Adviseur Impact en Planning, Monitoring, Evalueren en Leren (PMEL)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Met onze PMEL-instrumenten meten en beoordelen we de resultaten van onze internationale ontwikkelingsprogramma’s. Om ervoor te zorgen dat we écht impact maken op lokaal niveau. En duurzaam bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke ongelijkheid, de energietransitie en voedselzekerheid.

Zo toonden wij recent aan, dat de opzet van een programma niet goed aansloot op de gewenste resultaten. We vonden twee belangrijke knelpunten, die het succes van het programma belemmerden. Dankzij deze inzichten kon de aanpak van het programma op tijd en grondig worden aangepast.

Waar je aan gaat werken
Binnen de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en bij onze opdrachtgevers groeit de aandacht voor de duurzame impact van ons werk. We werken steeds meer adaptief en aan systeemverandering, bijvoorbeeld door het toepassen van ‘learning oriented monitoring’.  Zo kunnen we beter bijdragen aan maatschappelijke veranderingen op de lange termijn, beleid beter op elkaar afstemmen, de samenwerking verbeteren en beter aansluiten op lokale behoeften. Het PMEL-team heeft hierin een belangrijke rol.

Als Adviseur Impact & PMEL adviseer jij collega’s die werken bij de afdelingen Internationale Samenwerking, het CBI en op de buitenlandse posten. Je richt je voornamelijk op de ontwikkelingssamenwerkingsprogramma’s met complexere PMEL-vraagstukken, abstracte opgaven en ingewikkelde samenwerkingsverbanden. Denk aan het werken met een systeemaanpak en reflexieve monitoring in opdrachten voor de private sector ontwikkeling in lage- en middeninkomenslanden.

Naast het adviseren werk je aan het verder verbeteren en bewaken van de kwaliteit van PMEL binnen de genoemde afdelingen. Je helpt collega’s om sterker te worden in PMEL, bijvoorbeeld door trainingen te geven of sessies te organiseren. Ook motiveer je collega’s om meer data gedreven te werken en om inzichten te gebruiken om te leren en het werk, waar nodig, aan te passen. Tenslotte zorg je ervoor, dat geleerde lessen en inzichten uit je programma’s breder gedeeld worden binnen RVO.

Verder houd jij je bezig met het:

• Ontwikkelen van de Theory of Change binnen programma’s.
• Opstellen van PMEL-plannen.
• Analyseren van resultaten.
• Faciliteren van leersessies.
• Adviseren bij de opzet van nulmetingen, evaluaties en impactstudies.

Je bent bereid om één of twee keer per jaar op dienstreis (hooguit twee weken) te gaan. Voornamelijk naar het Afrikaanse continent.

Functie-eisen

Je bent analytisch sterk, waardoor je niet alleen inzicht in resultaten krijgt maar ook begrijpt waar verschillen of uitdagingen zitten. Door te anticiperen kun jij goed inspelen op de vaak veranderende context in het PMEL-werk. Het bouwen en onderhouden van een sterk netwerk is belangrijk, omdat je afhankelijk bent van verschillende mensen en organisaties. Het werk is vaak complex en het levert niet altijd snel of makkelijk resultaat op. Je hebt dus veel doorzettingsvermogen nodig en je moet kunnen omgaan met weerstand. Bestuurssensitiviteit is belangrijk, omdat je als PMEL-adviseur werkt in een omgeving met verschillende belangen en besluitvorming.

Verder heb je:

• Een afgeronde Master in een relevante richting, zoals International Development Studies, Sociologie of Development Economics.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het ontwikkelen, opstellen en geven van workshops over Theory of Change, het opstellen van PMEL-plannen (inclusief indicatoren, methodieken en leeraspecten) en het faciliteren van (leer-)sessies.
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methodieken. Licht toe in je brief.
• Kennis van het actuele beleid op Buitenlandse Handel en Ontwikkelingshulp van Buitenlandse Zaken. Licht toe in je brief.
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse (C2) als de Engelse (C1) taal. De voertaal op kantoor is Nederlands, maar we werken in een internationale context.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag en/of Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 7 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland tussen 6 en 17 juli in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging,

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

In het team Duurzame Impact werken kundige professionals met een academisch werk- en denkniveau aan dwarsdoorsnijdende thema’s zoals PMEL, data, IMVO, Gender, SEAH en Vergroening. We zijn de verbindende schakel tussen de verschillende programma’s, die RVO voor het Ministerie  van Buitenlandse Zaken uitvoert.

We werken hybride. Als team komen we op wisselende werkdagen samen op de kantoren in Den Haag en Utrecht.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Angela van den Broek
angela.vandenbroek@rvo.nl
0611985404

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl