Adviseur Learning Technology

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

In deze rol ga jij je bezighouden met innovaties binnen onze digitale leeromgeving. Je bent daardoor mede bepalend voor de toekomst van leren binnen onze organisatie. Heb je recent een opleiding afgerond op het gebied van leren, ontwikkelen en (leer)technologie? Heb je affiniteit met AI in leerprocessen en heb je kennis van tools die voor ons vak belangrijk zijn? Dan komen we graag met je in contact. 

Als Adviseur Learning Technology word je (mede) verantwoordelijk voor onze digitale leermiddelen en omgevingen, met als doel om leren slimmer, effectiever en aantrekkelijker te maken. Je werkt op het snijvlak van technologie, leren en organisatieontwikkeling. 

Je helpt collega’s  efficiënt te leren door digitale tools te verbeteren en nieuwe toepassingen te verkennen. Van het implementeren van een vernieuwende leeromgeving tot het experimenteren met AI in leerprocessen, jij bent de aanjager en pakt het initiatief. Een van de dingen waar je snel mee aan de slag gaat is het verbeteren van bestaande leertools (Moodle, Articulate en Storyline). Je zorgt ervoor dat collega’s hierin up-to-date getraind zijn. Daarnaast adviseer  je  over een goede implementatie van ons nieuwe leerportaal (LXP/LMS, Cornerstone), waardoor leren leuker én persoonlijker wordt. Je maakt dashboards zodat we beter kunnen monitoren en verbeteren en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied van leren met behulp van innovatieve, digitale ondersteuning. 

Uiteraard doe je dit niet alleen. Je werkt samen in een team en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en om nieuwe dingen te leren. 

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Learning & Development, Opleidingskunde, Educational Science & Technology, HRD of vergelijkbaar.
• Enige kennis van LMS/LXP-systemen (Cornerstone of vergelijkbare digitale leerapplicaties).
• Bekendheid met data gedreven werken en het opzetten managementinformatie.
• met AI in leerprocessen is een pré – affiniteit is een must.
• Een echte passie voor leren, ontwikkelen en technologie.

Competenties:

• Overtuigingskracht: Je weet collega’s te inspireren en mee te nemen in jouw ideeën.
• Creativiteit: Je denkt innovatief en ziet kansen voor vernieuwing.
• Plannen & organiseren: Je houdt overzicht en brengt structuur in projecten.
• Samenwerken: Je werkt verbindend, met oog voor diversiteit en inclusiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure vinden plaats in de week van maandag 14 juli en bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

 team L&O (adviseurs & support) 

Afdelingsomschrijving

Het team L&O (adviseurs & support) bestaat uit 11 collega’s. Wij faciliteren (formeel en informeel) leren en ontwikkelen binnen verschillende organisatieonderdelen en zorgen voor een duurzame verankering ervan. We werken bij de opzet van nieuwe leerlijnen en ontwikkelprogramma's intensief samen met externe leveranciers (trainings-, advies- en onderwijskundige bureaus).

Afdeling-URL

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Natascha Pahladsingh
n.s.pahladsingh@minezk.nl
06-48132976

Saskia van Hasselt
s.t.m.vanhasselt@minezk.nl
06-55438612

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487