Adviseur Duurzame Blauwe Economie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Voor de visserij, havens, toerisme en de energieproductie is de kust van economisch groot belang. Ook voor een groot deel van het drinkwater in Nederland zijn wij afhankelijk van de duinen. Als adviseur ben jij een belangrijke schakel in de ontwikkeling van een kustzone die economisch sterk en in balans met de natuur is. 

Jij werkt aan het onderdeel Veerkrachtige Kustsystemen binnen de bredere opgave Duurzame Visserij en Blauwe Economie. Je bouwt en onderhoudt netwerken binnen RVO en met externe stakeholders. Dit zijn bijvoorbeeld havenautoriteiten, bedrijven, overheden en natuurorganisaties. Je zorgt ervoor dat alle relevante partijen actief betrokken zijn bij de ontwikkeling van een toekomstbestendige kust. 

Andere werkzaamheden, zijn:
-    Strategische ondersteuning: Je helpt de opgavemanager bij het maken en uitvoeren van actieplannen. Je weet maatschappelijke, ecologische en economische vraagstukken helder te vertalen naar concrete beleidsadviezen en strategische keuzes.
-    Kennisdeling en Innovatie: Je zorgt dat belangrijke informatie en inzichten op tijd beschikbaar zijn voor strategische besluitvorming. Je stimuleert nieuwe ideeën en samenwerking door overleggen, werksessies en bijeenkomsten te organiseren.
-    Coördinatie van interne en externe activiteiten: Je stemt werkzaamheden af binnen RVO en met externe partijen. Je organiseert bijeenkomsten zodat de voortgang van goed verloopt.
-    Positionering en advies: Je helpt bij het positioneren van RVO op belangrijke momenten in de ontwikkeling van de blauwe economie, door tijdig strategische informatie te leveren en je in te zetten voor de juiste betrokkenheid van interne en externe partners.
Een voorbeeld van een lopend programma waar je bij aansluit is het Programma Noordzee. Dit richt zich op een goede balans tussen natuur, energie, visserij, scheepvaart en recreatie. Bij de Community of Practice Noordzee, wordt kennis en ervaring gedeeld tussen overheden, bedrijven en kennisinstellingen. Een laatste is het Draghi-rapport en het Ocean Pact waar je de internationale afspraken vertaalt naar concrete acties voor Nederland. 
Je komt te werken in een dynamisch veld waar je samenwerkt met veel verschillende interne en externe stakeholders, van havenautoriteiten en bedrijven in de maritieme sector tot ecologen en beleidsmakers. Jouw doel is om samenwerking en kennisdeling te stimuleren, en zo bij te dragen aan de opbouw van een robuuste en duurzame blauwe economie.

Functie-eisen

Je hebt bewezen ervaring in het opbouwen en onderhouden van netwerken, zowel intern als extern, en weet stakeholders met verschillende belangen effectief te verbinden. Je hebt het vermogen om langetermijnstrategieën te ontwikkelen en complex beleid te vertalen naar praktische en haalbare acties. Je hebt oog voor detail en tegelijkertijd het vermogen om het grotere geheel te overzien. Je kunt complexe informatie helder communiceren en bent in staat om verschillende doelgroepen te overtuigen van de noodzaak voor verandering en samenwerking.
Verder heb je:
•    Minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting bestuurskunde, planologie, duurzaamheid, gebiedsontwikkeling, mariene ecologie, watermanagement of een ander relevant vakgebied.
•    Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, met duurzame kust- of gebiedsontwikkeling en samenwerking met zowel overheden als externe partners.
•    Ervaring met beleidsontwikkeling op het snijvlak van ecologie, economie en mariene activiteiten, inclusief kennis van menselijke activiteiten zoals havenbeheer en infrastructuurontwikkeling.
•    Ervaring met het werken in complexe en dynamische omgevingen, waarin de kaders nog geschetst moe(s)ten worden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Intern gebruiken we de titel ‘Opgavespecialist Blauwe Economie’ extern de titel ‘Adviseur Duurzame Blauwe Economie’.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Dit team werkt met een landelijke dekking. Daarom werken we veel digitaal, maar komen op gezette momenten fysiek bij elkaar op kantoor voor een goede samenwerking. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week. 

Wij bieden je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij RVO werken we aan drie grote transities die bijdragen aan een duurzame toekomst:
-    De klimaat- en energietransitie
-    De transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem
-    De transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie

We ondersteunen ondernemers en organisaties op gebieden zoals energieverduurzaming, natuurinclusief werken, stikstofreductie, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om de maatschappelijke impact van onze dienstverlening te vergroten en zo een belangrijke bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat dit complexe en langdurige processen zijn, zetten we in op samenwerking om veranderingen sneller te realiseren.

Hoofddirectie Transities (HDT)
De directie is het eerste aanspreekpunt voor nieuwe opdrachten en onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, van beleidsvorming tot uitvoering. Binnen elke transitiedirectie werken transitie-expertiseteams samen, bestaande uit opgavespecialisten en transitiekundigen, die zich richten op specifieke uitdagingen. Samen met de andere collega’s binnen RVO werk je aan het vergroten van de maatschappelijke impact van RVO op die opgave.

Die impact realiseren we niet alleen door inhoudelijke expertise, maar juist ook via excellente publieke dienstverlening. In nauwe samenwerking met de Hoofddirectie Dienstverlening (HDD) vertalen we opgaven naar concrete uitvoering — van regelingen en subsidies tot advies en ondersteuning aan onze doelgroepen. Zo werken we vanuit heel RVO aan de uitvoering van transities, waarbij de kracht zit in de bundeling van disciplines en een integrale aanpak. Dit vraagt dus om een nauwe samenwerking tussen HDT, HDD, de Hoofddirectie Organisatie (HDO) en Bestuursadvies en Concerncommunicatie (B&C).

Team Transitie-expertise landbouw en voedsel (TELV)
Het transitie-expertiseteam verzamelt en vertaalt kennis en inzichten om zichtbare maatschappelijke impact op opgaven en transities te realiseren. Zo ondersteunt het opgavemanagers bij de sturing op opgaven en de directeur bij de sturing op de transitie als geheel, over de opgaven heen. Het team houdt overzicht op – en inzicht in – de ontwikkelingen rond een opgave. Ook onderhoudt het relaties en netwerken en adviseert het de opgavemanager. Daarnaast draagt het team bij aan de versterking van het opgave- en transitiegericht werken binnen RVO, door het ontwikkelen en gebruik maken van transitie-methodologieën en de verandertheorie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dennis Schepers (Teammanager)
Dennis.schepers@rvo.nl
06 15207674

Nico Buytendijk (Opgavemanager)
nico.buytendijk@rvo.nl
06 50740776

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl