AI Expert
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1 jaar
Uren per week - 36
Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Niveau WO Bachelor
Vakgebied ICT
Vacaturenummer 79767
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Expert Iv
Functieomschrijving
Bij Justis zet je kunstmatige intelligentie in voor een veiliger Nederland. Met technologie bescherm je mensen en organisaties beter tegen misbruik en fraude. Kennis over AI die nergens standaard is, ontwikkel en verdiep je dagelijks. Bij besluiten die er voor burgers en bedrijven toe doen, telt jouw werk mee. Zo groei je als AI-specialist en vergroot je je impact op de publieke zaak.
Als AI Engineer ontwerp en bouw je AI-toepassingen die processen bij Justis slimmer maken. Eerst ontwikkel je kennischatbots en documentanalyse op basis van RAG-architecturen. Daarna groeit je werk door naar de opbouw van een datalake en een MLOps-omgeving. Je bent de eerste AI-engineer in het team. Dat betekent dat je niet alleen bouwt. Je denkt ook mee over keuzes, zet werkwijzen op en signaleert risico's voordat ze een probleem worden.
Je werkt samen met dataspecialisten, architecten en productowners. Nieuwe technieken onderzoek je zelf, en de proof-of-concepts die daaruit volgen zet je om in productiewaardige toepassingen. Dat oplossingen voldoen aan wet- en regelgeving rond algoritmen en kunstmatige intelligentie, daar zorg je zelf voor. Niet omdat het moet, maar omdat je begrijpt wat er op het spel staat voor burgers en bedrijven.
Overzichtelijke documentatie van je werk zorgt dat andere teams gebruik kunnen maken van jouw modellen en inzichten. Ontwikkelingen in de AI-wereld volg je op de voet. Voortdurend toets je of nieuwe technieken bruikbaar zijn voor Justis. Over de opzet van nieuwe AI-proeftuinen en de keuze van geschikte technologieën denk je actief mee. Je rapporteert hiërarchisch aan het Afdelingshoofd IV-Data.
- Ontwerpt, bouwt en test AI-modellen voor primaire en ondersteunende processen;
- Toetst AI-oplossingen op kwaliteit, veiligheid en rechtmatigheid;
- Werkt samen met architecten, dataspecialisten en productowners aan complexe AI-vraagstukken.
Functie-eisen
Je voelt je thuis in deze rol als je graag puzzelt op technische vraagstukken zonder pasklaar antwoord. Technische diepgang combineer je met gevoel voor de praktijk. Bij elke technische keuze stel je vanzelf de vraag of een oplossing rechtmatig, uitlegbaar en controleerbaar is. Ingewikkelde AI-concepten leg je helder uit aan collega's zonder technische achtergrond. Nieuwsgierig als je bent naar nieuwe ontwikkelingen, deel je die kennis graag met je team. Met collega's uit andere vakgebieden, zoals architecten en beleidsmedewerkers, leg je makkelijk contact.
- Je hebt een afgeronde opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld in data science, kunstmatige intelligentie of informatica;
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van AI-modellen en machine learning-toepassingen;
- Je beheerst programmeertalen zoals Python en hebt ervaring met RAG-architecturen en taalmodellen;
- Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en andere wet- en regelgeving rond AI;
- Ervaring met werken in teams van uiteenlopende disciplines, zoals architecten en productowners;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, want je licht je adviezen mondeling en schriftelijk toe.
Herken je jezelf niet in elk punt? Solliciteer toch. We kijken ook naar wat je in huis hebt voor deze functie. Groei is mogelijk vanuit een lagere schaal.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
Solliciteren
Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 11 september om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met recruitment, via werken@justis.nl, wij zorgen ervoor dat er contact met je wordt opgenomen.
Het selectieproces bestaat uit één gesprek. We streven ernaar je binnen één week na de sluitingsdatum een reactie te sturen.
Op 22 september vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag.
Let op: De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB vereiste zijn.
Zo ziet de selectieprocedure eruit
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Dit doen we vanwege de omvang van de werving binnen IVD&C en de schaarste van de gezochte profielen op de arbeidsmarkt.
De volgorde van de beoordeling van de binnengekomen brieven is als volgt:
1. Interne kandidaten binnen Justis;
2. Juridische voorrangskandidaten (Van Werk naar Werk) binnen de Rijksoverheid;
3. Overige kandidaten binnen het Rijk en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat een rijksmedewerker voor.
Let op: bij genoeg goede reacties sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren.
Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.
Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe. Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling. Na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.
Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.
Werken met een arbeidsbeperking
Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Je komt te werken bij de afdeling IV-Data van de directie IVD&C (Informatievoorziening, Data & Compliance). De afdeling is volop in opbouw. Je stapt in als ervaren medewerker in een klein team. Dat team groeit de komende anderhalf jaar door naar twintig tot dertig collega's. Dat betekent dat je niet alleen je eigen werk doet. Je denkt ook mee over hoe de afdeling zich ontwikkelt. Jouw ervaring telt mee in de keuzes die we maken. Het werk heeft twee kanten. Je ondersteunt de huidige operatie en helpt die te verbeteren. Tegelijk draag je bij aan een grote digitale transformatie. Justis vernieuwt de komende vijf jaar vrijwel de gehele informatievoorziening. We werken agile, in korte cycli met ruimte om bij te sturen. Daarbij houden we aandacht voor wat er echt toe doet. We werken hybride, maar samenwerking staat centraal. Je bent twee tot drie dagen per week op kantoor in Den Haag. Dat is geen formaliteit maar een bewuste keuze. In een team dat nog wordt opgebouwd, is fysieke aanwezigheid belangrijk. Ze versterkt de onderlinge verbinding en de kwaliteit van het werk.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Achraf Nouinou
werken@justis.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Stefan Verwijmeren
werken@justis.nl
