Adviseur Huisvesting

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is op zoek naar een gedreven Adviseur Huisvesting die regie, advisering en coördinatie op zich neemt rondom huisvestingsvraagstukken. Deze functie heeft specifieke focus op de uitbreiding van de organisatie en de geplande renovatie van de Zurichtoren en de daaraan gerelateerde huisvestingsvraagstukken binnen de organisatie. Als Adviseur Huisvesting zorg je ervoor dat de huisvesting van de ACM optimaal aansluit bij de organisatiedoelstellingen en voldoet aan rijksbrede kaders. Je fungeert als verbindende schakel tussen de interne organisatie, FMH, het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK). Je vertaalt ontwikkelingen, behoeften en beleid naar passende huisvestingsoplossingen.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Huisvesting denk je strategisch mee over de toekomst van de fysieke werkomgeving binnen de ACM, waarbij hybride werken en de inzet van slimme huisvestingsoplossingen centraal staan. Je adviseert het bestuur en management van de ACM over deze thema’s en vertaalt deze strategische ideeën naar concrete projecten en uitvoerbare plannen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het huisvestingsbeleid voor de ACM. Hierbij maak je optimaal gebruik van de beschikbare ruimte en houdt rekening met zowel klantwensen als de geldende kaders van het rijkskantorenstelsel, zodat de huisvesting zowel efficiënt als flexibel is. 
Je evalueert regelmatig de effectiviteit van de huisvestingsproducten, -diensten, het beleid en de processen. Waar nodig stel je verbeteringen voor om de dienstverlening te optimaliseren en beter aan te sluiten bij de behoeften van de organisatie. In je rol zorg je voor de afstemming tussen huisvesting, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met HR en ARBO voor werkplek aanpassingen en speelt een belangrijke coördinerende rol voor fysieke beveiliging, waarbij je zowel de dagelijkse toegang tot de locatie als de uitbreiding en verbouwing van de werkplekken in goede banen leidt.
Je bouwt en onderhoudt actief een netwerk van collega’s, interne stakeholders en externe partners, waaronder het ministerie van EZK, FMHaaglanden en het Rijksvastgoedbedrijf. Je zorgt ervoor dat de belangen van de ACM goed worden vertegenwoordigd in zowel interne als externe overleggen, en dat de samenwerking met deze partijen soepel verloopt.
Tot slot verricht je, samen met de adviseur facilitair, enkele operationele werkzaamheden die buiten het contract van FMH vallen. Dit kan onder andere het beheer van specifieke facilitaire contracten omvatten, waarbij je zorgt voor een efficiënte uitvoering van taken die niet onder de reguliere facilitaire diensten vallen.

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk? 
- Uniek aan werken bij de ACM is de combinatie van een ondernemende mindset én missiegedreven werken aan de publieke zaak. Wat ons allemaal kenmerkt? Wij zijn open, onafhankelijk en vindingrijk. We zijn alert op risico's, creatief in oplossingen en verantwoord in de uitvoering van ons werk. We staan midden in de samenleving, werken met maatschappelijke relevante vraagstukken en dragen bij aan welvaart.
- De organisatie is klein genoeg voor een persoonlijke sfeer en groot genoeg om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren. We werken veel samen met andere organisaties, maar ook werken we onderling nauw samen; de toezichtsdirecties vanuit onze primaire toezichtstaken en de overige directies vanuit een faciliterende/ondersteunende rol. Samen zijn we sterk!
- Binnen de organisatie hangt een fijne werksfeer. We werken hard maar er is ook alle ruimte voor het sociale en collegiale.

Functie-eisen

Wie ben jij? 
Je hebt een goede antenne voor bestuurlijke gevoeligheden. Verbinding maken kun jij als geen ander, zowel in gesprek als schriftelijk weet jij te overtuigen. Je kunt goed multidisciplinair samenwerken, bent vindingrijk en analytisch sterk.

Daarnaast heb je: 
- Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in facilitair management, bouwkunde, bedrijfskunde of vastgoedmanagement, en hebt meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in het vakgebied van huisvesting, hybride werken en technologie, en weet deze te vertalen naar een visie en concrete oplossingen binnen de context van de ACM.
- Je bent een empathische en praktisch ingestelde gesprekspartner met sterke schriftelijke communicatievaardigheden. Je weet behoeften, belangen en oplossingen met elkaar te verbinden en kunt tegelijkertijd standvastig blijven wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en kunt meerdere projecten tegelijkertijd coördineren.
- Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie, en weet hoe je stakeholders kunt betrekken bij het realiseren van doelen.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatie!

Wij ontvangen graag een motivatiebrief waarin je niet alleen jouw motivatie voor de functie toelicht, maar ook antwoord geeft op de volgende drie vragen:

1. Creativiteit en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: De belangrijkste focus van deze functie ligt op het afstemmen van het werkconcept op de groei van de organisatie. Deel jouw visie op de rol van huisvesting binnen een groeiende organisatie als de ACM, vooral in relatie tot hybride werken en slimme huisvestingsoplossingen.
2. Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit: In deze functie werk je nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders, zoals directies, HR, FMHaaglanden en het Rijksvastgoedbedrijf. Geef een voorbeeld van een situatie of project waarin jij ervoor gezorgd hebt dat de verschillende belangen van verschillende partijen werden gehoord en behartigd. Beschrijf hoe je dit hebt aangepakt.
3. Plannen en organiseren: De Zurichtoren zal naar verwachting vanaf 2028 gerenoveerd worden. ACM zal tijdig betrokken moeten worden qua planning, impact tijdens de uitvoering en keuzes voor inrichting. Welke uitdagingen zie jij hierin en hoe zou je die aanpakken?

Wij kijken uit naar je antwoorden en hopen snel van je te horen!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties, een social media check en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je hier toestemming voor.Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten. Voor het werken bij de ACM is een VOG een vereiste. Houd er verder rekening mee dat werken bij de ACM van invloed kan zijn op eventuele financiële belangen en nevenwerkzaamheden die jij of je gezinsleden hebben. Vanuit het oogpunt van compliance kan hier een risico aan verbonden zijn. Tijdens de selectieprocedure word je hier uitgebreid over geïnformeerd, maar heb je hier alvast vragen over bel dan zeker!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Marsha Hamilton (waarnemend Directeur Bedrijfsvoering) via 06 31944515. Voor andere vragen kun je terecht bij Blanche Houweling (Corporate recruiter) via 06 31035695.

Wat bieden wij jou? 

Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder? 

• Je krijgt salaris in schaal 12 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die natuurlijk mee naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Oog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.
  
  

* Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ACM (Autoriteit Consument & Markt)

Organisatieomschrijving

Over de ACM

De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor alle mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Dit doen we door missiegedreven toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten. Onze organisatie werkt hierbij vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk.

Onze missie? Markten goed laten werken voor alle mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. Wij zetten ons in om situaties te voorkomen en aan te pakken waarin markten niet goed functioneren – bijvoorbeeld doordat bedrijven te veel marktmacht hebben of consumenten onvoldoende keuze hebben. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Onze inzet gaat verder dan het handhaven van regels. Wij doen ook onderzoek ook gedragingen van marktpartijen die niet verboden zijn maar wel negatieve gevolgen hebben voor de samenleving. En op basis daarvan doen we aanbevelingen over hoe markten beter kunnen werken. We werken vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk

De ACM kent tien organisatieonderdelen die nauw met elkaar verbonden zijn. De toezichtsdirecties: ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging en de overige directies: ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘i-Domein’, ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag een kleine 850 professionals. We werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.

De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid en valt onder het ministerie van Economische Zaken. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.

Lees hier meer over de ACM als werkgever.

De ACM is een werkgever waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, zich thuis voelt. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.acm.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De ACM bevordert kansen en keuzes voor bedrijven en mensen. De Directie Bedrijfsvoering draagt hieraan bij door het leveren van moderne producten en diensten die maximaal ten dienste staan van het primaire proces. Het HRM-beleid, financieel beheer, facilitaire ondersteuning en huisvesting sluiten aan op het probleemoplossend werken binnen de ACM en de daarvoor vereiste flexibele inzet van mensen en middelen. Daarnaast heeft de directie een centrale rol in het doorvertalen en handhaven van (wettelijke) kaders en richtlijnen op vrijwel alle gebieden van bedrijfsvoering waaraan ACM moet voldoen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marsha Hamilton

0631944515

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Blanche Houweling

0631035695