Adviseur Energiebesparing
Vacature kenmerken
Standplaats | Zwolle, Utrecht |
Contractduur | |
Uren per week | 32 - 36 |
Maandsalaris | €4.024,00 - €6.110,00 |
Salarisniveau | Schaal 11 - Schaal 11 |
Niveau | Master/doctoraal |
Vakgebied | Techniek / productie; Financieel / economisch |
Vacaturenummer | 63922 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) |
Functiegroep | Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen |
Functieomschrijving
Het verduurzamen van de industrie in Nederland is een complexe opgave en dit onderwerp is ook veelvuldig in het nieuws. Hoe bouwen we aan een houdbare en robuuste industrie die ook de internationale competitie het hoofd weet te bieden? De vraag stellen is relatief eenvoudig, wij zijn echter op zoek naar oplossers. Als Adviseur Energiebesparing help jij mee aan het geven van het antwoord op deze vraag.
Jij gaat ons helpen bij de uitvoering van de EED auditplicht. Via de EED, de Energy Efficiency Directive worden grotere ondernemingen gevraagd wat zij aan energiebesparing kunnen en gaan doen. Dit gaat via een rapportageplicht waar ongeveer 3.000 rapportages worden ontvangen.
Jij beoordeelt of de rapportages die zijn ingediend door ondernemer voldoen aan de gestelde voorwaarden. Met jouw technische kennis voer je de beoordeling uit en ga je zo nodig in overleg met ondernemers om er voor te zorgen dat de rapportages in orde zijn. Je beoordeelt allerhande rapportages uit veel verschillende bedrijfssectoren.
Daarnaast beoordeel jij of de keurmerken voldaan aan de vereisten uit de EED en je adviseert daarin de opdrachtgever. Om te voldoen aan de EED auditplicht kunnen ondernemers ook via zogenoemde Erkende Keurmerken voldoen. Wanneer ondernemingen beschikken over een erkend keurmerk dan zijn zij vrijgesteld van het doen van rapportages.
Verder ga jij je bezighouden met het:
- Beoordelen van andere rapportages. Zo zijn er rapportages voor datacenter, publieke instellingen en rapportages voor de onderzoek plicht energiebesparing. Elk type rapportage plicht heeft weer andere kenmerken waarop getoetst wordt.
- Behandelen van cases waarin we, wanneer ondernemers niet aan hun verplichtingen voldoen, hen ondersteunt om wel om hun aan hun verplichtingen te voldoen. Wanneer het echt niet anders kan, ga je over tot het opleggen van een dwangsom.
- Helpen bij het verbeteren van de rapportageplicht. Enerzijds door samen met teamleden de uitvoeringsregels te optimaliseren, maar anderzijds ook door het verbeteren van de IV voorzieningen . De digitale loketten voor indienen en handhaving.
Je krijgt hiermee een veelzijdig pakket aan werkzaamheden in een dynamische rol die van betekenis is voor onze duurzame energiehuishouding.
Functie-eisen
Jij verdiept je in de inhoud en begrijpt de belangen, gevoeligheden en de politieke context. Je stelt de ondernemers voorop, jij hebt dienstverlening hoog in je vaandel staan. Jij weet de juiste mensen en kennis te vinden om resultaten te behalen. Je bent communicatief sterk, luistert actief, stelt de juiste vragen en je brengt je boodschap helder en overtuigend.
Wat wij graag zien op jouw cv:
- Minimaal een mbo-diploma met een technische opleiding of ervaring met energiebesparing zo mogelijk met rapportageplichten of je kent de dwangsomprocessen.
- Aantoonbare ervaring met het inrichten van loketten en het vertalen naar gebruik daarvan.
- Je hebt affiniteit met automatisering, zowel qua gebruik als inrichting.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau | Schaal 11 - Schaal 11 |
Salarisomschrijving | |
Maandsalaris | €4.024,00 - €6.110,00 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) |
Contractduur | |
Minimaal aantal uren per week | 32 |
Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Veel van de werkzaamheden worden vanuit de locatie in Zwolle uitgevoerd.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Meer over de functiegroep
Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Organisatieomschrijving
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Binnen de afdeling Verduurzaming Industrie werken we met vijf teams aan de verduurzaming van de industrie. Jij komt te werken in het team Verduurzaming Industrie en Energiebesparing, waarin aan veel verschillende werkpakketten wordt gewerkt. Jouw team bestaat uit circa 7 medewerkers, die de rapportages behandelen.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Joost Nauta, teammanager
Joost.nauta@rvo.nl
06 46372875
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl