Adviseur GEOkennisNL

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Nederlandse ondergrond speelt een steeds grotere rol in de energietransitie. Naast conventionele energiewinning komen er steeds meer toepassingen bij, zoals geothermie, CO₂-opslag en energieopslag. Dat vraagt om actuele kennis, goede samenwerking en het delen van inzichten tussen overheden, kennisinstellingen en andere betrokken partijen. GeokennisNL wordt opgezet om die kennis en samenwerking verder te versterken. Als adviseur GeokennisNL werk je samen met de programmamanager aan de opbouw van dit nieuwe programma en zorg je ervoor dat het vanaf de start stevig wordt neergezet.

Waar jij aan werkt

Als Adviseur GeokennisNL draag je bij aan de ontwikkeling van een sterk kennisplatform rondom het gebruik van de ondergrond. Je brengt verschillende partijen bij elkaar en zorgt dat kennis, inzichten en ontwikkelingen vanuit verschillende disciplines samenkomen. Daarbij kijk je zowel naar het conventionele gebruik van de ondergrond, zoals aardgaswinning, als naar nieuwe toepassingen binnen de energietransitie, zoals geothermie, CO₂-opslag en energieopslag. Je werkt aan de processen die nodig zijn om GeokennisNL goed op te bouwen en verdiept je in inhoudelijke vraagstukken. Zo analyseer je technische onderzoeken, brengt verbanden tussen onderwerpen in kaart en vertaal je complexe informatie naar heldere en beknopte stukken.

Samen met de programmamanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het programma. Je helpt bij het opzetten van een kennismanagementteam en organiseert momenten waarop betrokken partijen kennis en ervaringen kunnen uitwisselen. Ook kijk je naar mogelijkheden om nieuwe onderzoeken en kennisontwikkeling te financieren. Je onderhoudt actief contact met organisaties in het veld en weet wat er bij verschillende partijen speelt. Daarbij heb je oog voor verschillende belangen en bestuurlijke verhoudingen. Zo help je om partijen met elkaar te verbinden en draag je bij aan een gezamenlijke kennisbasis voor vraagstukken rondom de ondergrond.

Verder hou jij je bezig met het:

• voorbereiden en begeleiden van overleggen, werksessies en kennisbijeenkomsten;
• signaleren van kansen voor samenwerking en het opzetten van nieuwe initiatieven;
• voorbereiden van voorstellen voor onderzoeks- en kennisontwikkelingsprojecten;
• bewaken van acties, afspraken en voortgang binnen de verschillende onderdelen van het programma;
• verzamelen en structureren van relevante informatie voor de programmamanager en betrokken partijen;
• bijdragen aan de communicatie en positionering van GeokennisNL binnen en buiten de organisatie.

Functie-eisen

Je bent een ervaren en energieke adviseur die gemakkelijk schakelt tussen technische inhoud, verschillende belangen en een aanjagende rol. Je weet complexe vraagstukken snel terug te brengen tot de kern en houdt daarbij steeds het gewenste resultaat voor ogen. Je neemt initiatief, brengt beweging in processen en weet mensen op een professionele en overtuigende manier aan je te binden. Je bent een stevige gesprekspartner voor externe stakeholders en een goede sparringpartner voor de programmamanager. Met jouw verbindende en organiserende vermogen zorg je ervoor dat partijen in beweging komen en het programma zichtbaar verder wordt gebracht.

Verder beschik je over:

• wo-werk- en -denkniveau;
• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een organiserende en coördinerende functie;
• aantoonbare ervaring met het sturen of coördineren van complexe programma’s en projecten;
• aantoonbare ervaring met het werken in een netwerk en het actief betrekken en verbinden van stakeholders;
• goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• pre: kennis van of ervaring met de Nederlandse mijnbouwsector, aardwetenschappen en/of onderzoeksnetwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je ten minste 1 keer per week naar kantoor komt in Den Haag.
• Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Energiesysteemtransitie ondersteunt de vernieuwing van het nationale energiesysteem in een internationale context, waarborgt zorgvuldig gebruik van de ondergrond voor energiedoelen en ondersteunt herstel van schades door mijnbouwprocessen. Deze schades kunnen samenhangen met recente mijnbouw (zoals gaswinning buiten Groningen), historische mijnbouw (zoals in Limburg) of innovatief gebruik van de ondergrond (zoals waterstofopslag, CO₂-opslag of geothermie).

Het team Conventionele Energie en Ondergrond speelt een strategische en adviserende rol voor het gebruik van de diepe ondergrond (via Mijnraad, EITI, GeoKennis.nl). Werkt aan strategische voorraadbewaking van olie en olieproducten (in afstemming met IEA en EZK). Voert het secretariaat voor de Commissie Mijnbouwschade, die toeziet op uitkeringen voor mijnbouwschade buiten Groningen.

Het team bestaat op dit moment uit circa 30 medewerkers. Binnen het team is er aandacht voor talentgericht werken, zijn er volop mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen en wordt er een jaarlijks teamuitje georganiseerd.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martijn van der Sande
Martijn.VandeSande@rvo.nl
0611400870

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl