Adviseur Impact & Monitoring, Evalueren en Leren (MEL)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Jij bent aan zet als adviseur Monitoring, Evalueren & Leren! In deze veelzijdige en uitdagende rol help je mee om lokaal impact te maken met onze internationale ontwikkelingsprogramma’s. Je werkt aan diverse programma's en regelingen gericht op internationale samenwerking. Je adviseert over programma-specifieke informatie en werkt nauw samen met collega's bij het ministerie van Buitenlandse zaken.  

Binnen RVO en van de opdrachtgevers is er steeds meer aandacht voor de duurzaamheid van ons werk. We werken steeds flexibeler en kijken naar veranderingen in het systeem. We willen de impact van ons werk en hoe lang deze blijft, verbeteren. Dit betekent bijvoorbeeld dat we willen zorgen voor lange-termijn veranderingen in de maatschappij, dat we minder versnipperd beleid hebben, beter samenwerken en inspelen op wat er op lokaal niveau nodig is. Ons team speelt een belangrijke rol hierin. Zo geven wij advies over hoe je systemisch kunt werken en over 'leren tijdens het proces'. Dit gebeurt nu vooral in nieuwe projecten die zich richten op de ontwikkeling van de private sector in lage- en middeninkomenslanden, maar we verwachten dat deze aanpak ook in andere projecten gebruikt gaat worden.

Zo ziet jouw rol eruit:

• Je gaat adviseren op het thema Private Sector Ontwikkeling, hetgeen varieert van ontwikkeling van analyses tot leersessies alsmede evaluaties en impactstudies. 
• Naast de concrete advisering van programma’s houd je je als adviseur ook bezig met de doorontwikkeling en kwaliteitsborging van Monitoring, Evalueren en Leren.
• Je versterkt de MEL capaciteit van collega’s door bijvoorbeeld het geven van trainingen of het organiseren van sessies. Je enthousiasmeert de collega’s over onder andere datagedreven werken en het leren en bijsturen op basis van inzichten.
• Tenslotte zorg je ervoor dat geleerde lessen en inzichten uit je programma’s breder gedeeld worden binnen de afdeling (en eventueel verder binnen RVO en richting opdrachtgever).

Functie-eisen

Je doorziet de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens om vervolgens plannen en ideeën te vertalen naar concrete acties en resultaten. Je weet met de juiste argumenten overtuigend te handelen en betrokkenen mee te nemen. Met een duidelijke visie over de lange termijn ben je standvastig bij tegenvallers op de korte termijn. Je ontwikkelt een duidelijke zienswijze op de actuele situatie en op de toekomst van het werkterrein. Tenslotte ben je je bewust van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van onderwerpen en de invloed hiervan op je werk. 

Voor deze rol zal je een of twee keer per jaar voor ongeveer een week op dienstreis te gaan, voornamelijk naar het Afrikaanse continent.

Verder heb je:

• Een masterdiploma in een relevant domein (zoals sociale wetenschappen, ontwikkelingsstudies, internationale handel, bedrijfs- of ontwikkelingseconomie, duurzame ontwikkeling).
• Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied Monitoring, Evaluatie & Leren binnen ontwikkelingssamenwerking.
• Ervaring met kwantitatieve en kwalitatieve methodieken.
• Ervaring met het ontwikkelen, opstellen, en het geven van workshops over Theory of Change, met het opstellen van MEL-plannen (inclusief indicatoren, methodieken en leeraspecten), met het faciliteren van (leer-)sessies en met systeemdenken/transitiekunde en reflexieve monitoring.
• Bij voorkeur kennis van het beleid op Buitenlandse Handel en Ontwikkelingshulp van Buitenlandse Zaken.
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift van de Nederlandse als de Engelse taal. Kennis van de Franse taal is handig.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In geval van faciliteren van leersessies, andere samenwerkingsvormen en team-bijeenkomsten is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag en Utrecht gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Gesprekken vinden plaats op 15 en 17 april in het RVO-kantoor te Den Haag.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Ons team is divers en getalenteerd. We werken opgavegericht samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit; er wordt hard gewerkt tegelijkertijd is er ook tijd om bij te praten met een kop koffie. 

Bij ons werken we veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen. Je kunt ook gebruikmaken van het EZK-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

Team Duurzame Impact (DI) is een van de teams op deze afdeling en is de verbindende schakel tussen de verschillende programma’s die de afdeling voor BZ uitvoert. De medewerkers worden dan ook ingezet op afdelingsbrede activiteiten. Het team opereert voornamelijk op dwarsdoorsnijdende thema’s als Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO), Gender, Vergroening en Europese samenwerking. Op deze thema’s werkt het team bovendien nauw samen met de collega’s van de afdeling Internationaal Ondernemen.
Ook het adviseren aangaande Monitoren, Evalueren & Leren (MEL) en adviseren omtrent datagedreven werken is bij team DI belegd.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Angela van den Broek
angela.vandenbroek@rvo.nl
06 11985404

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl