Adviseur Boa Strafrechtelijk Coördinatie Centrum

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren boa (buitengewoon opsporingsambtenaar) die toe is aan wat anders?  Ben jij een verbinder en weet je wat nodig is om de boa-opsporing verder te professionaliseren? Lees dan vooral verder!

Het Strafrechtelijk Coördinatie Centrum zoekt een collega met ruime ervaring in het NVWA werkveld. Bij voorkeur een boa die als geen ander de uitdagingen van de boa-opsporing kent en een breed netwerk heeft. Die het leuk vindt om op pad te zijn om kennis over te brengen en het gesprek aan te gaan over wat praktisch en inhoudelijk voor boa’s nodig is. En zo een bijdrage te leveren aan de ondersteuning van de boa en het verbeteren van de kwaliteit van de boa-opsporing.

Over het team 
Je komt te werken bij het Strafrechtelijk Coördinatie Centrum (SCC), onderdeel van de directie Handhaven, divisie Regie en Expertise, Afdeling Expertise Natuur Milieu en Dier. In het team van het SCC werken meerdere professionals met een achtergrond in het (economisch) strafrecht. Het SCC heeft als kerntaken Adviseren, Verbinden en Verbeteren ten aanzien van de boa-opsporing. 

Wat ga je doen?
De NVWA verbetert continu de handhaving en is druk bezig met de verdere ontwikkeling van de opsporing door haar boa’s. 

Als adviseur bij het SCC krijgt je de boa-portefeuille in handen. Dit betekent dat je aanspreekpunt bent voor de boa voor praktische zaken en advies (op inhoud of proces). Met jouw kennis en kunde kun je snel, of na enig uitzoekwerk advies geven waar een collega ook echt mee aan de slag kan. Je schakelt daarin met verschillende organisatieonderdelen (Inspectie, IOD, L&O, JZ, Expertise) en zet jouw brede netwerk in. Dit doe je zelfstandig of in samenwerking met je collega’s. Daarnaast ben je betrokken bij het onderwijs voor de boa dat door het team L&O wordt verzorgd. Je bent onder andere nauw betrokken bij de ontwikkeling van de Permanente Her- en Bijscholingsdagen (PHB). Je houdt nauw contact met de praktijk waardoor je goed in kan spelen op de (opleidings-)behoefte van boa’s. Jij bent ook aanspreekpunt voor de collega’s uit jouw team of het management als het gaat om de professionalisering van de boa opsporing waarvoor de basis is vastgelegd in het boa-beleid. Dit vereist aanpassing naarmate er wetswijzigingen of beleidswijzigingen zijn, maar ook als er uit de praktijk een wens tot aanpassing komt. Jij zet het proces in gang om tot de gewenste wijzigingen te komen. Daarnaast signaleer je op welke onderwerpen meer ondersteuning wenselijk is bijvoorbeeld door het opstellen van werkinstructies en geef je presentaties in NVWA-teams over het SCC of over een specifiek onderwerp. Je houdt overzicht over wat nodig is voor de boa’s, houdt de werkwijzer bij en levert samen met je collega’s input voor de Boa-nieuwsbrief. Tot slot neem je namens de NVWA naar deel aan de externe boa-examencommissie en onderhoud je de contacten met het Openbaar Ministerie over de onderwerpen waarover afstemming nodig is. 

Dus: ben je op zoek naar een functie met een zeer gevarieerd takenpakket én maatschappelijke impact? Solliciteer dan zeker, we gaan graag met je in gesprek. Twijfel je of je al meteen wilt solliciteren? Zoek het SCC dan op voor een gesprek. SCC-ers houden van koffie en vertellen je graag over hun werk. We zijn regelmatig op kantoor Utrecht, maar ook in het land te vinden voor trainingen en bezoeken aan teams. Voor meer info mail naar SCC@nvwa.nl of bel een van de medewerkers die bij deze vacature genoemd worden. 

Functie-eisen

Je vormt snel een overkoepelend beeld van wat er speelt binnen je eigen divisie en binnen de andere organisatieonderdelen van de NVWA. Je kunt makkelijk schakelen en bent in staat om praktijk en theorie met elkaar te verbinden. Je bent een praktische regelaar die weet hoe je de inhoud toegankelijk kunt overbrengen. Je praat makkelijk voor een groep. Je vindt het leuk om een breed netwerk te hebben en te onderhouden en weet jouw netwerk in te zetten bij het opstellen en toetsen van adviezen. Je brengt collega’s van diverse organisatieonderdelen met elkaar in verbinding en enthousiasmeert. Je bent goed in staat om een oordeel te vormen, je scheidt hoofd- en bijzaken gemakkelijk en neemt snel beslissingen wanneer dit nodig is. 

Daarnaast zien we graag het volgende:

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare meerjarige (praktijk)ervaring op het gebied van toepassing van het (economisch) strafrecht, het liefst als boa.
• Een groot netwerk binnen de uitvoering, bijvoorbeeld bij de divisie Inspectie of vergelijkbare onderdelen, is een pré. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als op schrift.

Competenties 

• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Netwerken
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Flexibiliteit 

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Tm Strafrechtelijk Coörd Centrum

Afdelingsomschrijving

EXPERTISE is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel impact op de publieke belangen. Hierbij gebruikmakend van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten, en gebruikmakend van de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.

Inhoudelijk (in)richten van het toezicht
De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de publieke belangen. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.  

Kennisknooppunt
De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico’s en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen. Informatie uit data vormt hierbij een belangrijke bron. 

Inhoudelijke samenwerking met externe stakeholders
Om de doelstellingen van het domein te bereiken en dus impact te hebben op de publieke belangen is Expertise in verbinding met de relevante externe stakeholders zoals Ministeries, branche- en sectororganisatie, NGO’s, onderzoeksinstituten en andere toezichtorganisaties. 

(Beleids-)signalering en advisering
De kennis over risico’s, trends en informatie uit het toezicht vormen input voor de beleidssignalering en advisering. Expertise denkt mee met de ontwikkeling van wet- en regelgeving, zodat deze uitvoerbaar en handhaafbaar is. Deze taak wordt zowel nationaal als Europees uitgevoerd.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Femke Ezinga, teamleider SCC

0625640242

Maike Bouwman, Coördinerend Specialistisch Adviseur

0625563566

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer

0615473857