Adviseur Energie Innovatie Gebouwde Omgeving

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De verduurzaming van de gebouwde omgeving is een van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment. De Nederlandse overheid zet stevig in op CO₂-reductie en de energietransitie, met als doel de uitstoot in 2030 ten minste te halveren. Binnen deze ambitie speel jij een belangrijke rol. Als adviseur werk je aan innovatieve projecten en subsidieregelingen die bijdragen aan een duurzame gebouwde omgeving. Met jouw kennis van de markt, innovaties en samenwerkingsverbanden help je ondernemers en consortia om oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk impact maken.

Waar jij aan werkt
In deze functie werk je aan innovatie en verduurzaming in de gebouwde omgeving. Je adviseert ondernemers, bedrijven en samenwerkingsverbanden die gebruik (willen) maken van subsidieregelingen gericht op de energietransitie en CO₂-reductie. Dankzij jouw actieve rol in netwerken van innovatieve partijen weet je wat er speelt in de sector en waar kansen liggen. Die kennis gebruik je om partijen te begeleiden bij hun plannen en om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van subsidieregelingen die innovatie stimuleren.

Je bent betrokken bij verschillende innovatieprogramma’s en regelingen, zoals de MOOI, de EKOO en de DEI+ Duurzame Gebouwde Omgeving. De projecten binnen deze regelingen richten zich op oplossingen voor woningen, gebouwen, duurzame energievoorzieningen en slimme infrastructuur. Je beoordeelt subsidieaanvragen, begeleidt lopende projecten en ontwikkelt inzicht in de bijdrage van deze innovaties aan de beleidsdoelen van de overheid. Daarbij heb je oog voor integrale oplossingen voor woningen, gebouwen en wijken, inclusief de kosten, technische haalbaarheid en de impact op bewoners, gebruikers en andere betrokken partijen.

Verder hou jij je bezig met het:

• coördineren van subsidieregelingen en het bewaken van voortgang, mijlpalen en een zorgvuldige administratieve afhandeling;
• signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en deze vertalen naar kansen voor beleid en innovatieprogramma’s;
• opstellen van inhoudelijke notities en adviezen ter ondersteuning van beleidsontwikkeling en programmalijnen;
• organiseren en faciliteren van kennisdeling binnen en buiten de organisatie, bijvoorbeeld via bijeenkomsten en netwerken;
• bijdragen aan de verdere ontwikkeling en verbetering van subsidieregelingen op basis van ervaringen uit lopende projecten.

Functie-eisen

In deze functie combineer je analytisch vermogen met een sterke inhoudelijke interesse in de energietransitie en de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Je weet technische vraagstukken te verbinden met maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen en kunt daarin goed schakelen tussen verschillende stakeholders. Je werkt nauwkeurig, bent proactief en denkt in oplossingen. Tegelijk werk je prettig samen met collega’s en externe partners. Je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen, neemt graag initiatief en draagt met creativiteit en een gezonde dosis humor bij aan gezamenlijke resultaten.

Je brengt daarnaast het volgende mee:

• een afgeronde universitaire bèta- of bèta/gammaopleiding, met affiniteit met het klimaatvraagstuk en de toekomst van de energievoorziening
• algemene technische kennis van de gebouwde omgeving en inzicht in energie gerelateerde vraagstukken binnen dit domein
• inzicht in relevante stakeholders, samenwerkingsverbanden en processen binnen de energietransitie
• bij voorkeur ervaring met subsidieprocessen of het beoordelen van subsidieaanvragen;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• bereidheid om regelmatig binnen Nederland te reizen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• Binnen 4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.  
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.  

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Energie Systeem Transitie (EST) houdt zich bezig met het verduurzamen en vernieuwen van het energiesysteem. Duurzame energieproductie wordt gestimuleerd, innovatie wordt ondersteund, en maatschappelijke randvoorwaarden (zoals gestroomlijnde vergunningverlening voor grote energieprojecten) worden ingevuld. We werken voor verschillende opdrachtgevers bij diverse ministeries, waaronder Economische Zaken en Klimaat, Binnenlandse Zaken en Infrastructuur en Milieu.

Het thema Innovatie Gebouwde Omgeving is onderdeel van het door EST uitgevoerde pakket.
Binnen de teams Energie-Innovatie werken ruim 100 hoog opgeleide en zeer gemotiveerde collega's dagelijks aan de uitbouw, beheer en implementatie van een portfolio van innovatieprojecten. Wij werken veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen op jouw vakgebied. Je kunt ook gebruikmaken van het EZK-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marian Poolen
Marian.poolen@rvo.nl
06 51175840

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl