Adviseur Gebiedsgerichte Aanpak Natuurinclusief

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Nederland staat voor grote maatschappelijke opgaven, zoals industrie, energie en landbouw. Tegelijkertijd moet natuur structureel een plek krijgen in deze opgaven. Als Adviseur Gebiedsgerichte Aanpak maak je natuurinclusief werken onderdeel van RVO-opgaves. Met adviesnota’s en implementatieplannen zorg je dat opgavemanagers, opdrachtmanagers en beleidsdepartementen natuurinclusiviteit in hun projecten, programma’s en instrumentenmeenemen.

Waar jij aan werkt
In deze functie combineer je inhoudelijke kennis van de RVO-opgaves met expertise in natuurinclusief werken. Kansen om natuur in verschillende RVO-opgaves mee te nemen worden onderzocht en vertaald naar concrete producten zoals adviesnota’s, implementatieplannen en praktische richtlijnen. Afstemming met opgavemanagers, opgavespecialisten, LVVN, externe domeintrekkers en het RVO-opgaveteam Natuur is een vast onderdeel van het werk. Stakeholders overtuigen van de meerwaarde van natuurinclusiviteit en uiteenlopende belangen verbinden is cruciaal. Het proces verloopt iteratief: bijsturen waar nodig en de natuurdoelstelling bewaken hoort daarbij. Bijvoorbeeld bij de industrieopgave: de havenontwikkeling moet doorgaan, terwijl natuur beschermd blijft. Binnen woningbouwprojecten zoek je manieren om natuurvriendelijk te bouwen zonder dat dit de planning vertraagt. En losse RVO-opgaves combineer je zodat er maximale meerwaarde ontstaat. Een uitdagende functie: draagvlak creëren bij opgavemanagers, beleidsdepartementen en externe partijen, adviesnota’s en implementatieplannen opleveren, en natuurinclusief werken structureel verankeren maken deze functie bijzonder divers en uitdagend.

Verder houd jij je bezig met het:

• Opzetten en begeleiden van onderzoeken om kansen voor natuurinclusief werken in beeld te brengen.
• Meewerken aan implementatieplannen en adviesnota’s waarin staat welke opgaves verder worden opgepakt en hoe.
• Coördineren en voorzitten van afstemmingsmomenten met interne en externe stakeholders.
• Afstemmen met LVVN, beleidsdepartementen en externe domeintrekkers om natuurinclusiviteit structureel te verankeren.
• Signaleren van bijsturing in aanpak, scope of planning en zelfstandig beslissingen nemen binnen afgesproken kaders.

Functie-eisen

In deze functie zijn strategisch denkvermogen, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, zelfstandigheid, analytisch vermogen en (conceptuele) flexibiliteit essentieel. Strategisch denkvermogen helpt om complexe opgaves zoals industrie, energie en woningbouw te overzien, verbanden te leggen en slimme stappen te plannen die natuurinclusief werken mogelijk maken. Op basis van beschikbare informatie en zorgvuldige afwegingen kom je tot onderbouwde conclusies over benodigde vervolgstappen. Organisatiesensitiviteit is belangrijk omdat je continu moet afstemmen met LVVN, andere departementen, opgavemanagers en opdrachtmanagers. Je begrijpt hun belangen en bevoegdheden en past je aanpak hierop aan om draagvlak te creëren. Zelfstandigheid en het vermogen om met onzekerheden om te gaan zijn cruciaal: het werkveld is nieuw en complex, er zijn geen kant-en-klare oplossingen, en je moet gestaag resultaten boeken terwijl je flexibel inspeelt op veranderingen. 
Hierbij is het van belang dat je een brede, interdisciplinaire achtergrond hebt, om complexe vraagstukken integraal te bekijken en bruggen te slaan tussen kennis, praktijk en beleid. Daarnaast heb je expertise in natuur in al haar facetten. Je hebt diepgaande kennis van natuur en mens-natuurrelaties: ecologische, sociale en politieke dimensies, van lokaal tot wereldwijd, met oog voor de betekenis van natuur voor samenleving. Met een sterk analytisch vermogen weet je deze kennis te vertalen naar inzichten en activiteitenplannen voor beleid en maatschappelijke impact.Aangezien de opgaven waar je aan werkt zowel nationale als internationale werkzaamheden betreffen, is het noodzakelijk dat je ervaring hebt met beide type werkvelden in de strategische omgeving van een overheidsorganisatie.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding; bij voorkeur in een richting die aansluit bij natuur(beleid), zoals Bos- en Natuurbeheer, én integrale gebiedsontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied.
• Inhoudelijke kennis van natuurinclusiviteit, biodiversiteit, (politieke) ecologie, natuurbeleid, integrale gebiedsontwikkeling en transitieleer met inzicht in hoe dit toegepast kan worden in verschillende RVO-opgaves.
• Aantoonbare internationale werkervaring binnen een overheidsorganisatie, bijvoorbeeld met private sector development projecten
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie of projectomgeving, bij voorkeur met strategische of beleidsmatige taken.
• Ervaring met het afstemmen en beïnvloeden van meerdere stakeholders binnen complexe organisaties of netwerken.
• Kennis van en inzicht in de werking van overheidsorganisaties, opgavemanagers en opdrachtstructuren binnen RVO.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Voor deze vacature hebben wij een preferente kandidaat.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee dagen per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).
  
  

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het Expertisecentrum GebiedsGewijs versnelt maatschappelijke transities in en met gebieden en regio's. We dragen bij aan regionale en ruimtelijke transitieopgaven met een sterke nadruk op het participatieve proces van private en publieke partijen. GebiedsGewijs treedt hierbij op als versneller. Een voorbeeld dus van een proactieve rijksoverheid die midden in de samenleving staat en problemen niet meer alleen zelf oplost, maar daarbij de rollen en verantwoordelijkheden van andere overheden, maatschappelijke partners en de markt erkent en de verbinding zoekt.

We werken vooral aan opdrachten van de ministeries van LVVN, KGG, I&W en VRO. Bij Het Expertisecentrum GebiedsGewijs werken circa 80 medewerkers. We zijn onderdeel van de afdeling Programma’s Regio & Ruimte binnen de directie Duurzame Economische Ontwikkeling. In ons team van gepassioneerde mensen vervult iedereen een unieke rol, maar we delen één krachtig doel: samen streven we naar een prettige en gezonde leefomgeving voor nu en voor toekomstige generaties. We gaan ervoor om onze gebiedsgerichte, integrerende aanpak toe te passen, verder te ontwikkelen en onze kennis te delen door krachten, kennis en kunde binnen en buiten RVO te bundelen en met elkaar samen te werken. We zijn niet het type team dat afwacht; we nemen initiatief en grijpen kansen met beide handen aan. Onze creativiteit en flexibiliteit stellen ons in staat om snel te reageren op veranderende situaties.

Onze groep bestaat uit een levendige mix van jonge talenten en ervaren krachten, wat zorgt voor een dynamische uitwisseling van ideeën. In onze open en informele cultuur telt iedere stem, en hiërarchieën zijn minder belangrijk. Je hebt de vrijheid om zelf beslissingen te nemen over je werk, en jouw mening wordt altijd gewaardeerd.

Om de onderlinge banden te versterken, komen we regelmatig samen. Op maandag en donderdag treffen we elkaar zoveel mogelijk op onze locatie in Utrecht. Op andere dagen heb je de vrijheid om te kiezen waar je wilt werken. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Carla van den Berg
Carla.vandenberg@rvo.nl
0611376679

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl