Adviseur Energie Innovatie Warmtetransitie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Adviseur energie-innovatie warmtetransitie werk je aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd: het verduurzamen van Nederland. De ambities uit het Klimaatakkoord voor de warmtesector, industrie, agro en gebouwde omgeving zijn groot. Daarom zetten we volop in op innovatieve oplossingen die bijdragen aan het terugdringen van de CO₂-uitstoot in 2030. In deze rol verbind je techniek, beleid en uitvoering en lever je direct een zichtbare bijdrage aan de energie- en warmtetransitie.

Waar jij aan werkt
Jij bent dagelijks betrokken bij innovatieve projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Samen met toonaangevende specialisten werk je aan de ontwikkeling én implementatie van duurzame energieoplossingen. Daarbij draait het niet alleen om techniek, maar ook om maatschappelijke acceptatie, betaalbaarheid en toepasbaarheid in Nederland en Europa. Door innovatie slimmer en effectiever in te zetten, help je systemen, producten en diensten betrouwbaarder, duurzamer en beter inpasbaar te maken.

De warmte- en koudetransitie in Nederland is volop in beweging en jij speelt daarin een verbindende rol. Je werkt op het snijvlak van innovatie, implementatie en advisering en bent nauw betrokken bij projecten binnen onder andere de gebouwde omgeving, tuinbouw en lichte industrie. Je combineert verschillende diensten tot een passend aanbod voor lokale warmteondernemers, werkt mee aan de verdere ontwikkeling van geothermie en draagt bij aan nieuwe domeinen zoals warmteopslag. Daarnaast analyseer en beoordeel je projecten, neem je financieringsbesluiten en vertaal je innovatieve ontwikkelingen naar subsidieregelingen, stimuleringsbeleid en programma’s die daadwerkelijk impact maken.

Verder hou jij je bezig met het:

• beoordelen en beheren van subsidieaanvragen;
• adviseren van bedrijven, marktpartijen en opdrachtgevers over ondersteuningsmogelijkheden;
• onderhouden van contacten met bedrijven, kennisinstellingen en andere samenwerkingspartners;
• monitoren van projecten en inzichtelijk maken van resultaten en effecten;
• delen van praktijkkennis via verschillende kanalen en bijeenkomsten;
• signaleren van kansen en ontwikkelingen binnen de warmtetransitie en energie-innovatie.

Functie-eisen

Jij weet complexe projectaanvragen snel te doorgronden en zorgvuldig te beoordelen. Met jouw analytisch vermogen leg je gemakkelijk verbanden tussen technische, economische en maatschappelijke vraagstukken binnen de energietransitie. Je werkt graag samen met verschillende partijen en beweegt je soepel binnen een dynamische omgeving waarin belangen uiteen kunnen lopen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je helder advies te geven en effectief te schakelen met zowel interne als externe stakeholders, in het Nederlands én Engels. Daarbij ben je omgevingsbewust, nieuwsgierig en gedreven om continu nieuwe kennis op te doen binnen het domein van duurzame energie en warmte-innovatie.

Verder beschik je over:

• een hbo- of wo-opleiding in een bèta of bèta-gamma richting, met affiniteit voor energie-innovatie of klimaat;
• minimaal drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het domein van duurzame energie;
• actuele economische en/of technische kennis van duurzame energie, warmte- en koude-oplossingen en/of energieopslag, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;
• affiniteit met publieke financiering en het ondernemerschap rondom duurzame energieprojecten;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, minimaal op B2-niveau.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Roermond aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Energiesysteemtransitie (EST) houdt zich bezig met het verduurzamen en vernieuwen van het energiesysteem. Duurzame energieproductie wordt gestimuleerd, innovatie wordt ondersteund, en maatschappelijke randvoorwaarden (zoals gestroomlijnde vergunningverlening voor grote energieprojecten) worden ingevuld. We werken voor verschillende opdrachtgevers bij diverse ministeries, waaronder het Ministerie Klimaat en Groene Groei, het Ministerie Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en het Ministerie Infrastructuur en Waterstaat.

Binnen de teams energie-innovatie werken ruim 90 hoog opgeleide en zeer gemotiveerde collega's dagelijks aan de uitbouw, beheer en implementatie van een portfolio van innovatieprojecten. Wij werken veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen op jouw vakgebied. Je kunt ook gebruikmaken van het ruime aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid. En uiteraard zorgen wij voor een goed inwerktraject, waarna wij daadkrachtig, met veel plezier en de nodige humor hopen samen te werken

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marco Kavelaars
marco.kavelaars@rvo.nl
0627878949

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl