Adviseur Kennis en Strategie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij als Adviseur Kennis en Strategie bijdragen aan het beleid binnen het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW)? Werk je graag in een dynamische omgeving waarin je complexe beleidsvraagstukken hanteerbaar maakt en scherp adviseert? Dan is deze functie bij de afdeling Kennisverbindingen en Kenniseconomie (K2) iets voor jou!

Hoe ziet je werkdag eruit?

Het is maandagochtend en je begint met het voorbereiden van de vergadering van de Commissie Sociaal Domein (CSD). Je stelt een overzichtelijke agenda op, verzamelt aanvullende informatie bij collega’s van SZW en VWS en controleert binnengekomen beleidsadviezen. Terwijl je het overzicht bewaart, zorg je dat iedereen op tijd geïnformeerd is en dat de juiste beleidsvragen op tafel komen. Later die week heb je een voorbespreking voor de CSD met de DG en licht je de belangrijkste bespreekpunten toe. Ondertussen vraagt de OESO inbreng voor een rapport over het beleid van de verschillende lidstaten op het gebied van digitalisering in het onderwijs. Je neemt contact op met de collega’s bij beleid om te zorgen dat OESO kan beschikken over de juiste informatie. Ook werk je aan de voorbereiding van de SG die binnenkort deelneemt aan een bijeenkomst van de OESO. Jij zorgt dat het onderwijsbeleid gebaseerd is op de meest actuele inzichten uit internationaal onderzoek, waardoor beleid beter aansluit op maatschappelijke en internationale ontwikkelingen. Dankzij jouw scherpe analyses kunnen beleidsmakers met vertrouwen belangrijke keuzes maken.

Wat ga je doen?
Als co-secretaris van de CSD en adviseur internationaal binnen de directie Kennis en Strategie ben jij een belangrijke schakel in het beleidsproces bij OCW. Je taken zijn onder andere:

• Organiseren en voorbereiden van vergaderingen van de Commissie Sociaal Domein (CSD)
• Coördineren van de uitvraag, verzameling en verwerking van beleidsadviezen binnen OCW.
• Zelfstandig opstellen van heldere en onderbouwde beleidsadviezen over uiteenlopende thema’s voor de CSD, Raad Sociaal Domein (RSD) en de Ministerraad.
• Intensief samenwerken met collega’s van OCW, SZW, VWS en andere ministeries, en dicht betrokken zijn bij de ambtelijke top en besluitvorming.
• Voorbereiden en faciliteren van kamerdebatten, zoals over de Staat van het Onderwijs en het Jaarverslag van de Inspectie van het Onderwijs.
• Verbinden van internationale en nationale kennis door samenwerking met de OESO.
• Vertalen van internationale data en onderzoeksresultaten (denk aan PISA, Education at a Glance, AI and the Future of Skills) naar bruikbare beleidsinzichten.
• Analyseren van complexe beleidsvraagstukken, deze hanteerbaar maken en adviseren met rust en overzicht.

Solliciteren?

In plaats van een motivatiebrief vragen we je om korte antwoorden op de volgende drie vragen:

1. Beschrijf een situatie waarin je in een dynamische werkomgeving rust en overzicht hebt weten te bewaren terwijl je complexe (beleids)adviezen opstelde. Hoe pakte je dat aan?
2. Geef een voorbeeld van hoe je hebt samengewerkt met verschillende ministeries of teams om een proces succesvol te coördineren. Wat was jouw rol?
3. Leg uit hoe je complexe kennis of informatie hebt vertaald naar een helder en bruikbaar beleidsadvies.

Functie-eisen

• je analytisch vermogen is sterk ontwikkeld;
• je kunt goed en kernachtig schrijven en bent daarbij heel secuur;
• je kunt goed plannen en organiseren;
• je hebt uitstekende netwerkvaardigheden;
• je bent zowel resultaat- als samenwerkingsgericht;
• je beschikt over een goede organisatie- en omgevingssensitiviteit.

Wie zoeken wij?
Een proactieve adviseur die zich thuis voelt in een dynamische omgeving waar dagelijks nieuwe informatie en ontwikkelingen binnenkomen. Je schakelt soepel tussen verschillende thema’s en belangen, beweegt je makkelijk tussen diverse teams, ministeries en politieke lagen, en bewaart rust en overzicht. Je bent analytisch scherp, kritisch en communicatief vaardig, en je adviseert graag de ambtelijke en politieke top en collega’s binnen verschillende beleidsdirecties.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 8 en 15 juli op ons kantoor in Den Haag.
• De dinsdag is de vaste teamdag op kantoor.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Kennisverbindingen en kenniseconomie

Afdelingsomschrijving

De directie Kennis en Strategie heeft als missie om met kennis en data en met expertise op het gebied van projectmatig en omgevingsgericht werken te zorgen dat OCW kan anticiperen en op een goede manier kan omgaan met vraagstukken in de samenleving die de OCW-sectoren stevig zullen raken. Denk hierbij aan de digitale transformatie en demografische ontwikkelingen en de gevolgen hiervan voor de (toekomstige arbeidsmarkt) en de levens en ontwikkeling van mensen, in het bijzonder kwetsbare groepen in de samenleving. Door trends en ontwikkelingen te signaleren, hierover te adviseren en direct samen te werken met eindgebruikers en wetenschappers, zorgen we voor beleid dat aansluit bij de samenleving.

De afdeling Kennisverbindingen en kenniseconomie (K2) bestaat uit ca. 20 medewerkers. We werken met inzichten uit uiteenlopende disciplines en hebben die ook zelf in huis. We bevorderen het strategische werken, op basis van een langetermijnagenda. Daarnaast verbinden we kennis met beleid, onder andere door het onderhouden van relatie met diverse kennisinstellingen en gremia (o.a. SCP, WRR, CPB, CEC, OESO) en het project Science for Policy. Met VWS en SZW zijn wij verantwoordelijk voor het secretariaat van de Commissie Sociaal Domein. Daarnaast adviseren we voor andere onderraden en de ministerraad. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor de coördinatie van de Kennispijler van het Nationaal Groeifonds en van het dossier Toezicht.

De afdeling agendeert vraagstukken, laat nieuwe kennis ontwikkelen en past verschillende werkwijzen toe, zoals gedragsinzichten, design thinking, beleidsateliers en inzet van publieke waarden. Dit doen we in nauwe samenwerking met collega’s bij beleid, toezicht en uitvoering en van andere departementen.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Quirine van der Hoeven (afdelingshoofd)

06-52367520

Ymke Fokkema (senior adviseur)

06-31749212

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl