vaardig;
•    Kennis van Excel, Python en/of SQL is een pre.

Affiniteit met de energiesector, warmte of andere netwerken en ervaring met het waarderen van bedrijven zien we als een pré, maar is niet per se noodzakelijk.

Op dit moment zijn we op zoek naar meerdere economen, inschaling gebeurt op basis van kennis, expertise en ervaring. Ben je door naar het 2de gesprek dan geven we voor dit 2de gesprek aan voor welke schaal je in aanmerking komt. Om een beeld te geven  van de verschillende verwachtingen per welke schaal zie je hieronder een indicatie waar het verschil mogelijk in zou kunnen zitten, voor een uitgebreider beeld van de verschillen verwijzen we je naar het formele functiegebouwrijk profiel Senior Inspecteur:

• Bij weinig tot geen relevante werkervaring hanteren wij een aanloopschaal 10 voor de duur van een jaar. 
• Voor schaal 11 geldt enkele tot meerdere jaren relevante werkervaring.
• Voor schaal 12 geldt in de basis relevante toezichtservaring, het kunnen leiden van (grote) projecten en meerdere jaren relevante werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wat bieden wij jou?
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder?

• Je krijgt salaris in schaal 11 of 12 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen;
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, kun je die meenemen naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.

* Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek. Als je door bent na het tweede gesprek geven wij aan voor welke schaal je in aanmerking komt.

Het is mogelijk dat we gedurende de publicatiefase al gesprekken voeren. De vacature kan bij veel geschikte reacties vroegtijdig gesloten worden.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Lars van de Braak  (Teammanager) via 06 11074945
Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Serkan Aydin (corporate recruiter) via 0650027922.

De ACM is een werkgever waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, zich thuis voelt. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ACM (Autoriteit Consument & Markt)

Organisatieomschrijving

Bij de ACM maak je je hard voor een eerlijk speelveld voor consumenten en bedrijven. Wij dragen bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Dit doen we door toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten.

De ACM kent diverse organisatieonderdelen die nauw verbonden zijn. De toezichtsdirecties ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging’ en ‘Zorg’. Verder de directies ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘Programma directie Informatie’, ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’, Taskforce Data en Algoritmen en het Economisch Bureau. We werken met elkaar vanuit één locatie, centraal gelegen in hartje Den Haag en we werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.

De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid en valt onder het ministerie van Economische Zaken. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.

Lees hier meer over de ACM als werkgever.

Organisatie-URL

www.acm.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De Directie Toezicht Energie (DTE) is groot en groeiende. DTE bestaat uit elf teams. Drie teams hebben een vast toebedeeld takenpakket en hun verantwoordelijkheden bestaan uit: Strategie & Planning, Detectie & Integraal Toezicht en Monitor Groothandel & Retail Tarieven. Daarnaast zijn er acht teams met medewerkers die in principe flexibel inzetbaar zijn op een thema of los project. Het overgrote deel van de medewerkers werkt daarom vanuit ‘flexibele teams’. Zij werken in wisselende samenstellingen aan thema’s en projecten, met collega’s uit het eigen en uit andere teams binnen de directie.

DTE is binnen de ACM de directie waar alle energie-gerelateerde taken samenkomen en heeft als missie: het versnellen van de energietransitie voor alle mensen en bedrijven. De directie werkt vanuit een integrale visie op de energiesector en zet in op een onderling samenhangend geheel van interventies waarmee zoveel mogelijk impact wordt bereikt. De unieke kennispositie van de ACM zetten we in voor de hele energieketen. Onze kennis zetten we in om de consument te begeleiden bij het maken van geïnformeerde en duurzame keuzes, bij het scheppen van ruimte voor bedrijven om te innoveren en om de wetgever te helpen bij het vormgeven van effectieve wetgeving.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lars van de Braak

0611074945

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Serkan Aydin

0650027922