Adviseur Commissie Mijnbouwschade

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Adviseur bij de Commissie Mijnbouwschade (CM) draag je bij aan een eerlijk en transparant proces voor mensen die schade hebben door mijnbouwactiviteiten. Je speelt een belangrijke rol in de schadeafhandeling en het adviseren van de commissie. Het werk heeft direct invloed op het vertrouwen van burgers in de afhandeling van schade door gas-, olie- of zoutwinning.

Je maakt deel uit van het secretariaat van de CM en werkt nauw samen met beoordelaars, adviseurs, coördinatoren en de bestuurlijk secretaris. Binnen het secretariaat wordt uitsluitend verantwoording afgelegd aan de CM. De bestuurlijk secretaris stuurt de adviseurs functioneel aan en de manager heeft de hiërarchische aansturing.

De functie is breed en afwisselend, met een duidelijke focus op de Limburg Kamer en de bijbehorende werkzaamheden.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

•  Vervullen van een brede adviesrol binnen het secretariaat. Je pakt uiteenlopende onderwerpen op, zoals de ontwikkeling van de 1-loketgedachte en het opstellen van het jaarverslag. Je bent breed inzetbaar en zorgt dat lopende zaken goed verlopen.
• Voorbereiden en ondersteunen van de vergaderingen van de Limburg Kamer. Je stelt de agenda op, maakt het verslag en bent aanspreekpunt voor stakeholders in Limburg. Je coördineert namens de CM de samenwerking rondom zaakbegeleiding met I3ML.
• Optreden als contactpersoon voor mijnbouwbedrijven en het coördineren van contracten en samenwerkingen met externe partijen.
• Beheren van aanbestedingsprocessen en contracten, inclusief het opstellen van inhoudelijke voorstellen en het opvolgen van acties.
• Opstellen van maandrapportages voor de CM.
• Optreden als achtervang voor zowel de adviseur bedrijfsvoering als de bestuurlijk secretaris.

Functie-eisen

Je bent een ervaren en verbindende professional die zich moeiteloos beweegt in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, gevoel voor verhoudingen en het vermogen om complexe processen te structureren en te coördineren. Je weet mensen te verbinden, houdt overzicht en zorgt dat besluiten zorgvuldig en transparant tot stand komen. Daarnaast combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak en heb je oog voor kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke impact.

Verder heb je:

• Een bedrijfskundige achtergrond op wo-niveau;
• Minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van mijnbouwschade in een spin-in-het-webrol;
• Minimaal 5 jaar ervaring als secretaris van een onafhankelijke commissie in een politiek gevoelige omgeving;
• Kennis van de schadeproblematiek in Zuid-Limburg door steenkoolwinning, inclusief bekendheid met de regeling en de specifieke regionale uitdagingen;
• Ervaring met besluitvormingstrajecten binnen de Rijksoverheid en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Goede kennis van de organisatie van RVO en aantoonbare ervaring met meerdere aanbestedingstrajecten in de afgelopen jaren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Roermond is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)

LET OP: voor deze vacature is een preferente kandidaat beschikbaar.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Energiesysteemtransitie houdt zich bezig met het verduurzamen en vernieuwen van het energiesysteem. Duurzame energieproductie wordt gestimuleerd, innovatie wordt ondersteund, en maatschappelijke randvoorwaarden (zoals gestroomlijnde vergunningverlening voor grote energieprojecten) worden geadresseerd. We werken voor verschillende opdrachtgevers bij diverse ministeries, waaronder Klimaat en Groene Groei, Economische Zaken, Binnenlandse Zaken en Infrastructuur en Waterstaat. 

Het team Conventionele Energie en Ondergrond houdt zich bezig met de voorwaarden voor conventionele energiewinning voor voorzieningszekerheid, in de context van de uiteindelijke verduurzaming van het energiesysteem. Zwaartepunten binnen het team zijn het gebruik van de ondergrond, (mijnbouw)schadecompensatie, secretariaat van beoordelende en adviserende raden en commissie, en de interactie met lokale en regionale spelers. 

Het team bestaat op dit moment uit 15 medewerkers. Door de uitbreiding van het secretariaat van de Commissie Mijnbouwschade zal het team de komende periode flink groeien. Binnen het team is er aandacht voor talentgericht werken, zijn er volop mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen en wordt er een jaarlijks teamuitje georganiseerd. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pim Brouwers
Pim.Brouwers@rvo.nl
0611858647

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl