Adviseur Leren en Ontwikkelen Slimme Energie Systemen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De energietransitie vraagt om actuele kennis, nieuwe inzichten en continue ontwikkeling. Binnen het team Energie Innovatie werken adviseurs dagelijks aan oplossingen voor een klimaatneutrale toekomst. Als Adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij hierin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat de kennis en expertise binnen het team zich blijven ontwikkelen, zodat adviseurs optimaal kunnen bijdragen aan innovatieve oplossingen op het gebied van industrie, gebouwde omgeving, warmte, waterstof, slimme energiesystemen en de ondergrond.

Waar jij aan werkt
Je werkt aan de verdere ontwikkeling van de Faculteit Energie & Klimaat, het platform waarbinnen kennisontwikkeling en leren voor het team worden georganiseerd. Samen met de coördinator zorg je ervoor dat het leeraanbod aansluit bij de dynamiek van de energietransitie. Je denkt mee over nieuwe leerlijnen en helpt bij het opzetten en organiseren van leeractiviteiten die bijdragen aan het versterken van de expertise binnen het team. Daarbij werk je nauw samen met de RVO Academie en andere relevante faculteiten, zodat kennis en leerinitiatieven goed op elkaar aansluiten.
Daarnaast draag je bij aan het versterken van het kennismanagement binnen het team. Je helpt om inzicht te krijgen in welke kennis nodig is om de opgaven van vandaag en morgen goed te kunnen uitvoeren. Op basis daarvan denk je mee over manieren om kennis te ontwikkelen, te delen en toegankelijk te maken voor collega’s. Ook neem je deel aan het themateam Slimme Energie Systemen (SES), waar kennisontwikkeling en kennisdeling een belangrijk onderdeel van het werk zijn.

Verder hou jij je bezig met het:

• signaleren van trends en ontwikkelingen in de energietransitie die relevant zijn voor kennisontwikkeling binnen het team;
• stimuleren van kennisdeling tussen collega’s, bijvoorbeeld door het organiseren van interne sessies of bijeenkomsten;
• verbinden van inhoudelijke experts binnen en buiten de organisatie rondom kennisvragen;
• bijdragen aan een lerende cultuur binnen het team, waarin kennis actief wordt ontwikkeld en gedeeld;
• ondersteunen van initiatieven die bijdragen aan de Human Capital Agenda voor de energietransitie;
• verkennen van nieuwe manieren van leren en kennisdelen die passen bij een kennisintensieve organisatie.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we een adviseur die gemakkelijk verbinding legt tussen mensen, kennis en initiatieven. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt binnen een team en weet ontwikkelbehoeften te vertalen naar concrete leeractiviteiten. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en krijgt energie van het organiseren en coördineren van verschillende initiatieven tegelijk. Daarbij beweeg je je gemakkelijk in een netwerk van collega’s en experts en weet je mensen met elkaar te verbinden om kennis te ontwikkelen en te delen.

Voor deze functie neem je mee:

• wo-werk- en denkniveau;
• kennis van en ervaring met de energietransitie;
• Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met leren en ontwikkelen binnen een organisatie;

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Voor deze vacature hebben wij een preferente kandidaat.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• Binnen 4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Energie Systeem Transitie (EST) richt zich op het verduurzamen en vernieuwen van het energiesysteem. Duurzame energieproductie wordt gestimuleerd, innovatie wordt ondersteund en maatschappelijke randvoorwaarden, zoals vergunningverlening voor grote energieprojecten, worden aangepakt. De afdeling werkt voor verschillende ministeries, waaronder Economische Zaken en Klimaat, Binnenlandse Zaken en Infrastructuur en Waterstaat. Het team werkt bovendien nauw samen met netbeheerders, het ministerie van Klimaat en Groene Groei, bedrijven, brancheorganisaties en belangenorganisaties.

Binnen de teams Energie Innovatie werken ruim 100 hoog opgeleide en zeer gemotiveerde collega's dagelijks aan de uitbouw, beheer en implementatie van een portfolio van innovatieprojecten. Wij werken veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen op jouw vakgebied. Je kunt ook gebruikmaken van het EZK-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

We werken hybride. Als team komen we samen op ons kantoor in Utrecht. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders). 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jelle Nijdam
jelle.nijdam@rvo.nl
0615226439

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl