AI & Algoritme Governance Specialist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De toepassing van algoritmen en AI biedt de ACM enorme kansen om markten beter te analyseren en het toezicht te versterken. Tegelijkertijd vraagt dit om een zorgvuldige en verantwoorde inzet. Als AI & Algoritme Governance Specialist speel jij hierin een sleutelrol.

Vanuit de Taskforce Data en Algoritmen (TDA) werk je direct voor de Chief Data Officer. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en techniek: je hebt sterke beleidsmatige kennis én voldoende technische bagage (zoals basiskennis van programmeren en data-analyse) om AI-toepassingen écht te doorgronden.

Wat ga je doen?
Je werkt langs drie uitdagende, samenhangende sporen:

• Impact van AI-regelgeving bepalen: Je analyseert wat de (Europese) AI-verordening betekent voor de ACM en onderhoud hiervoor een interdepartementaal netwerk. Je vertaalt wetgeving naar concrete impact op onze toezichtinstrumenten en zorgt dat we AI verantwoord én innovatief inzetten. Dit doe je in samenwerking met onze juridische expert.
• Kaders bouwen en verankeren: Je beheert en versterker het interne algoritme governance kader en het algoritmeregister. Je vergroot de AI-geletterdheid binnen de organisatie en zorgt dat kaders gaan leven in de dagelijkse praktijk. Dit doe je middels het faciliteren van workshops.
• Strategisch adviseren over AI-innovatie: Je denkt actief mee met directies (zoals Mededinging en Consumenten) over de inzet van o.a. generatieve en agentic AI. Je adviseert over kansen, risico's en randvoorwaarden, zodat onze AI-toepassingen innovatief, uitlegbaar en rechtmatig zijn.
  
  

Het betreft een tijdelijke functie tot en met december 2026.

Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Functie-eisen

Dit vragen wij
Het grootste goed dat je meeneemt is motivatie en een gezonde dosis enthousiasme. Daarnaast heb je een groot hart voor data en bloeit op in een dynamische omgeving waar nog niet alles in beton gegoten is. Je bent een geboren verbinder die soepel schakelt tussen inhoud, techniek en proces, en je slaat moeiteloos bruggen binnen de ACM.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Resultaatgericht & Flexibel: Je plant en organiseert strak, anticipeert snel op veranderingen en bent besluitvaardig.
• Vertaler van de wet: Complexe wet- en regelgeving vertaal jij vlot naar concrete handvatten en praktische maatregelen.
• Organisatiesensitief: Je voelt verhoudingen feilloos aan en gelooft dat échte impact ontstaat door samenwerking.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding op het gebied van privacy, data-ethiek, recht of een andere relevante richting;
• Minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van privacy, ethiek, compliance of recht;
• Enige ervaring met of kennis van het uitvoeren van risico assessments of privacy risico analyses (DPIA's);
• Ervaring met en kennis van de AI-verordening en de AVG
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatie!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties, een social media check en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je hier toestemming voor.

Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten. Voor het werken bij de ACM is een VOG een vereiste. Houd er verder rekening mee dat werken bij de ACM van invloed kan zijn op eventuele financiële belangen en nevenwerkzaamheden die jij of je gezinsleden hebben. Vanuit het oogpunt van compliance kan hier een risico aan verbonden zijn. Tijdens de selectieprocedure word je hier uitgebreid over geïnformeerd, maar heb je hier alvast vragen over bel dan zeker!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Shirley Pfeiffer (Team Manager) via 06 31035821. Voor andere vragen kun je terecht bij Marloes Broere (corporate recruiter) via 06 50138394.

De selectiegesprekken voor deze vacature vinden in week 29 in Den Haag plaats.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou? 

Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder? 

• Je krijgt salaris in schaal 11 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die natuurlijk mee naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Oog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ACM (Autoriteit Consument & Markt)

Organisatieomschrijving

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk?

• Uniek aan werken bij de ACM is de combinatie van een ondernemende mindset én missiegedreven werken aan de publieke zaak. Wat ons allemaal kenmerkt? Wij zijn open, onafhankelijk en vindingrijk. We zijn alert op risico's, creatief in oplossingen en verantwoord in de uitvoering van ons werk. We staan midden in de samenleving, werken met maatschappelijke relevante vraagstukken en dragen bij aan welvaart.
• De organisatie is klein genoeg voor een persoonlijke sfeer en groot genoeg om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren. We werken veel samen met andere organisaties, maar ook werken we onderling nauw samen; de toezichtsdirecties vanuit onze primaire toezichtstaken en de overige directies vanuit een faciliterende/ondersteunende rol. Samen zijn we sterk!
• Binnen de organisatie hangt een erg fijne werksfeer. We werken hard maar er is ook alle ruimte voor het sociale en collegiale.

De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor alle mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Dit doen we door missiegedreven toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten. Onze organisatie werkt hierbij vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk.

Onze missie? Markten goed laten werken voor alle mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. Wij zetten ons in om situaties te voorkomen en aan te pakken waarin markten niet goed functioneren – bijvoorbeeld doordat bedrijven te veel marktmacht hebben of consumenten onvoldoende keuze hebben. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Onze inzet gaat verder dan het handhaven van regels. Wij doen ook onderzoek ook gedragingen van marktpartijen die niet verboden zijn maar wel negatieve gevolgen hebben voor de samenleving. En op basis daarvan doen we aanbevelingen over hoe markten beter kunnen werken. We werken vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk

De ACM kent tien organisatieonderdelen die nauw met elkaar verbonden zijn. De toezichtsdirecties: ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging en de overige directies: ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘i-Domein’, ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag een kleine 850 professionals. We werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.

De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid en valt onder het ministerie van Economische Zaken. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.

Lees hier meer over de ACM als werkgever.

Organisatie-URL

www.acm.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Over de Taskforce Data en Algoritmen (TDA)
De Taskforce Data en Algoritmen (TDA) werkt samen met de verschillende directies van de ACM om data slim te verzamelen, analyseren en visualiseren zodat we sneller patronen herkennen en gerichter datagedreven toezicht houden. De TDA is een team van data scientists, data engineers, platform engineers, architecten, database beheerders, visualisatie-experts en specialisten die zich bezighouden met de juridische, ethische en governance aspecten rond data, AI en algoritmen. We doen ons werk op een hybride Data & Analytics Platform, wat we zelf doorontwikkelen. Ook werken we aan ACM-brede kaders en richtlijnen voor hoogwaardige en verantwoorde inzet van data, AI en algoritmen. De Chief Data Officer stuurt de TDA aan, samen met vier teammanagers.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Shirley Pfeiffer (Team Manager)

0631035821

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marloes Broere (corporate recruiter)

0650138394