Adviseur Duurzame Waardeketens

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij RVO werken we aan een toekomstbestendige economie. Daarom werken we hard aan het verduurzamen van internationale productieketens. Door risico’s aan te pakken op het gebied van mens, milieu, strategische autonomie en het toekomstig verdienvermogen van Nederland zorgen we voor een duidelijkere toekomst. Als Adviseur Duurzame Waardeketens ben je een belangrijk onderdeel van verbetering  van onze waardeketens.

Je werkt in een klein team aan de frontlinie en beweegt tussen beleid, bedrijfsleven en samenleving. Jullie analyseren, vanuit de transitietheorie, wat de uitdagingen zijn binnen duurzame waardeketens en waar interventies verstandig zijn om waardeketens te verduurzamen. Wat houdt zo’n interventie in? Het kan betekenen dat je werkt aan bewustwording bij bedrijven over risico’s in hun productieketens. Zijn ze bijvoorbeeld (zonder dat ze dat weten) te afhankelijk van kritieke grondstoffen of milieuvervuiling? In het verlengde daarvan kunnen acties zijn gericht op het verbeteren van de ondersteuning van bedrijven bij het nemen van verantwoordelijkheid en bij het zich voorbereiden op een toekomstbestendig bedrijfsmodel en keten. Internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en brede welvaart vormen daarbij een belangrijk kader.

Samen met partners werk je aan het verduurzamen van waardeketens in landen en sectoren waar de risico’s het grootst zijn. Daarbij kijk je hoe we de bijdrage die wij als RVO  leveren verbeteren, bijvoorbeeld in de vorm van subsidies, internationale samenwerking, of expertise. Je volgt beleidsontwikkelingen en markttrends bij bedrijven die economische impact hebben op duurzame waardeketens en internationale handel.

In je analyses gebruik je bijvoorbeeld ontwikkelingen en signalen uit de praktijk en kom je tot adviezen voor beleidspartners. Je neemt inzichten van het bedrijfsleven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties mee in je analyses. Natuurlijk houden jullie ook in de gaten wat RVO en anderen al doen binnen die keten. Samen werken jullie aan actievoorstellen, die (als dat nodig is) worden voorgelegd aan de opdrachtgevende beleidsdepartementen. Daarna begint de volgende stap: het plan uitvoeren met alle betrokken partijen. Dat kunnen ook andere teams binnen RVO zijn, dus soms trek je ook samen op.  

Wat je verder doet:

• Je neemt deel aan het overleg van het opgaveteam om koers en acties te bepalen en adviseert op basis van analyses, kennis, netwerk en inzichten
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van stakeholders, waaronder collega’s binnen RVO, kennisinstellingen, brancheorganisaties, maatschappelijke organisaties en medeoverheden.
• Je draagt bij aan het opstarten van trajecten en communities rondom duurzame ketens. 
• Je werkt samen met collega’s aan het inrichten van instrumenten die meetbare en zichtbare impact maken op maatschappelijke opgaven.

Functie-eisen

Je zult al wel door hebben dat je uitstekende analytische vaardigheden nodig hebt. Je kunt haalt snel de belangrijkste informatie uit je onderzoek en weet welke informatie waardevol voor je is. Je hebt ook een flinke dosis overtuigingskracht. Je kunt goed onderbouwd overbrengen waarom de stappen die je voorstelt belangrijk zijn en neemt mensen mee in je visie. Je bent ook een goede samenwerker. Je zoekt mogelijkheden om (ook buiten je eigen team) samen op te trekken. Omdat je snapt dat je samen altijd sterker staat dan alleen. Je toont altijd belangstelling in de ideeën van anderen.

• 7 á 9 jaar ervaring als (bijvoorbeeld) consultant voor de overheid en beleidsmedewerker. 
• Een afgeronde wo-opleiding in bedrijfskunde, economie, sustainable business & innovation of bestuurskunde.
• Je moet politiek snappen, de ambtenarenwereld kennen en thuis zijn in het bedrijfsleven. Dit kun je aantonen met je werkervaring. 
• Iemand die aan economie en innovatie heeft gewerkt en duurzame waardeketens doorgrondt.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• De gesprekken zijn gepland op [DATUM] in [PLAATSNAAM]. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Heb je nog geen vast dienstverband onder de CAO Rijk? Dan start je met een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij RVO werken we aan drie grote transities die bijdragen aan een duurzame toekomst:

• De klimaat- en energietransitie
• De transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem
• De transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie

We ondersteunen ondernemers en organisaties op gebieden zoals energieverduurzaming, natuurinclusief werken, stikstofreductie, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om de maatschappelijke impact van onze dienstverlening te vergroten en zo een belangrijke bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat dit complexe en langdurige processen zijn, zetten we in op samenwerking om veranderingen sneller te realiseren.

Hoofddirectie Transities (HDT)
De directie is het eerste aanspreekpunt voor nieuwe opdrachten en onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, van beleidsvorming tot uitvoering. Binnen elke transitiedirectie werken transitie-expertiseteams samen, bestaande uit opgavespecialisten en transitiekundigen, die zich richten op specifieke uitdagingen. Samen met de andere collega’s binnen RVO werk je aan het vergroten van de maatschappelijke impact van RVO op die opgave.

Die impact realiseren we niet alleen door inhoudelijke expertise, maar juist ook via excellente publieke dienstverlening. In nauwe samenwerking met de Hoofddirectie Dienstverlening (HDD) vertalen we opgaven naar concrete uitvoering — van regelingen en subsidies tot advies en ondersteuning aan onze doelgroepen. Zo werken we vanuit heel RVO aan de uitvoering van transities, waarbij de kracht zit in de bundeling van disciplines en een integrale aanpak. Dit vraagt dus om een nauwe samenwerking tussen HDT, HDD, de Hoofddirectie Organisatie (HDO) en Bestuursadvies en Concerncommunicatie (B&C).

Team Transitie-expertise digitale economie
Het transitie-expertiseteam verzamelt en vertaalt kennis en inzichten om zichtbare maatschappelijke impact op opgaven en transities te realiseren. Zo ondersteunt het opgavemanagers bij de sturing op opgaven en de directeur bij de sturing op de transitie als geheel, over de opgaven heen. Het team houdt overzicht op – en inzicht in – de ontwikkelingen rond een opgave. Ook onderhoudt het relaties en netwerken en adviseert het de opgavemanager. Daarnaast draagt het team bij aan de versterking van het opgave- en transitiegericht werken binnen RVO, door het ontwikkelen en gebruik maken van transitie-methodologieën en de verandertheorie. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mirco Rossi
mirco.rossi@rvo.nl
06 25461050

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl