Adviseur Leren & Ontwikkelen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als adviseur leren en ontwikkelen:

• Zet ik me dagelijks in voor de organisatie van leeractiviteiten;
• Werk ik op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau;
• Draag ik bij aan strategische projecten/veranderopgaven en speel daarbij een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van leerinterventies die aansluiten bij de behoeftes van onze medewerkers en teams;
• Beantwoord ik vragen vanuit medewerkers/leidinggevenden, onderzoek de ‘vraag achter de vraag’ en adviseer over passende leerinterventies;
• Werk ik nauw samen met inkoopadviseurs om ervoor te zorgen dat het aanbod op de juiste manier wordt ingekocht of ontwikkeld en vervolgens aangeboden;
• Werk ik samen met mijn collega’s van het servicepunt om ervoor te zorgen dat de leeractiviteiten goed in het leermanagementsysteem komen te staan;
• Voeg ik waarde toe door eigentijdse, blended leeractiviteiten in te brengen en weet ik (digitale leer-)technologie slim te gebruiken;
• Houd ik de in- en externe trends en ontwikkelingen in de gaten en je volg ik de ontwikkelingen in het vakgebied van leren en ontwikkelen.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een collega die met enthousiasme en daadkracht aan de slag wil gaan en samen met ons te werken aan een actueel en passend leeraanbod voor de organisatie.
Het is belangrijk dat je een gesprekspartner bent op verschillende niveaus; je bent in contact met medewerkers vanuit het primaire proces (o.a. raadsonderzoekers) tot aan de directie. Daarin laat jij zien dat je sterk in je schoenen staat en goed kan adviseren op een warme, maar ook professionele en zakelijke manier. Je bent creatief en innovatief en maakt op een slimme manier gebruik van mensen en middelen om tot mooie oplossingen te komen. Daarnaast ben je dé verbinder van leren en ontwikkelen binnen de organisatie en weet je hoe leren en ontwikkelen op de juiste manier kan bijdragen aan (verander)vraagstukken binnen en buiten de organisatie.
Je werkt daarin graag samen met anderen, hebt een onderzoekende houding, kan goed de voortgang van projecten bewaken en hierop sturen, bent in staat om holistisch te denken en bent bereid om alle facetten van het werk te doen (van operationeel tot strategisch) als dat nodig is.
Daarnaast weet je je goed staande te houden in een hectische omgeving met (koers)wijzigingen die om actie vragen.
Je vindt bij ons een team waar ruimte is voor jou en je talenten, nieuwe initiatieven en ideeën en natuurlijk jouw eigen ontwikkeling. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.

Jij beschikt over de volgende competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Samenwerken

• Bij voorkeur door recente betrekkingen heb je aantoonbare ervaring opgedaan in een functie als adviseur leren en ontwikkelen en/of;
• Je hebt een onderwijskundige of soortgelijke opleiding afgerond;
• Actuele kennis op het gebied van leren en ontwikkelen met oog voor vernieuwing.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• De Raadsacademie
  De Raadsacademie is binnen de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) het team dat zich bezighoudt met leren en ontwikkelen. Het is de centrale plaats die (door)ontwikkelen, leren en veranderen met elkaar verbindt. De Raadsacademie zorgt onder andere voor een actueel leeraanbod vanuit een interne online leeromgeving, helpt managers, teams en locaties in het goed analyseren van de (leer)behoefte, ontwikkelt of organiseert leerinterventies met de keten en faciliteert de professionele ontwikkeling in het kader van de beroepsregistratie. De Raadsacademie valt onder de HR-afdeling binnen de landelijke staforganisatie. Het team bestaat uit leeradviseurs en servicepunt medewerkers. We zijn een relatief klein team dat veel met elkaar samenwerkt, die gelijkwaardigheid en werken vanuit talent hoog in het vaandel heeft staan. Korte lijntjes zijn in ons team erg belangrijk. Met elkaar proberen we iedere dag onze dienstverlening weer een stukje beter te maken.

   

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar, de functie staat uit voor de periode van 1 jaar.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Raad voor de Kinderbescherming

Organisatieomschrijving

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Organisatie-URL

https://www.kinderbescherming.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Steven de Vegt

06-25393016

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yvonne van den Berg
recruitment@rvdk.nl